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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
美国佛罗里达大学计算机信息科学无线通讯方向博士 中国科学院计算机工程博士 北京邮电大学兼职教授 美国BDE Technology 公司董事长， 广州碧德电子科技有限公司董事长兼总经理。 国际蓝牙联盟架构审核董事会董事 中国国务院侨办科技创新委员会委员 国侨办重点华侨华人创业团队领头人 中关村硅谷数字创新联盟副理事长兼华南分会会长 广东侨商会理事 广州市创新创业领军人才 广州市开发区科技领军人才 田博士曾是多项国家863计划项目的负责人，中国科学院创新工程重要方向项目和国家自然科学基金项目的主要负责人。国际蓝牙技术联盟通讯专家委员会和低耗能蓝牙专家委员会的委员。曾先后在摩托罗拉美国研发中心和黑莓手机美国研究院任高级研究员。拥有17项技术发明专利，多项技术发明广泛应用于无线工业界。在无线工业界及学术界发表14篇科技论文和标准草案。主要研究领域包括人工智能、物联网技术及方案、智能硬件、智慧城市、数字健康、云计算等。...
复旦大学软件学院副教授 对外贸易大学大学MBA班讲师 江南大学MBA讲师 SAP大学联盟培训讲师 【实战经验】 在复旦大学软件学院,主要研究商务智能和大数据技术与应用。主要负责电子商务、大数据核心技术与应用、客户智能和商务智能的教学，2011年纽约大学Stern商学院访问学者。商务智能被评为上海市精品课程，获得2013年高等教育上海市级教学成果奖二等奖。目前主要研究方向包括电子推荐、智能决策和大数据分析等。主持国家自然科学基金2项、中国博士后科研基金、上海市浦江人才、IBMShared UniversityResearch以及多项企业合作课题等项目。获得上海市2015年上海市科技进步二等奖。 与SAP、IBM等公司有长期广泛的合作，主持和参与了了江苏中天集团、上海自贸区、上海交巡警总队等10几家单位数据分析、流程优化的合作项目...
北京邮电大学博士 高级工程师 亚信数据科学家&机器学习能力中心负责人 【实战经历】 1.10 年专注于通信行业咨询、方案设计及落地、培训 2.4年专注于电信和金融行业的大数据平台及应用、机器学习平台领域及应用。 3.负责多个省级运营商大数据、流量机器学习等领域的平台及应用领域的平台及应用设计、 设计、 研发、交付及培训，包括江西移动机器学习平台、广东移动AI人工智能实验室、CCTV视频智能推荐平台、河南移动数据探索平台及应用等项目。 4.参与多个金融行业的大数据项目，包括3个银行的精准营销项目，2个金融集团的大数据平台和风控项目。 5.在战略、网络战略、网络业务运营、数据挖掘等领域有深刻积累。...
百度专家产品经理 百度云AI人工智能行业解决方案专家 百度金融fintech业务拓展负责人 百度BIT技术学院金牌讲师 百度问咖2016年度金咖 北大新领袖班互联网+讲师 【实战经验】 十多年互联网资深从业者，现就职于百度金融事业部。 专业互联网技术出身，近十年互联网从业经验。见证人人网上市，目睹新浪微博的辉煌，熟悉百度体系生态。在O2O，传统行业+互联网方面有着资深背景，深深熟悉传统企业转型痛点，是百度O2O权益联盟的创造者，拥有几百创业项目观察经验，可以帮助广大企业快速拥抱网络，少走弯路。主导设计多个行业解决方案。百度权益联盟的发起人，深入了解当下O2O市场的痛点与内在诉求，基于线下异业联盟的升级思维诞生O2O权益联盟。百度BIT技术学院核心金牌讲师，指导几百名高级产品经理深度学习。百度直达号首例智慧旅游城市创始人，在新媒体生态中打造吃住行、游购娱的智能旅游生态链。 在互联网消费金融，商业地产转型，互联网助力传统企业转型，O2O领域，互联网营销方向有着深入的研究与沉淀。...
清华本科、中科院硕士 清华大学深圳研究生院特聘教授 中国物联网专家委员会特聘顾问 中国电子协会可穿戴计算产业联盟特聘顾问 北京大学, 浙江大学, 华东理工大学, 华中科技大学, 武汉大学，西南财大等高校总裁班特聘电子商务导师 【实战经验】 中国最大IT在线教育平台极客学院董事总经理 中国国家音乐基地董事 水木年华科技文化公司创始人 曾任恒基伟业公司副总裁，品牌创始人 曾任多普达／HTC公司营销总经理，品牌创始人 曾任法国阿尔卡特（Alcatel）品牌中国区营销总负责 曾任TCL通讯控股公司副总裁 辅导多个区块链行业应用创业项目，包括北京静态交通和腾讯合作的区块链+共享停车项目，区块链+共享充电桩（恒基伟业），区块链+有机食品供应链（网易丁磊猪肉+五常大米），区块链+演客（娱乐明星）等项目。...
（一）工作经历。雷春柱，金融本科学历，高级理财规划师，专业培训师。从事银行工作35年。先后在农行乡镇营业所、县支行、市农行、省农行、农总行《中国农村信用合作》杂志社工作过。当过市州级联社主任，省级联社稽查大队大队长、审计监察部总经理、业务管理部总经理。 （二）发表文章。先后在人总行《金融研究》、《金融参考》、农业部《农业经济问题》、《中国审计》等刊物发表经济金融论文250多篇，约200多万字。曾经在《中国城乡金融报》、《中国农村金融》、《广东金融》等报刊上，发表金融体裁短篇小说70多篇，约20万字。...
