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v国学教育专家、儒孝文化培训师、国学培训师、演讲家 v曲阜孔子文化学院 客座教授 v深圳孟子文化学院 副院长 v济宁思孟文化学院 国学讲师 v北京立德兴邦教育有限公司 国学培训师 v曲阜鹤鸣国学院 教授 v洛阳省工疗修养基地 国学培训师 孟昭年：亚圣孟子七十一代裔孙，学于曲阜师范大学，师从于著名国学教育专家----骆承烈教授。 秉承家学，长期致力于中国传统文化的推广与传播，历史的使命感与家族的责任心，激励自己不断学习进步。以“研究孟子思想，启迪人生智慧，弘扬传统文化，助推国学传播”为奋斗目标。长期应邀为政府机关、社会团体、众多企业进行国学演讲。担任中国人文大学国学院国学老师，曲阜孔子文化学院兼职教授，深圳孟子文化学院副院长，《水墨丹青》特约评论员，山东大众日报社编,。静以修禅，融佛、道、儒于一炉，汇中华文化于一体，旁征博引，引经据典，给人以强烈震撼。 主要活动： 1、2003年9月26日应邀参加“2003国际孔子文化节”与国内外友人商讨中华文化产品的开发 2、2003年10月应邀参加山东省孙子学会成立及学术研讨会 3、2003年10月18日应邀参加“二十一世纪孙子兵法与企业发展国际论坛”。 4、2003年12月8日在济南应邀参加“中华孝文化与代际和谐国际论坛”国家民政部副部长李宝库接见并给与鼓励。 5、2004年5月应邀参加河南夏邑举办的中国第二届儒商文化学术研讨会，讲演论文《孟子的思想与研究》得到大会一致好评， 6、2004年9月应邀参加第八届颜子研讨会，孟昭年副主任以孟子第七十一代后人身份宣读《颜子与孟子民本思想与研究》论文。 7、2007年与国庆办主任李汉秋倡议并策划中国首届母亲节 8、2008年与孔、孟、颜、曾四氏后人，代表孟嗣后裔组建曲阜鹤鸣国学院 9、2012年受聘于曲阜孔子文化学院 10、2014年组建深圳孟子文化学院...
方尔加,1955年10月10日出生，北京人，现为中国政法大学马克思主义学院马原理研究所教授。1974年高中毕业赴平谷插队，1982年毕业于北京大学哲学系，1985年中国社会科学院研究生院历史系毕业，获硕士学位，1987年中国人民大学哲学系毕业，获哲学博士学位；1987年至2003年在中国青年政治学院任教；2003年8月调至中国政法大学人文学院，2005年中国政法大学成立马克思主义学院后在该院工作至今。 著有[1]《王阳明心学研究》《荀子新论》《将帅型企业家松下幸之助》等具有较深的社会影响的专著；学术论文60余篇，其中许多文章被《人民日报》《新华文摘》《人大复印资料》等报刊摘编或转载；多次在校内外讲授学术专题、参加学术活动；在中国青年政治学院连续几年被评为“最受学生欢迎的教师”。 主讲课程： 法家思想|道家思想|儒家思想...
