不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
军官出身,深谙军事化管理精髓在企业管理中的应用方法;前国际顶级管理媒体高管培训项目主任;著名高校MBA入学面试官;常年担任某高校创新创业中心顾问。复旦大学、麻省理工学院MBA。...
场景时代系列课程讲师 互联网转型设计师 产品创新营销专家 企业品牌战略培训师 中国国际公共关系协会会员 中国营销策划诸葛亮策划奖 中国广告艾菲奖营销策划大奖 15年品牌营销管理策划工作经验 中国十大营销策划专家...
王佳伟:中国特色实战派营销专家,“互联网+轻咨询”的倡导者。明察网创始人,北京鹰豪营销顾问有限公司首席顾问。王佳伟先生多年专注于企业营销和管理咨询,曾在知名管理咨询公司担任项目总监,先后服务20余家大中型企业,具备丰富的营销和管理实战经验。 王佳伟先生结合多年项目咨询经验,充分结合“工业4.0”和“互联网”环境下中国市场的独有特征,提出“互联网+轻咨询”的理念,并首创MC-Marketing营销优势识别器,帮助中小企业在营销和创新层面实现低成本、快速的提升。 王佳伟先生编写和主讲课程:《品牌创新与战略管理体系》;《产品创新与管理体系》;《互联网时代下的产品生命周期理论及策略应用》...
高级人力资源管理师、HR职业经理人,十六年人力资源管理工作经验、十年企业内部培训从业经验,八年人力资源总监职业从业经验, 五年企业咨询管理经验。...
毕业于康奈尔大学(Cornell University),分别获得管理学硕士及人力资源管理博士学位,长期致力于人力资本、公司行为、企业战略及领导力发展等组织实践与研究。曾就职及服役于多家世界500强企业,信汇中正领导力创始合伙人,组织管理及人力资源管理专家。 人物履历 教育: 2001年宾夕法尼亚大学,人力资源管理本科学历。 2005年康奈尔大学约翰逊商学院,MBA学历。 2009年康奈尔大学,人力资源管理博士学历。 职业经历: 2005年加入贝恩,现于波士顿总部担任全球副董事/董事经理(Principal)一职,负责贝恩咨询全球及大中华区人力资本咨询业务,同时他还参与贝恩咨询在全球范围内的招募工作。另曾任IBM总部人力资源经理等职。 主要成就 专业领域: ◆组织行为/行为科学(工业/行为心理学、组织影响力) ◆战略与运营管理(战略规划、兼并与收购、战略管控、整合营销) ◆组织发展(领导力开发、素质模型、变革管理) ◆人力资本管理(全面薪酬与激励、绩效提升、雇佣营销、人才管理等人力资源实现与交付技术) 学术研究: 人力资本、行为科学、公司战略 吉宁定理:真正的错误是害怕犯错误。 提出者:贝恩咨询全球副董事 吉宁 实践应用:企业创新与组织变革 点评:假如你想打中,先要有打不中的准备,这就是生命的游戏。...
中国电子商务研究中心特约研究员、良策电商创始人、《互联网+:产业风口》专著编委成员、《客户能量学》理论创导人、“互联网+”落地培训实战顾问、中国企业家品牌塑型师、天津市商务服务行业协会信息中心副主任、全球品牌网、博锐管理在线、亿欧网、迈点网、百度百家等媒体专栏作者 一直专注于客户驱动式营销,追求低成本高收效,为企业提供客户营销和电商良策,具有汽车、互联网、物联网和移动互联网等10多年跨行实战经验,在艾瑞网、中国电子商务研究中心、派代网、i黑马、i天下网商、电商报、电商之家、速途网、慧聪网、思路网、价值中国、Bianews、东方财富网、中国营销传播网、第1营销网、MBA中国网、中国管理在线、中华品牌管理网、中国时尚品牌网、搜狐网、网易、站长之家、A5站长网、CFANZ、O2O前沿、中金在线、思路网、创业网、创业邦、赢商网、易得米、酷辣虫、神刀网、风云网、中国网联网、今讯网、360DOC、浙江新闻网、世界浙商网、淮安网、安徽财经网、河北在线、灿橙网、财生网、搜钱网、微头条、中国厨房用品网、中国厨具网、媒介360、seowhy、中国企业网、企业观察网、第一商业网、科码一线网等发表并转载200多篇专业文章。 近3年时间,超过50多场企业培训,实地走访30多个行业,2000多个企业商家,提供诸多创新性思维和行动指南,得到企业的一致认可和好评!...
