不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
国家高级企业培训师 国际教练联盟专业教练 10余年销售管理经验 NH公司创始人 国家企业人力资源管理师二级 国际注册心理咨询师 国家职业生涯规划师...
曾在诺华(Novartis)、罗氏(Roche)等全球五百强公司从事销售和技术服务工作将近10年，积累了具有丰富的一线市场和销售经验。在随后硕腾（原美国辉瑞Pfizer-世界最大制药企业）动物保健有限公司任全国培训经理8年。这八年时间里，在专业研究B2B行业销售培训的职位上，用自己的经验结合国际最新研究的理论，考虑大中小型规模以及大集团等各种类型客户的特点，开发了多门极具独创性销售及沟通类课程，形成较为系统的B2B销售培训课程体系，覆盖了B2B行业销售人员所应必备的能力。 课程以创新、实用和落地为主要特点，具体概括如下： 1.针对性：课程都是以解决具体问题，尤其是销售人员最常见最关注的问题，为目的进行的开发。所以每门课程，甚至每一模块，都是围绕具体针对的问题展开并为之服务的。确保学员感觉培训贴近他们实际，而不是隔靴搔痒只讲些空乏无用的理论。 2.科学性： a)内容上：采用国际上通用的理念、模型和工具，并结合销售实际进行创新，并在销售实践中得到充分验证。而不是培训师个人及行业经验的总结，这样就确保了课程在多行业多文化下都适用的普遍性。 b)培训方式上：采用国际上通用的“参与式培训”的教学理论，其教学手段的多样性避免常见讲授式培训呆板枯燥的单一性，让学员始终有兴趣而且充分探索和参与，确保了培训目标实现。这样就保证了学员不只愿意听，听的懂（理解），而且能够内化成自己知识体系一部分，达到会应用的目的。 3.系统性: a)课程系统性：每门课程都是从理念（道），模型（法）到技巧工具（术），具有完整系统。理念和模型确保学员能够明白自己的经验和误区，做到“知其然，知其所以然”；工具和技巧能够帮学员当场知道该如何做解决问题，做到课程即刻落地。 这样就能确保学员不但能够“学的会”而且能够“用的活”。 b)课程体系的系统性：针对不同客户规模和不同类型的销售问题都有针对性的课程方案，基本上覆盖了各类型销售员的必备能力。这样就避免了学员认为培训不切自己销售实际的抱怨。 4.实用性:培训后，学员不但知道自己问题背后的误区和应该努力的正确方向（为什么），而且学会使用能够解决问题地方法和工具（怎么做）。所以，课程在效果上都能当场确实解决学员面临的实际问题，保证学员付出时间和精力能够物有所值。 5.可操作性:提供丰富的工具和表单，确保学员学习后知道学到的内容该如何具体操作和回去后落地，也便于管理层训后跟踪落实。 课程设计上采用国际上最新的建构主义理念：以学员为中心，尊重学员的以往经验和体验，讲师作为引导角色，帮他们能够充分思考来接受新的知识和技能。最大特点是学员可以乐于学习（利用好奇和反思做探索式学习），享受学习(能够看到自己经验与新知识之间的联系和价值)，学的会（能够解决问题），学的好（深刻理解，灵活变通）的目的。 每一门课程都象辛辛苦苦生产和养育长大的孩子。看着他们，培训师就像一个父亲一样，愿意让孩子们出来给大家认识，希望他们给大家带来帮助，借助他们让大家工作更开心，更高效！ 作为培训师，不但要做业务专家，即会做：把自己讲的内容活用出来，解决学员实际问题；更要做教学专家，即会教：懂得教学理论和技术，以便让学员愿意学，学的会和学的好，从而更好地复制出自己的能力。非常喜欢研究国际上各种教学理论，尤其是国外的“五星教学”理论和各种专业的课程开发技术。八年中，曾多次参加业界多家知名公司高质量的TTT培训，包括几次国内顶级的课程设计开发培训。尤其是早期参加长达数月的系统的企业培训师培训，并通过全国资格统考，获得了国际著名的City&Guild国际培训师（文凭级），国家劳动部的企业二级培训师等证书。该培训不但开阔了人的国际视野，尤其庆幸的是，其先进的“以学员为中心”的培训理念，让人的培训生涯一开始就有了正确的方向。 做自由培训师后，经过各个行业和多个企业培训，以上特点进一步得到验证。课程的理论、模型和工具极具普遍性和实用性；再加上培训完全采用的是以学员问题和体验为中心的互动方式，能够充分挖掘出学员的经验和疑惑（而不是单靠讲师自己经验的讲解）。这样，虽然培训师对参加培训学员的行业和企业不一定十分熟悉（实际上行业和企业个性化最多只占10%），靠着对销售和课程的深刻理解和把握，同样帮助学员解决了实际问题。在多次的培训实践中，培训效果得到企业和学员的一致认可，甚至有的客户企业在半年时间内来连续三次采购不同的课程。...