中国第一位持证演说家、中国名人演说家协会副主席、卫视网播音指导、语言教学专家、国语水平＂一级甲等＂,多所高校客座教授。他为毛泽东主席、周恩来总理的配音惟妙惟肖。《全国公众演说特训营》创始人、首席特训师；中央电视台全国讲解员演讲大赛评委，著有畅销书《悠悠乡事》、《走向成功》、《魅力口才》、《语言艺术》等，曾荣获＂中国十大魅力培训师＂称号，＂中华首届黄炎培职业教育管理专家奖--十佳企业文化专家＂，是近年来国内演说教育界涌现出来的极具影响力的金牌老师。 李老师具有多年的公众演说、语言教学、播音教学经验，培养过数万名讲师、主持人、播音员、领导干部；北京大学、清华大学、中国人民大学等高校，各类领导干部与总裁培训班上，均开设有李真顺老师的公开课程。逻辑清晰、内容生动、音色优美、字正腔圆，是李真顺老师授课的突出特点。他的主题演说《走向成功》系列课程巡讲全国，听众不计其数。媒体称：真顺演说，如狂飙呼啸，撼人心魄！他的公众演说与口才训练，更是以其多年的生命积淀为基础，扎实的专业功底为依托，举手投足铿锵有力，言谈话语循循善诱，各界学员评价甚高。李老师常说：＂不是我有多高明，而是学员有阅历、有积淀，只是每个人的自我束缚太多，我只是为您松了绑。＂ 讲师背景： 中国第一位持证演说家、中国名人演说家协会副主席、卫视网播音指导、语言教学专家、国语水平“一级甲等”, 多所高校客座教授。他为毛泽东主席、周恩来总理的配音惟妙惟肖。《全国公众演说特训营》创始人、首席特训师；中央电视台全国讲解员演讲大赛评委。著有畅销书《悠悠乡事》、《走向成功》、《魅力口才》、《领导者语言艺术》等，曾荣获2005年度中国十大魅力培训师称号；2009年元月获得“中国首届黄炎培职业教育管理专家奖——十佳企业文化专家”殊荣。李真顺先生是近年来，国内演说教育界涌现出来的极具影响力的金牌老师。...
胡飞雪：管理创新培训专家、工程师、副教授；1977年恢复高考第一届本科大学生（破格参加高考）；中国人民大学企业管理研究生；中国创造学会会员；北京大学中国教育与人力资源研究中心（北大教育学院）特聘专家；中国企业管理培训协会（筹备）全国培训师俱乐部副理事长；中国管理科学研究院特约研究员，《发现》杂志社理事。曾拥有强大泵业集团（原大型国企）技术、管理、及美国（美资）斯汀摩生物技术有限公司销售经理兼内部培训师等企业工作经历。 清华大学紫荆管理培训中心、清华大学经管学院、清华大学卓越女性领导力班、上海交通大学IMBA班、上海交通大学继教学院、上海交通大学CE培训中心、国家邮政培训中心、慧泉国际教育集团、时代光华（含各地分公司）、中华培训网、淘课网、正略钧策等合作讲师；2009年《培训》杂志特别推荐优秀培训师。 著作及成果： 《创新思维训练与方法》胡飞雪编著机械工业出版社出版。各地新华书店、当当网、京东商城、亚马逊网等均有售。 另外，拥有多项技术及现代化管理奖项及各种论文等，如原机电部全面质量管理部颁奖励，石家庄市现代化管理方法应用一等奖，共青团五小发明奖等。...
曾服务TCL集团多年，具有丰富的企业培训经验，在培训中坚持＂一个中心、两个基本点＂的原则，十分重视并积极参与人力资源从业者之间的经验交流，其真诚风趣、形式多样的讲演风格深受听众的欢迎。 1996年被评为心理学教授。 教育背景： 海外留学研究生或国内硕士及以上 心理学硕士。 专业的培训组织技能参加过的专业培训有《高效能人士的七项习惯》、《卡内基训练》、《对卓越的投资》、《共众演讲脱口秀》和《情景领导》等版权课程。 授课经历： 完全按照成年人的特点授课，以例说理。化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道；语言表达具有磁性和感染力，充满激情；教学态度严谨、专业，教学形式多样化；课程具有比较大的启发性；寓教于乐，通过互动式的方式引导出有说服力的道理。授课风格：化繁为简、化简为易、化易为趣、化趣为道、化道为用。语言表达具有磁性和感染力，充满激情。教学态度严谨、专业，教学形式多样化。课程具有比较大的启发性。寓教于乐，通过互动式的方式引导出有说服力的道理。...
