不限 销售技巧 市场营销 人力资源 生产管理 领导力 采购管理 财务法律 仓储物流 项目管理 客户服务 企业战略 行业趋势 资本运营 通用管理 质量管理 职业素养 国学心理 其他
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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
供应链金融与金融产品设计专家 10年对公营销/对公产品设计/小微金融从业经验 现任:光大银行某分行 贸易金融部项目负责人 曾任:民生银行某分行 小微金融部项目产品经理 曾任:民生银行某分行 中小企业业务部项目经理 曾任:上海浦东发展银行某支行营业部 对公客户经理/产品经理 擅长领域:小微金融、对公营销、票据组合融资、银行供应链融资、金融服务方案设计、对公综合收益、快速拓展存款 曾参与南昌银行、北部湾银行、巩义农信社、秦农农商行、五台农商行开封农商行、郑州银行、天津滨海银行、攀枝花银行、大连银行、赣昌农商行等多家银行近百个金融培训项目,给数百家银行讲授《供应链金融及重点行业解析实务》、《小微金融创新及批量开发实务》等课程,所授之课皆赢得好评及认可,继而不断受邀为各大银行进行轮训。 孙老师拥有10年的银行项目产品设计/对公营销实战经验,在授信方案设计、客户经理营销技巧、小微金融,供应链金融方面有自己的独到见解。曾主导广西北部湾银行保理业务、南昌银行供应链系列产品、招商银行票据产品、招商银行供应链融资产品等多家银行项目辅导与落地实施,帮助银行进行产品梳理,加强客户经理营销技能及金融服务方案设计能力,增强银行的核心竞争力。 ▲曾为北部湾银行进行保理业务产品项目辅导,仅用1周拿下富士康及上游某物流公司2000万保理业务,成功打响北部湾银行保理业务的第一炮,为北部湾银行保理业务落地实施打下坚实的基础。 ▲曾为开封市商业银行进行票据产品项目辅导,半年时间内该行商票及供应链相关产品持续落地,该行小微客户群体增加150户,派生存款增加300多万,该行领导非常肯定老师的培训指导工作。...
国家注册高级企业培训师 国家注册安全工程师 国家注册心理咨询师 16年大型央企安全管理实战经验 曾任:中国铁路郑州局集团 安全主管 曾任:武汉高铁职业技能训练段 维修岗位班组长/技术主管 中国神华能源、朔黄铁路、中铁四局集团、中铁建十七局集团、中国通号局集团等企业特聘顾问 于老师拥有16年大型央企安全管理实战经验,曾为中国铁路郑州局完善了安全规章制度和安全风险体系建设,带领32名团队成员,通过安全责任意识打造,提升了安全素质,并强化现场生产安全管理和企业EHS安全环境职业健康安全体系建设,取得自组织成立以来安全最好成绩(连续安全生产2000天),企业投入和产出比例提升1.2倍以上,培养出了10余名优秀的人力资源5s管理人员,助力中国铁路郑州局成为中国铁路集团的标杆企业,被中国铁路总公司郑州局授予“突出贡献奖”。 于老师具有坚实的理论基础和丰富的授课经验,著有书籍《安全责任与素养》、《铁路营业线施工安全基础知识》,其中《安全责任与素养》一书汇集了多项实战经典案例,广受好评,销量达到一万册,再版一次。老师至今累计授课超600场,服务过中国神华集团、中铁四局、中国水电、中国通号局集团公司、东风集团、晋亿实业股份有限公司等多家企业,参训学员高达20000人,课程满意度达95%以上。...
经济管理教授 高级中层管理培训师 资深工程项目管理顾问 国家一级建造师资质培训师 工商管理培训师 【擅长领域】 项目管理 (合同管理与变更索赔); 管理经济学(企业经营决策); 企业文化管理 白均生教授从事项目管理教学与科研20年,2009年聘为学科带头人,研究方向为工程项目管理和管理经济学,在省部级刊物发表专业论文40篇。重点讲授项目管理、合同管理与变更索赔等管理经济学课程。...
