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2013.9-2014.7 合肥荣事达三洋电器股份有限公司 质量主管 工作内容 质量体系构建与完善 依据三洋荣事达的品牌标准和行业规范，结合合肥工厂的生产实际，建立并优化全面质量管理体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保质量管理工作标准化、规范化。 定期组织内部审核和管理评审，对质量管理体系的运行状况进行全面评估，及时识别体系中的薄弱环节，制定并执行改进措施，保障体系持续有效运行，满足不断变化的市场和法规要求。 生产过程质量管控 制定详细的生产过程质量控制计划，明确各生产环节的质量标准和检验要点，对原材料、零部件入厂检验，生产过程中的关键工序以及成品最终检验进行严格把控，杜绝不合格品流入下一道工序或进入市场。 运用统计过程控制（SPC）、质量功能展开（QFD）等先进质量管理工具，对生产过程中的关键质量数据进行实时监测和分析，提前发现质量隐患，及时调整生产工艺参数，确保生产过程的稳定性和产品质量的一致性。 质量问题处理与改进 建立快速响应的质量问题处理机制，一旦生产过程中出现质量问题，立即组织相关部门进行现场调查，运用鱼骨图、5Why 分析法等工具深入剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决，防止问题再次发生。 针对产品质量反馈和质量数据分析结果，识别质量改进机会，牵头开展质量改进项目，组织跨部门团队共同制定改进方案，推动新技术、新工艺在生产中的应用，持续提升产品质量和生产效率。 供应商质量管理 参与供应商的选择和评估工作，对潜在供应商的生产能力、质量保证体系、产品质量等进行全面考察和审核，筛选出符合工厂质量要求的供应商，建立合格供应商名录。 与供应商签订质量协议，明确质量标准和双方责任，定期对供应商进行质量绩效评估，及时反馈质量问题，协助供应商制定改进措施，推动供应商持续提升产品质量和服务水平。 工作业绩 质量体系优化成果 通过优化内部审核流程和强化不符合项整改跟踪，使质量管理体系内部审核的不符合项数量减少，有效提升了体系运行的有效性和稳定性。 2014.9-2017.10 美的合肥工厂 质量主管 工作内容： 质量管控体系建设与维护 依据美的集团质量标准和合肥工厂生产实际，主导构建工厂内部的质量管理体系，包括制定质量手册、程序文件以及各类质量检验标准和操作规范，确保质量管理工作有章可循。 定期对质量管理体系进行内部审核和管理评审，及时发现体系运行中的漏洞和不足，提出并实施针对性的改进措施，保障体系的有效运行和持续优化。 生产过程质量监控 制定并执行严格的生产过程质量控制计划，对原材料、零部件入厂检验，生产各工序以及成品出厂等环节进行全方位、全过程的质量监控，确保产品质量符合规定标准。 运用统计过程控制（SPC）、六西格玛等质量管理工具，对生产过程中的关键质量数据进行收集、分析和监控，及时发现质量波动趋势，采取有效措施加以纠正，预防质量问题的发生。 质量问题处理与改进 建立快速响应机制，及时处理生产过程中出现的各类质量问题，组织跨部门团队进行原因分析，制定切实可行的整改措施，并跟踪整改效果，确保问题得到彻底解决。 针对质量问题频发的环节和产品，牵头开展质量改进项目，运用鱼骨图、5Why 分析法等工具深挖问题根源，制定系统性的改进方案，推动产品质量的持续提升。 质量团队建设与管理 负责质量团队的组建、培训和日常管理工作，根据工厂生产任务和质量管控需求，合理配置质量检验人员，明确各岗位的职责和分工。 制定并实施质量团队培训计划，定期组织内部培训和外部学习交流活动，提升团队成员的专业技能和质量意识，打造一支高素质、高效率的质量管控队伍。 供应商质量管理 参与供应商的选择和评估工作，对潜在供应商的质量保证能力、生产工艺水平等进行实地考察和审核，确保引入的供应商具备良好的质量保障能力。 与供应商建立紧密的合作关系，定期对供应商进行质量绩效评估，及时反馈质量问题，推动供应商进行质量改进，确保原材料和零部件的质量稳定可靠。 工作业绩 生产过程质量提升 实施全面的生产过程质量监控措施后，产品一次合格率从 80% 提升至 85%，有效减少了返工和报废成本，为工厂节约成本 50万元。 运用 SPC 工具对关键生产工序进行监控，成功预警并解决了来料不稳定引起质量波动问题，确保了生产过程的稳定性和产品质量的一致性。 