欧小威：国内知名资本增值管理专家 任中大MBA、MPM、MF、MPAcc、Maud校外导师，北大／中大总裁班、EDP特聘讲师，任广业培训学院高级讲师，南方商学院实战导师，中国讲师网“中国品牌讲师”。长期专注于资本运营、股权投资、兼并重组、产业整合、战略管理、商业模式设计等投行工作，主持过国内多起重大并购重组项目，积累了丰富的实操经验。著有《全息经济学导论》等专著，曾获广东省优秀社会科研成果二等奖。担任逾百家上市公司、大中型企业的管理咨询顾问／培训导师。 现任深圳市商学应用教育有限公司董事长、深圳市汇邦园区科技服务有限公司董事长、深圳市乾望海卓越投资管理有限公司董事长、广州市易元企业管理有限公司董事总经理。曾任广州市元衡企业管理咨询有限公司总经理、香港国际顾问（中欧）有限公司总经理，中企东方资产托管经营有限公司广东分公司与深圳分公司副总经理、德恒证券广州公司投资银行部总经理、广东元邦集团股份有限公司常务副总裁等职务；曾兼任广东证券律师所副主任、亚太信息经济研究所副所长、广东省经济学家企业家联谊会副秘书长、广东省股份经济与证券市场研究会首届理事、广东省证券业协会首届理事、广东省房地产诚信联盟常务理事等职务。...
安徽人，1963年出生, 国家行政学院决策咨询部研究员 原国家发改委经济研究所发展战略与规划研究室主任、研究员。 研究方向 专业研究领域为宏观经济形势分析和经济发展战略研究 荣誉 作为主要参加人完成的研究成果《我国国家经济安全战略研究》，获1998年度国家计委宏观经济研究院科技进步一等奖及1998年度国家计委科技进步二等奖。 经历 1995年于中国社会科学院研究生院获经济学博士学位，同年就职于国家计委(现国家发展和改革委员会)经济研究所 1997年晋升为副研究员 2003年晋升为研究员 2001－2007年为该所经济形势研究室主任 自2000年以来一直担任国家发改委宏观经济研究院重点课题《宏观经济形势跟踪、预测和对策》主持人，还主持和参与过十多项其他部委委托和地方规划课题。 成就 在宏观经济预测、房地产、汽车、区域经济和城市发展等五大领域研究成果颇丰； 1995至今，从事宏观经济形势跟踪、预测与对策研究共计13年； 1999年为国家发改委宏观经济研究院重点课题《国内宏观经济形势跟踪、预测与对策研究》副主持人； 2000至2008年连续9年为国家发改委宏观经济研究院重点课题《国内宏观经济形势跟踪、预测与对策研究》主持人； 2003年初提出房地产＂泡沫论＂，产生了相当大的反响，并提出三项重要政策建议，如着力控制房地产过热来调控投资过热；中部崛起战略；＂双稳健＂政策。在城市发展上主张以＂节约土地、节约投资、节约交通流＂为主要原则规划发展，大力发展紧凑型城市。 主持课题 国家发改委宏观经济研究院《国内经济形势跟踪、预测和对策研究》课题，连续五年担任主持人，2000-2004年； 国防科技工业委员会委托课题《国防科技工业企事业单位战略性重组研究》，1991年； 国家发改委经济研究所《中国行业景气分析报告》项目总负责人，2003-2004年； 远东证券委托课题《宏观经济与资本市场关系研究》主持人，2004年； 参与课题 国家计委和中财办交办的课题〈国家经济安全战略研究〉，1996-1997年。为课题总协调人和主报告完成人 国家交通部委托课题《宏观经济形势、走势对“十一五”交通运输发展的影响》，2003年。为课题总协调人和主要完成人 河南省计委委托课题〈河南省新型工业化发展战略研究〉，2003年-2004年。为课题主要完成人 北京市计委委托课题〈北京市产业布局规划〉，2004年。为课题主要完成人。...
先后在数家企业担任总经理或副总，有长达二十余年的企业管理工作实践，先后推出了一系列教学效果显著的实用性培训课程，迄今已有18年的讲台经验，为近百家企业、政府组织和社会团体提供了培训指导，受训人员达三万余人，获得受训单位和人员广泛而一致的好评。...