南京大学工商管理硕士（MBA）； 国际ICF认证教练、资深培训师； 门店运营提升、零售终端服务提升教练； 门店运营专家&培训师／埃⾥里克森授证教练&认证培训师 历任泰国正大集团旗下 “上海 LOTUS卜蜂莲花超市连锁有限公司” 分公司副总经理、英国 TESCO 集团旗下“上海 TESCO 乐购超市连锁有限公司” 分公司总经理、德国 METRO 集团旗下“上海麦德龙现购自运有限公司” 分公司总经理、美国 APPLE 公司苹果直营店资深经理； 管理咨询及授课经验丰富，在咨询中娴熟运用多年外资企业管理的实战经验与国内企业的实际情况相结合，为客户提供 “落地” 可行的一揽子方案；培训课程寓教于乐，互动性强，能很好的改变员工的行为并提升组织绩效，同时渗透跨国公司管理文化在培训中，与国际接轨，得到服务企业的极力称赞； 擅长领域：体验式服务提升、教练型销售、教练式沟通、教练型领导力。...
1966年-1989年从事教育工作，主攻教育学、心理学和哲学社会科学，先后获得全国教育论文一等奖、上海教育科学研究一等奖， 上海哲学社会科学三等奖等。 1989年起先后从事汽车营销与企业管理工作，其中担任上海东方汽车（上汽大众、奥迪汽车、进口汽车）和平汽车（东南汽车、上海大众）、怡通汽车（上汽大众）、广州本田、上海车市（汽车市场）等汽车营销企业总经理18年。 2005年开始，从事汽车市场营销教学、咨询、培训工作，对企业品牌建设、文化建设、流程管理、营销策划、实战谋略和企业管理均有独特的研究和实践，在报刊杂志上发表文章累计100万字，并已经为众多汽车企业和汽车院校提供教学、培训与咨询服务。 研究员级高级工程师 注册高级管理咨询师 中国汽车工程学会特聘专家 上海市汽车销售行业协会专家组专家 上海建桥学院汽车营销教研室主任 中国汽车工程学会汽车应用技术与服务专业特聘专家 上海市汽车销售行业协会专家组专家 中锐教育集团汽车商务首席专家 同济大学中国汽车经营管理EMBA项目主任 上海邦德汽车营销管理科学研究所秘书长 清华大学、上海财经大学NBA客座教授 【代表著作】 《汽车营销》 《汽车营销实务》 《汽车市场营销》 《汽车营销策划实务》 《二手车评估与交易》 《轻松行天下--汽车生活指南》 《汽车营销策划》...
六年银行咨询、培训和管理经验 曾任某全国股份制商业银行某分行个人部副总／分行服务办公室主任／商户主管经理 历任多家咨询机构项目总监、副总经理 宋老师对银行体系及对客户需求有全面而深入的理解，熟知银行现状和员工需求，熟悉并了解银行政策，擅长商户拓展、谈判及内部沟通，具有多年营销项目策划和组织的成功经验，以及丰富的产品推广和客户服务经验。其课程理论联系实际，着重实战性和可操作性，尤其在外拓营销方面颇有建树，擅长创新型营销，多次获得客户认可和好评。宋老师现在专注于银行现场服务和营销管理、营销活动策划和组织、内部流程优化、营销团队建设和营销技能提升。...
●专注于营销领域培训／咨询12年 ●十多年BtoB营销管理实战经验 ●曾任麦古利（Mercuri）商业顾问和培训师 ●数家全球企业常年营销培训师 ●数家民营企业的常年战略顾问 ●定位思想的实践者和传播者 ●风格：实战 学习经历： ●工商管理硕士（MBA）-上海交通大学 ●北京大学汇丰商学院定位总裁班毕业 专业特色： [实战派] 营销专家，专业特点有两个方面 一、融汇全球两大顶尖营销思想： 战术：薛老师的销售方法论传承于麦古利（Mercuri ）国际（全球销售培训第一品牌）。早在2004年，薛老师在担任麦古利（上海）咨询公司商业顾问时，就开始系统的研究麦古利方法，并借助培训实践长期沿用至今。十多年的积累，使得他对麦古利方法已经做到了如指掌，运用娴熟。 战略：薛老师对定位(Positioning)思想有深入的体会和强烈的信心。自2011年始，薛老师深研里斯品类思想、特劳特定位思想和迈克波特战略理论，精读数十本相关著作。同时，为众多有缘企业提供咨询和培训服务，帮助他们在实践中运用定位方法，在激励的竞争中创造差异化优势。 二、丰富的实践经验和成功案例： 从事培训／咨询前，薛老师先后在大型民企、外企营销部门担任要职。近十年间，从一线销售代表到销售总监，成绩卓然，积累更多实战经验。 从事培训／咨询期间，薛老师对每个项目都全力投入，深入到客户的产品和行业中来。基于十多年的持续磨练，薛老师在一些领域积累了大量成功案例，并形成了以实战为本的独特风格。 薛老师曾服务过的领域有：汽车（乘用车和商用车）、汽车零部件、机械、医疗、服务业等方面。所服务的企业，有千亿规模的行业巨头，有百年历史的国际企业，也有发展迅速的国内明星企业。 近几年，中小企业正处在转型的关键时期。薛老师助力他们塑造自己独特的差异化优势。在实践中，薛老师对中小企业的营销突围有着深刻的体会。 近期主要项目： ■普利司通中国公司 全国分公司总经理／课长／营业 区域营销实战（2016） ■岛津中国公司 全国营业 解决方案销售／销售生产力／服务产品销售项目 （2014-2016） ■梅赛德斯－奔驰中国公司 大客户销售项目／战败客户管理项目（2015） ■欣海报关有限公司 定位战略咨询项目（2014-2016） ■捷豹路虎中国公司 全国经销商 大客户经理辅导项目（2014） ■东风轻型商用车营销公司 全国经销商 全方位战力提升培训项目（2013-2014） ■神龙汽车有限公司 全国经销商 大客户经理营销研讨会（2013）...