2017年1月-2020年3月 合肥尚诚塑业有限公司 质量经理 工作职责 质量体系建设与维护 主导构建和完善注塑产品的质量管理体系，确保符合 ISO 9001 等相关国际标准和行业规范。 定期审查和更新质量手册、程序文件及作业指导书，使其适应注塑工艺的持续改进和市场需求变化。 组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改。 质量控制与改进 制定并实施注塑产品的质量检验标准和流程，涵盖原材料入厂、生产过程及成品出厂全环节。 运用统计过程控制（SPC）等工具，对注塑过程中的关键参数进行实时监控和分析，及时预警并解决质量波动问题。 牵头成立质量改进小组，针对注塑产品常见缺陷（如飞边、缩水、变形等）开展专项攻关，制定并落实改进措施。 供应商质量管理 评估和筛选注塑原材料供应商，建立合格供应商名录，确保原材料质量稳定可靠。 与供应商签订质量协议，明确质量标准和违约责任，定期对供应商进行现场审核和质量评估。 推动供应商开展质量改进活动，共同提升原材料质量水平。 团队建设与管理 负责质量团队的组建、培训和发展，提升团队成员的专业技能和质量意识。 制定团队成员的绩效考核指标和激励机制，充分调动团队成员的工作积极性和创造性。 组织开展质量培训和宣贯活动，营造全员参与质量管理的良好氛围。 二、工作业绩 质量体系优化成果 主导完成质量管理体系换版升级，顺利通过外部审核，获得审核机构高度评价，为企业赢得更多高端客户订单奠定基础。 质量控制与改进成效 引入先进的质量控制工具和方法，使注塑产品的一次合格率从 75% 提升至 85%，降低质量成本 50万元。 供应商管理成果 优化供应商结构，淘汰不合格供应商 8家，引入优质供应商 6家，原材料质量合格率从 60% 提高到 80%。 推动供应商实施质量改进项目3个，有效降低原材料质量风险，保障生产顺利进行。...
从事人力资源&质量体系工作18年 企业经营管理系统导入资深导师； 精益生产&6S咨询师 企业薪酬绩效设计师； 企业质量体系辅导师； 企业OKR辅导推行师； 任国内多家企业管理顾问； 现任：麦科思（无锡）数据科技有限公司 高级副总裁； 历任过外资、合资、台资、上市公司的人事行政专员、主管、经理、EHS、质量体系工程师等职务，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。通过18年工作经验积累，不仅具备深厚的人力资源管理经验，对人力资源：人力规划、培训、绩效体系有深入研究，具备组织运营、流程优化、企业管理改善、质量、安环、汽车管理体系等领域的实战经验。...
孙志祥 中共党员，教授、高级技师，济南市高层次人才 山东省技能人才评价资深专家 职业技能大赛裁判员 国家职业技能鉴定质量督导员、高级考评员 国家SIYB创业培训讲师 工信部创新创业培训讲师等 山东明星教育科技集团有限公司总经理 山东明星职业培训学校校长 山东省三方职业技能鉴定中心主任 山东奥博职业技能鉴定所所长 平邑驻济流动党委委员、平邑驻济招才引智工作站副站长 从事十几年一线职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核工作，熟悉技能人才评价各类制度、政策，了解职业培训、技能提升等各项补贴政策。对职业技能等级认定、国家职业大典、考评人员培训、督导人员培训、考务流程管理、题库运行与题库命制技术、现场督导等技能人才评价工作十分熟悉。 服务过的单位有： 社会团体：山东省汽车行业协会、山东省老年产业协会、山东省职业培训行业协会、山东省机动车鉴定评估行业协会、山东省技能人才开发协会、山东省养老协会、山东省公共卫生学会、山东省团餐行业协会、山东省循环经济协会、山东省二手车流通协会、山东省汽车流通协会、山东省民营牙科协会、山东省健康商会、山东省医养健康产业协会、山东省商会、山东省职工和职业教育协会、山东省大数据协会、济南锁具行业协会等。 职业院校：山东劳动技师学院、山东工程技师学院、山东工业技师学院、山东冶金技师学院、山东公路技师学院、山东医药技师学院、山东城市服务技师学院、山东职业技工学校、山东新华技工学校、山东房地产教育培训中心等。 高等院校：齐鲁工业大学、山东中医药大学、山东师范大学、山东交通学院、山东开放大学等。 企业：山东龙源电力工程有限公司、济南艾科申石化设备有限公司、济南红华实业有限公司、山东明德美好生活服务集团有限公司、山东德城锦丰建筑配套工程有限公司、淄博大桓九宝恩皮革集团有限公司、鲁粮集团有限公司、能源集团有限公司、济南城建集团有限公司等。山东高速集团有限公司，山东黄金集团有限公司等...