“基于信息化的管理设计”理念创始人 资深信息化咨询专家 水泥行业信息化推进联盟副理事长 工信部《用信息技术改造提升建材行业措施研究》课题组成员 “2010中国知识管理人物”评选提名 2011年度最具价值CIO 唐山市互联网+产业研究院理事 专长领域 拥有近30年企业信息化建设从业经验，对企业的信息化长远发展战略和信息化管理应用价值有深刻认识和独到的个人见解。对集团管控、组织结构设计、业务流程和管理流程梳理与优化、项目管理、变革管理、企业IT系统规划与实施等方面有深入的理解和丰富的实践经验。郑文金先生开创性地提出了基于信息化的管理设计理念，归纳出了一套完整的企业管理模型，创造性地提出了“一个逻辑下分布实施的信息化管理概念”、“异常管理正常化”、“编码管理信息化”“信息化是企业管理的自动化控制系统”等观点，并于实际工作中付诸实施，取得了明显的效果。...
程志超， 1964 年 12 月 23 日生人，博士／教授，博导北京航空航天大学经济管理学院教授，博士生导师。中国 EDP 教育联盟，秘书长 兼任： 北航组织变革与人力资源开发中心 主任北京智序管理技术有限责任公司 执行董事 学术兼职： 2010-2012 北京航空航天大学 EMBA 中心主任；清华大学、厦门大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中国科学技术大学、东北财经大学、云南大学、内蒙古大学等国内十几所大学 EMBA、总裁班、董事长班组织行为学客座教授。 曾兼任：副主编,Journal of Human resources Development International（英国） 企业任职经历： 2001-2011 浪潮（北京）电子信息产业有限公司（ SZ000977） 常务副总裁 全面负责人事、行政、商务运营、售后服务管理体系的建设与管理。2012-2017 水木道（北京）文化发展有限公司 董事长 全面负责与全国 985／211 大学管理学院、经济学院建立合作，组建中国 EDP 高端教育培训联盟，并出任全国 EDP 教育联盟秘书长，负责组织策划跨地区、跨学校的商界领袖境界提升培训班、公开课、戈壁挑战赛、九华山禅修等高端培训项目。 研究方向：组织变革与人力资源开发。 教育经历： 1983.9-1987.7：哈尔滨工业大学，自动控制专业，获学士学位； 1987.9-1990.7：浙江大学（原杭州大学），管理心理学专业，获硕士学位； 2004.9-2006.12: 北京航空航天大学管理科学与工程专业，获管理学博士 工作经历： 1990.7-1998.7：哈尔滨工业大学管理学院，副教授； 1995-1997：黑龙江省现代农牧业有限公司，常务副总裁 1998.7-2001.7: 中国民航大学企业管理系主任，副教授； 兼任：大田航空运输集团，副总裁 2001.7-现今： 北京航空航天大学经济管理学院，教授（博士生导师） 兼任： 2001-2011：浪潮（北京）电子信息产业有限公司，副总裁 2012-2017：水木道(北京)文化发展有限公司，董事长 科学研究： 1.曾主持完成国家自然科学基金项目一项，省部级科研项目六项。在研项目: 基于角色认同理论的虚拟社区主流价值的形成机制研究，北京市社科基金重点项目（项目号 16GLA007）“” 2.主持企业级管理咨询项目二十余项(略)。 3.多次获得省部级科研项目奖励(略)。 学术著作： 1.专著 2：程志超，《公司诊断》，经济管理出版社，2011.8 2.专著 2：程志超，《组织行为学》，清华大学出版社，2013. 3.发表文章六十余篇： [1]程志超，郭天超，Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online Information Review, [2]程志超，郭天超，基于成员自我展示的虚拟社区自运行机制——自我展示的效用及其对社会认同的影响，系统工程， [3]程志超，李翠，领导-成员交换关系对团队创新的影响，系统工程 [4]略...