陆家嘴财富管理培训中心讲师 前海人寿内训师 讲师简介： 【资历背景】 汇师经纪签约讲师 陆家嘴财富管理培训中心讲师 前海人寿内训师...
十年大型外企及上市企业大项目销售经验， 六年大项目销售培训及咨询经历， 联邦快递金考总裁俱乐部成员奖，亚太区销售冠军； 《销售罗盘©大客户策略销售》课程授权讲师； 《销售罗盘©信任五环超级拜访技巧》课程授权讲师； 【销售罗盘®】认证销售辅导教练 曾工作于联邦快递（全球物流和文印的领导者），柯尼卡美能达（全球文件解决方案领导者）, 利奥集团（包装印刷的领导者）和紫江集团（包装解决方案的领导者） 讲师简介： 冯先生在销售培训方面的成就引起了柯尼卡美能达公司的关注，并邀请他负责中国区大型设备的销售培训工作。在那里，他负责全国直销人员和经销商人员的培训和辅导，从销售新人到销售经理和管理层的培训，让冯健先生建立了以销售技巧为核心的销售培训体系。冯先生具有卓越的沟通能力，丰富的实战经验以及引导型授课风格。在课堂中，他能够倾听学员的想法，通过有效地提问引领学员理解课程内容，并解决问题。冯先生的客户遍及各行各业，包括物流、医药、制造业、IT等。 授课风格： 冯老师具有卓越的沟通能力，丰富的实战经验以及引导型授课风格。在课堂中，他能够倾听学员的想法，通过有效地提问引领学员理解课程内容，并解决问题。...
有20多年在企业高层管理的工作经历，曾任职CEO、人力资源总监、培训部经理、董事长助理、总经理助理、总裁助理。 讲师简介： 资深企业内训师 资深人力资源实战专家 上海知名培训机构特约讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业文化与团队建设的咨询服务，专注于人力资源管理，流程优化和教育训练、员工素质培训。 管理咨询项目背景： 通讯行业，建筑装饰行业，快消品行业，教育行业，人力资源行业、金融行业等 工作背景： 有20多年在企业高层管理的工作经历，曾任职CEO、人力资源总监、培训部经理、董事长助理、总经理助理、总裁助理。 擅长提供企业管理解决方案的领域： 人力资源管理体系、培训与开发体系、企业人才梯队建设与培育体系、企业文化管理体系...
• 美国RFP学会中国区精英讲师 • 中国外资寿险行业资深培训讲师 • 逾二十年的跨国企业教育培训和课程研发经验 • 学员来自国内各大银行、保险机构和其它行业 • 课程范围：销售技能｜团队管理｜金融理财｜TTT 讲师简介： 1. 美国RFP学会中国区 培训总监 精英讲师 主导美国注册财务策划师（RFP）中国区培训大纲的撰写和RFP考试命题，专注于金融理财和保险理财等课程的研发和实施。 2. 中国首家合资保险公司 培训总监 首席培训师 主导系统化销售课程和团队管理课程体系的创建和课程设计，专注于销售技能、团队管理和培训师培训（TTT）等领域课程的研发和实施。 3. 中国首家外资保险公司 人力发展 主导全国标准化人才发展体系的设计和人才引荐工具开发，建立统一的人才发展模式并运用统一的人才引荐工具。 4. 知名外资保险公司 营销总监 负责大型销售团队的管理，综合运用绩效管理方法，确保所辖团队的总业绩、人均业绩和各项活动指标均居于公司领先。 授课风格： 1.内容选择实用而系统：以解决实际问题为中心，以点带面、以面盖点，从多方位提供可操作性的方法，确保课程实用而系统； 2.课程设计专业而易学：结合课程内容和学员特点选择合理培训方式，运用学习规律精心编排课程，确保课程内容专业而易学； 3.培训过程生动而高效：娴熟运用多感官互动形式引导学员主动学习，通过“教-练”式培训，确保培训过程生动而高效； 4.培训风格理性而热情：讲解与引导过程系统全面、深入浅出、通俗易懂、突出重点，与学员沟通主动而热情、谦恭而亲和。...