上海交通大学计算机系自动控制专业毕业,现已退休。 曾长期在我国特大型企业武钢集团工作,并长期担任中国冶金报驻武钢集团记者站站长、武钢党委宣传部(企业文化部)副部长、武钢新闻中心主任等职务,主管过武钢的报纸、电视台、企业形象策划中心、对外报道部和杂志等部门,亲自主持实施多家大专院校、培训机构以及企业职工培训教育及咨询工作,具有丰富的企业管理、培训及咨询辅导经验。如今,被业界誉为“中国商战谋略第一人”。现为清华大学企业内训项目部副主任、首席专家,北京大学企业内训项目部副主任、首席专家,武汉科技大学特聘教授,中国管理科学研究院特约研究员,湖北省企业暨企业家联合会副秘书长,《中国冶金报》高级记者,《报告文学》特聘作家,武汉重德环保工程有限责任公司副总经理,武汉金山经纬文化传播有限公司董事长兼总经理,职业指南频道《盛世空中商学院》“盛世名师团”、北京鹏翔培训公司、中旭文化网、中国讲师网、中国培训网、中华培训网、战略管理培训讲师网、上海石顿培训网、浙江培训在线、中国锐迪培训网、学习网、英盛网以及淘课网签约讲师,实战型商战谋略专家、商务谈判专家和资深企业管理和企业咨询专家。...
讲师背景: 徐云博士长期以来负责在华中科技大学同济医学院开展的心理咨询师培训工作;并在全国各地开设催眠、系统排列及NLP简快心理疗法课程的教授和训练,每年开设沟通技巧、情绪管理与减压、亲密关系、亲子关系等示范辅导工作坊,迄今受众逾万人,以感觉敏锐、处理手段快速效果明显而为人称道。 徐博士一直坚持认为,在应用心理学领域无论是教学还是个案辅导,都需以扬长补短、灵活有效为第一选项,而并非局限于某一派别或技巧。因此他经常应用的学问包括有NLP、催眠、系统排列、能量心理学、健脑操、触康健、家庭治疗等,因其超强的综合应用能力而被视为中国大陆华人导师中最具声誉的实力派NLP、催眠及系统排列应用心理专家之一,除一直在国内各地开办8天的催眠精典课程以外,亦是目前内地导师中极少数的可以完全诠释NLP十二天以上专业课程和独立开设系统排列导师训练班的人选。同时,徐老师亦是华中科技大学应用心理学硕士研究生的专业应用课程主讲导师之一,其“创伤心理治疗”、“催眠治疗技术”等专题均是广受欢迎的选修课程。 讲师简介: 教育学博士 联合同济心理健康研究中心研究员 中国员工心理管理计划(EAP)项目办公室副主任 湖北心理卫生协会同济心理咨询师培训中心主任 中国心理学家大会(武汉)秘书处主任 美国催眠治疗师评审委员会A.C.H.E.临床催眠治疗师 香港P.E.M.I.神经语言程序学NLP执行师、授证培训师、国际NLP导师 高级心理咨询师(职业证书号:0517001122101814) 国家认证企业培训师,高级策划师职业资格 美国催眠治疗师学会认证AAH催眠师、AAH催眠训练师 北京师范大学应用心理学专业博士研究生 【社会荣誉】 中国专业人才库催眠与心理专业委员会专家委员 2009年中国心理学家大会首届全国优秀心理学工作者 湖北省脑神经语言及心理健康专业委员会付主任委员 武汉市NLP企业教练技术研究会(筹)秘书长 美国催眠动机学院亚洲学区认可之催眠讲师 2008年湖北省十佳培训师 “时代光华”特约讲师 中国总裁培训网金牌培训师 2007年中华管理论坛十大专业培训师 个人经历: 徐云老师在情绪和压力管理、帮助提升人际关系和沟通技巧方面,徐云通过学习国内外诸多顶级心理大师的精粹,在长期实践中整合发展出大量实用高效的概念和技巧,辅导和教授过大量有需求人士发展由量到质之飞跃性的改善。其心理咨询及NLP、催眠、系统排列等培训实践被湖北日报、武汉晨报、楚天都市报、华西生活周刊(成都)、湖北电视台、武汉电视台、湖北广播电台、新商报(大连)、第一生活报、新生活周刊等数十家主流媒体报道。 徐老师曾有过十六年大中型国企、台资企业的中高层管理与培训经验,2003年开始以大量精力投入到心理学领域的应用与培训,近年来更是结合其丰富的管理经验与厚实的心理学功力,钻研并发展心理学在生活及职场应用的实效,是中国内地心理工作者中开展员工心理帮助暨EAP的干预和服务之探索者和先行者之一。历年来其辅导或培训过逾百家企事业机关学校团体,其中包括东风汽车、平安人寿、平安财险、美的电器、国泰君安证券、农业银行、康师傅顶益企业、中建三局、湖北电力公司、中移动河南分公司、中信集团中南市政设计总院. 2008年5月作为中国科学院心理研究所和中国儿童基金会赴四川地震灾区的心理救援团专家成员,带领一个专家组在成都华西医院、成都理工大学、成都中医院等处开展心理救助与辅导工作,受到广泛好评。2009年10月被中国心理学家大会评选为首届全国优秀心理学工作者。...
