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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
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肖旭东,多年500强企业工作经历,曾任IBM北京工厂财务负责人;某大型企业财务总监;某央企事业本部采购总监,某中央企业工厂事业部负责人。 来自管理一线,经过世界领先企业全面的管理训练与培养,拥有丰富的企业管理经验。投身于企业管理培训、管理咨询领域多年,将先进的管理方法、技术与工具运用于本土企业,辅导企业提高绩效;为众多企业构建了先进的商业模式和稳健的利润模式,帮助企业改善管理流程与管控体系,并提升经济效益。中国讲师500强,中国财务管理十强讲师。 战略咨询专家 中国讲师500强; 中国管理十强讲师; 安德网创始团队成员之一 安德管理咨询有限公司运营董事; 《首席财务官》杂志顾问; 多年世界500强企业工作经历,曾参与创建并营运IBM北京工厂并取得优秀的业绩。经过世界领先企业全面的管理训练与培养,辅导企业改善流程并显著提高绩效。投身于企业培训、管理咨询领域多年,将先进的管理方法、技术与工具运用于本土企业,辅导企业提高绩效;为众多企业设计了战略发展规划,构建了先进的商业模式和稳健的效益提升模式;清华大学总裁班特聘讲师,浙江大学总裁班特聘讲师。 工作经历: 中智信达咨询事业部技术总监 北京首信股份有限公司事业部负责人; 中国普天信息产业股份有限公司终端事业本部采购总监; 曾任IBM北京工厂财务负责人;...
美国职业发展教练协会(ACDI)认证教练 AACTP国际注册培训师 托马斯国际DISC认证培训师 托马斯国际LTP(LeadershipTransition Program)授权课程培训讲师 上海市注册高级企业管理咨询师 国家广播电影电视总局特邀讲师 清华大学培训项目特邀讲师 上海交通大学海外管理学院特聘讲师 美国凯瑟大学(KeiserUniversity)管理学教学项目特聘讲师 同济大学特邀领导力优秀讲师 华东理工大学特邀管理讲师 上海对外贸易学院外经贸人才培训中心特聘讲师 《经理人杂志》管理案例点评撰稿人及特邀管理论坛主持人 《商学院》杂志管理专家采访嘉宾 多家媒体商业论坛特邀主持人、国内多家知名咨询机构合作讲师 搜狐网培训栏目《一言堂》专家讲师、搜狐网一言堂栏目2011-2012年度最佳讲师 中国人民大学出版社出版《左脑逻辑右脑情感—知彼解己的沟通艺术》光盘主讲人 华东师范大学化学学士、哲学硕士 杜奎松先生曾服务于新加坡淡马锡控股(Temasek Holdings)旗下的The 8th Network Corporation,任高级经理;之后任职于从事房地产、化工、建材、酒店管理等领域投资的北京中物理想集团智胜投资管理公司,任企业管理咨询部经理与管理咨询总监,杜老师在知名咨询机构曾任职事业部副总经理。...
KEA知行合一学习法创始人 ASK-行为模式学习法倡导人 国内组织人事绩效管理 现场实战管理专家 安徽理工大学机械制造工学学士 上海交通大学MBA 杭州天沁服饰工贸有限公司副总经理、战略顾问 清华大学继续教育学院特聘讲师 上海启明星管理学院副院长 10年来近1000场次培训课程的实践培训凝聚经验 经历 方先生有近二十年的管理实务经验,对生产绩效管理(含5S)、品质管理、组织人事管理等方面有深入的研究。在从事企业管理(10年)与企业顾问(10年)工作中,接受过日本、美国、台湾专家的理论培训。多年来与日本、欧美、台湾、国内客户的长期合作中,积累了扎实的现代企业管理理论知识与丰富的实践经验。 公开班讲座 《中高层管理能力提升》、《杰出班组长训练》、《沟通技巧与激励技术》、《生产一线管理操作班》、《生产品质管理操作班》等课程在上海、天津、南京、厦门、泉州、晋江、苏州、昆山、无锡、常州、广州、深圳、东莞、青岛、烟台、威海、龙口、杭州、宁波、温州、台州等沿海地区城市及石家庄、呼和浩特、重庆、乌鲁木齐、长沙、济南、成都、合肥、武汉、郑州等地授课,深受企业欢迎。10年来数千家企业派员参加,数万名领导干部及管理人员从中受益获得提升。...
某大型上市公司大区培训教育总监 教育部职业核心能力办公室特聘专家 北京大学总裁班授课讲师 上海交大总裁班长期授课教授 总裁网特聘专家 中国建材协会特聘教授 山东行政学院特聘教授 山东省煤矿培训中心长期授课教授 【背景资料】 1988年参加工作,曾经历日报社记者,大学讲师,企业办公室,人力资源部,大型企业大区培训教育总监,销售公司总经理等。工作过的环境有大型国有企业、民营上市公司、中小型私营企业等,跨石油、包装、制造、贸易、软件等行业。工商管理硕士,在教育学、心理学和企业管理方面有深入的研究。 王誉凯致力于企业人员的培训工作,在企业培训方面有独特的理念和培训操作技术。深谙企业管理和员工关系之道,运用最新技术和前沿教学手法,从培训绩效出发设计和开发课程。他的课程实用、细致入微,既有大家的理论,更有个人多年的经验沉淀。课程深刻、新颖、生动、通俗。 【课程介绍】 王老师的观点和特色: 课程是设计出来的,培训是定制的 管理者都应该是培训师 企业培训不只是一堂课程那么简单 企业人才的标准是要和企业的发展阶段相符合的 从来就没有什么80后、90后管理,所有的管理都应该是满足时代特征的 用系统思考的方式开展培训工作 一切从绩效入手,一切是满足员工成长,一切为绩效服务 【核心课程】 《中高层管理技能体系提升》、《ETT—企业内训师体系打造》...
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