王德付老师从事数据分析、项目运营8年，10年办公软件实战经验，日常办公设计过几十个数据分析和项目管理工具提升效率，对日常一些办公软件在职场中的应用，有一些个人研究和独特的思维输出，在人事、数据分析员、职能经理、仓管、项目助理、销售、项目运营等岗位有着普遍的思维盲点误区。授课课程由浅及深，通俗易通阐述办公软件的底层思维。多年迭代，开发拥有2套国家版权认证课程，服务主要为高校和企业单位高效提升办公软件技能培训以及项目管理软件的实操技能培训，获得学员及客户较高的认可和评价。...
企业组织实战管理 专家导师 北大清大企业管理 指导讲师 北大清大人力资源 实战讲师 企业中层管理提升 教练导师 企业组织管理陪跑式教练咨询 倡导者 具备深度理论体系+丰富实战经验的企业管理双师型专家导师; 连续多年被北大、清华总裁班聘为企业管理特约讲师和管理智慧领导力 专题讲师; 拥有十七年企业团队管理和人才培育孵化实战经验，并被多家企业聘请 为企业人才管理咨询顾问导师;开设中高层成长特训营达200余场，为 中国现代企业培养输送了近18000余名具备五力合一职业化专业职业经 理人和中高层管理人才。...
三十余年施工与管理经验，工业与民用建筑、园林等多 个领域，在施工企业及房地产开发公司从事管理工作多年，履职技术员、 生产经理、技术负责人、项目经理、总工、工程总监、项目负责人等职务。 主持多个建筑面积50万平米以上大盘的开发、承建管理工作，房屋交付累计达两万余套， 在工程管理及施工技术、施工工艺、安全生产、成本控制、房屋交付等方面有丰富经验，每年专业培训课程不少于30场次。 天福集团聘任内训讲师，中国讲师网金牌讲师，曾服务于中铁建工集团、中国六冶、五矿二十三冶建设集团、中铁七局集团等国企单位。讲课理论与实践相结合，助力企业有效提升发展。...
ICF国际教练协会认证准PCC教练 系统性团队教练（彼得.霍金斯） 埃里克森国际教练认证 世界500强公司优秀讲师 培训及教练过企业主及高管团队近千人 赵娜老师，创业10年，世界500强公司销售管理及培训，2018年至今一直专注于教练领导力培训与个人、团队教练，拥有7年的培训经验. 最权威：师从埃里克森教练体系玛丽莲老师、系统性团队教练（彼得.霍金斯）、汇才教练技术训练体系，具有国际化视野，多流派整合，能全方位、多角度的把教练领导力培训及教练定制工作坊落地应用，陪跑企业一同成长，打造教练式企业文化。 最专业：快速通过对话、体验式互动中，发现客户和学员的限制性信念并拓展及心智升级，团队凝聚，激发集体智慧。培训教练过近千名学员，做过上百例个人及团队成长案例。 课程风格： 讲课风格体验式互动，道术结合，在轻松快乐的氛围中学习成长。...
胡斯可老师，常住地长沙，某一本高校中文副教授，湖南大学培训中心特聘讲师。毕业于湖南师范大学、中山大学，2009年获文学博士学位，全日制本硕博9年一贯中文修炼。3年国企工作经历，8年党政机关公务员工作经历，曾任长沙市某区人大常委会办公室副主任。 2011年起面向各类单位开展公文写作内训，并且专攻公文写作一门课程。培训单位涉及党政机关、事业单位、银行、期货、汽车、房地产、电力、医药、通信、烟草、地铁、出版、酒类等多种行业。多年来培训足迹遍及北上广深和重庆、成都、杭州、武汉、郑州、长沙、厦门、济南、太原、长春、南昌等各大城市。...
国家高级企业培训师 国际教练联盟专业教练 10余年销售管理经验 NH公司创始人 国家企业人力资源管理师二级 国际注册心理咨询师 国家职业生涯规划师...
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