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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
【资历】主持过中煤平朔(亚洲最大露天矿企)、汾西矿业、第二客厅、融田地产、孝义煤化等管理咨询(合并内训)项目。在医药、煤焦、房地产、口腔义齿、汽销、贸易、服务、快餐连锁、化工、商业管理等行业从事过管理和咨询服务。具备成熟的体系化管理思维及实践经验。 【擅长】建立以人力资源为核心的企业运营管理体系,推行内部市场化机制改革、“双积分制”绩效考核模式、建立招聘数据模型、高级人才甄选、组织变革、提升企业执行力、企业内训、企业内部商学院的全套运营、全员创新优化量化分成机制、经管会决策议事机制等。特别擅长制度建设及企业运营流程优化。...
他用15年精力做了一套课程 一套看得见、够得着、学得来的课程 那么多人找不到合适岗位,那么多岗位找不到合适人才,这是中国的培训体系出了问题! 汇师经济网签约讲师 中国社会科学院研究生院·企业管理专业毕业,财经大学教授 北京汪中求细节管理咨询公司高级培训师、咨询师 北大纵横管理咨询集团·特聘教授 北京知为先项目管理咨询公司·首席顾问、高级培训师 光大纵横教育集团·特聘教授 人力资源与社会保障部·职业化管理师认证培训师...
实战型、实力派讲师。北京知为管理研究院研究员,山东大学客座教授,具有多年的企业管理经验,理论与实战经验丰富。集项目咨询与课程培训于一身。长期以来对哲学、国学、管理学、组织行为学、心理学、安全管理学等学科有较为深入研究,尤其对人的行为改善有独到见解并形成一套行之有效的基本理论,并得到专家学者以及企业家们的高度认同。...
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