1993年毕业于西南财经大学国际金融与会计系,拥有22年企业经营管理实践经验,7年财务、人力资源管理咨询培训经验。中国注册会计师、一级人力资源管理师,国际注册管理咨询监理导师(财务方向)及柏苏“一对一”辅导财务导师、企业360°节税模型创始人。历任棠湖集团财务经理、元度集团财务总监、人力总监、分公司总经理、执行副总,四川省云龙会计师事务所合伙人、四川省社会科学院财务讲师、国内重点旅游项目组(四川省碧峰峡景区项目,投资金额数十亿元)投资专家。 【授课风格】将课程专业性和趣味性并重,理论和实践紧密结合,将财务管理和经营管理融为一体,教学方法深入浅出、思路严谨,让学员们在轻松的学习氛围中能够深入思考,将所学知识运用到自己的工作中去,为自己和所服务单位增加价值,实现讲师、学员和培训单位三方多赢。 【擅长领域】1、总经理和非财务高管的财务课程;2、建设优秀的财务团队;3、打造卓越财务经理人;4、运营财务管理课程 :营销财务管理、采购财务管理、研发财务管理、生产财务管理、经营财务管理;5、全面预算管理;6、高级成本管理;7、用Excel模型讲解的标准成本管理;8、风险管理与内部控制;9、高级财务分析;10、绩效指标设计。曾任希望集团资产重组团队资产核算部门成员,棠湖集团财务经理,元度集团总部财务经理、财务总监、人力资源总监、执行副总、分公司总经理等高级管理职位,管理及实战经验丰富。在碧峰峡景区项目筹办过程中主管项目投资报告、分析、从整个项目的立项到最后的运营,均全盘参与,使得该项目能够快速按照国际先进的管理和运营理念提前3个月对外营业! 经过多年实战锻炼,何老师在财务,尤其是在预算管理,绩效管理、成本管理,风险管理以及人力资源管理等领域积累了丰富的经验。 【部份客户】 棠湖集团、蓝光集团、新希望集团、成都冷轧钢材厂、嘉里油库、元度集团、德阳二重、四川麦德龙、瑜欣平瑞电子等知名机构。...
互联网创投投资人,战略运营专家,企业投资顾问。现任百年汇银财富管理公司总经理,善合集团助学养老基金会理事 人物经历 2004年 服务于世界500强外资企业,从一线专员迅速成长为市场骨干。 2005年 带领团队创造了多项行业记录,成为行业内最年轻的销售记录创造者。 2006年 开始受邀全国巡讲,成为行业最具票房、最受欢迎的公众演讲嘉宾。 2007年 在西安创办以个人品牌命名的培训工作室。 2008年 作为行业最年轻的创业典范,被500强外资企业邀请去美国进修学习。 2009年 获得行业“ACTI高级培训讲师,AYE高级培训讲师”两个讲师认证,成为陕西省唯一一个双料高级认证培训讲师。培训场次上千场,受众人数上万人。单场培训人数最高达6000人。 2013年 被国内权威的培训网站中华讲师网、淘课网等特聘为高级讲师,开发品牌课程《互联网时代的商业变革与思维转型》《资本顶层设计与商业模式》受邀为全国企业家进行巡回演讲,课程备受企业家欢迎,创下了两天1个城市,持续45天飞行培训的记录。 2014年 随着微商的迅速崛起,帮助微商企业爱安娜转型升级,设计模式。并持续两个月,每天1小时在线上授课,迅速打造过千人团队。塑造微商行业知名品牌“微系统”。 2014年 加入善合集团,作为创始人团队共同创立大型连锁一站式生活服务品牌“上善生活驿站”,短短7个月的时间,创造了加盟连锁200家线下实体连锁店的记录。作为传统企业互联网的拓荒者,嫁接线上平台,线下实体店,成功转型推出o2o一站式生鲜配送,轰动行业。 2015年 协助企业完成全面互联网化转型和升级,以创新的模式开创了产业互联网的先河,以打造全球产业互联网第一品牌为目标。创办了多个产业互联网子平台,用一年的时间,在全国打造了超过40家的分公司。 2016年 并购北京百年汇银财富管理公司,并出任总经理。明确企业愿景,打造互联网加创投引领品牌,致力于推动中小型民营企业发展,在全国设立企业孵化基地,已成功投资微家烘焙,浩驰科技等多家初创型企业。 荣誉成就 获得行业“ACTI高级培训讲师,AYE高级培训讲师”讲师认证 被国内权威的培训网站中华讲师网、淘课网特聘为高级讲师 辅导微商企业爱安娜创立品牌的“微系统” 善合助学养老基金会理事...
中国人民大学经济学院教授、博士生导师 中国人民大学国民经济管理系副主任 曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管 北大、清华、人大等总裁班特聘教授 丁老师曾于1999-2005年在我国著名企业标杆——深圳华为技术有限公司工作近6年,先后在市场部和人力资源部任职,积累了丰富的实战工作经验。2007年进入中国人民大学任教。2014年8月,凭借出色的科研能力和教学成果,被中国人民大学破格晋升为教授。 华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台,使丁老师既能站在理论研究的前沿梳理企业发展的逻辑,也能从实战角度提出有针对性的、接地气的解决方案。 凭借着有逻辑性的深度思考、有实操性的课程设计,以及深入浅出、娓娓道来、诙谐生动的案例授课方式,课程一直受到广大学员的欢迎。 从实践升华到理论,从理论回归到实践。 1、有严密的逻辑主线贯穿始终,高屋建瓴,衔接顺畅,让学员能自然回想起来。 2、强调管理学课堂一定要接地气,管理来自于实践,要回归实践。 3、强调案例教学的强力穿插,案例是为了让学员更好地理解课堂内容。 4、语言上生动,既要有内容,也要讲形式,让学员能听懂,易接受,听时不累,听后能用。 【研究成果】 《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》、《股权激励》、《管理学原理》 2016年底-2017年,与中国人力资源协会、中国MBA智库联合推出的网上课程《对标华为——人力资源管理》,近3万人同时在线听课,社会反响巨大;担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。...