阿里巴巴资深专家 互联网标杆企业考察学习专家 北大、清华、交大等EMBA班特聘讲师 北京师范大学博士在读 工作经历： 长期任职阿里巴巴集团，曾担任阿里资深讲师，阿里培训部负责人，多次荣获阿里巴巴颁发各种奖杯，2011年作为讲师代表接待过温家宝总理，2014年获得阿里巴巴颁发的“全国杰出分享网商奖”，超过12年互联网领域实战与咨询管理经验，2014年著有互联网思维《决胜020》，2015年著有《互联网+阿里巴巴》。 资质证书： 2011年阿里巴巴名师奖 2013年阿里巴巴杰出贡献奖 2014年“中国讲师500强”证书 2015年阿里巴巴全国杰出分享讲师...
对公业务营销管理专家 现任某股份制银行对公业务部副总经理。 6年高校教师经验；20年银行公司业务营销策划和管理经验；8年国有银行省会城市大区支行公司业务分管行长及党委书记经验；3年国股上市银行公司、投行事业部团队老总经验；公司业务、投资银行业务营销实战专家和定制方案策划专家，房地产金融专家。 全国建行系统企业存款工作先进工作者 在某支行工作时，历经3年多的努力，成功化解了45%的原信托公司不良贷款，将企业存款由7.4亿元提高到24亿元，翻两番，成为建行杭州辖区资产质量最好，发展速度最快、人均创利领先的支行。 2011年起分管中间业务和中小企业业务，一年以后，支行中间业务列杭州辖区第一、存款和效益翻番并被评为全国建行系统示范网点。 在任支行领导期间多次被评为优秀基层领导和支行行长。 1999起一直担任建行系统兼职培训师，参与起草了《中建设银行的客户经理考核办法》和《中国建设银行公司客户经理培训教材》的编写工作...
RFP理财规划师 北美LOMA理财规划师 国家二级理财规划师 7年世界500强保险行业销售管理与培训经验 曾任：太平洋保险长春／广州分公司内训讲师／培训经理 曾任：太平人寿佛山／吉林分公司 培训企划主管／新筹部门项目总监 陈楠老师曾在太平洋保险、太平人寿保险从事高级管理，历任营销管理、培训等高级职务，擅长电话营销、顾问式销售与大客户谈判等多种营销类型。2010年全年个人开拓大客户47位，成交29人；2011年保持每月3张新单以上，创造新品销售开单第一名，标保第一名等销售记录；2012年新品上市当天成交年缴保费60万，缴费10年的销售业绩；培养销售团队管理干部28人，2010年使用“组织营销”项目推动业务团队产生业绩翻倍，单月项目产出业绩1450万；辅导培训销售人员、新进员工8000多人，协助签约最大单30万年缴，缴费10年；培养内训讲师50多名，外勤讲师26人；曾主讲理财讲座500多场，当场最高签约额达1800万，主持并策划银行理财沙龙近百场，培养银保营销人员百余人。具有7年市场营销、高管和培训管理经验，潜心于销售精英职业化、卓越销售团队塑造等课程研究。先后为国家电网、通讯、保险、金融等数百家企事业单位提供培训服务，已经为全国逾200多家企业及政府部门提供培训服务。 实战经验： 太平洋保险(世界500强)长春／广州分公司 内训讲师／培训经理 参与太平洋09版培训体系的课程研发和教材校对工作，负责新人培训课程的授课和培训班带班，主讲专业化销售技巧系列实战课程；参与并策划“猎才行动”、“腾龙计划”，利用NOS专业化销售推广，帮助57位业务人员当月业绩翻番，共完成业务337万。后调往广州分公司担任培训经理，负责新人到业务经理片区培训管理，独立研发4套销售课程《陌生市场客户开拓及转化》、《专业化客户销售服务》、《异业联盟与高端客户开拓》、《高端客户的私人财富管理》；主持、策划“十日围城”员工招募计划，一个月招募培训新人1000余人，上岗650人，并负责“准主管晋升”项目，推动晋升主管58人，建立5人以上团队62个。 太平人寿(世界500强)佛山／吉林分公司 培训企划主管／银保营销部经理／新筹部门项目总监 主持研发公司培训体系，建立新人入司到高级经理晋升全套课程，培养内训讲师50多名，外勤讲师26名，主要开发课程包括：《高绩效团队管理》、《新人的辅导与追踪》、《目标制定与时间管理》、《学习型团队建设》；建立T&C组织电销系统，培养优秀电销人员150余人，单月产生业绩80万，策划“增员俱乐部”、 “绩优高手俱乐部”，培养增员高手37人，月度增员上岗24人，培养绩优销售人员46人，月度完成销售额125万。担任银行保险营销部经理期间，配合银行主持并策划理财沙龙百余次，辅导银保销售精英70余人，并协助工行、交行、浦发行顺利完成当年销售任务近2千万。2013年调往吉林分公司，担任新筹部门项目负责人；负责市场开拓，招募并筹备30人的销售队伍，策划组织“主管增员小分队”，月度增员上岗率80%；策划并组织“面对面沙龙”，实现月度销售额突破50万。策划小型茶话会12次，场均签约20万，带领新建部门快速进入稳定成长期。...