国家高级培训师; 资深企业培训策划人; 麦可睿管理教育咨询集团咨询师; 中国铁路总公司兼职师资培训班项目长期合作师资; 武汉高铁训练段金牌讲师大赛辅导老师; 问津商学院、灵坤商学院TTT课题首席培训师。 于冰老师曾任高端培训机构华商研究院教学部总监、灵坤教育有限公司副总经理与产品经理,有多年企业员工培训策划与讲授经验。近年来,于老师专注于企业内部培训师技能提升与职场人士个人管理领域,在这些领域设计了一系列能够快速应用和见效的课程。这一系列课程在多家企业施行后,受到广泛好评。其TTT系列课程被中国铁路总公司兼职师资培训班项目重复采购几十期,保持百分之九十五以上满意率。 于老师的课程以扎实的管理学理论、心理学理论为基础,以最新和最典型的案例和职场动向为素材,以最有效的授课形式为载体,有道有术,知行结合,从内而外地改善学员的职场素养和工作技能。...
AACTP(美国培训认证协会)认证讲师 ICF((国际教练协会)认证教练 清华大学等多所高校研修班讲师 日本华商(经济の眼)管理咨询公司咨询顾问 【实战经验】 杨老师在快速消费品、IT、广告、咨询行业从事过销售、管理、人力资源等岗位的工作,有着丰富的工作经验。 2003后任日本华商(经济の眼)管理咨询公司咨询顾问,常年为资生堂等多家跨国企业提供的咨询、培训服务。曾主持过管理者素质培养,企业学习体系搭建、领导力测评与提升等项目。 杨老师对管理者的能力提升、领导力培养和学习型组织建立上有深入的研究。课程设计注重实用性和可操作性,在强调普遍的科学原理的基础上,同时结合目前企业面对问题的而展开,使得内容贴进现实,能给客户带来极高的实用价值。杨老师的授课风格平实而生动,语言风趣、幽默,深入浅出。客户评价是最好的说明,杨老师的课程满意度90分以上。...
武汉大学经济与管理学院工商管理硕士兼职导师 30年的管理、培训经历 13年的大学教师经历 13年多领域企业高管/企业大学经历 曾任:丝宝集团 总裁助理/管理学院院长/集团首席培训师 晟通科技集团 企业大学校长/管理研究院副院长 远大科技集团(远大空调) 管理学院院长 广东三正集团 培训总监 武汉交通管理干部学院 培训中心主任 现任:武汉海隆通信科技有限公司 执行董事/总经理 实战经验: ◆人才开发和领导力系统提升——于1997年参加交通部重点软科学课题《跨世纪交通专业技术人才工程主体框架研究》和《干部培训的计划与管理研究》,主持并参与丝宝集团、晟通科技集团等特大型企业管理人才梯队建设项目,理论扎实,实践经验丰富。 ◆企业管理变革——曾参与丝宝集团管理变革推动工作,长期主持企业经营战略的制定、跟进与检核,拥有丰富的组织管理变革经验。 ◆培训管理——主持并筹建了丝宝集团管理学院、三正集团培训中心、晟通集团晟通大学等企业大学,拥有丰富的企业大学运营经验。 ◆资深培训师——拥有近三十年的管理教育与培训经历,其中,十三年的大学教师经历,积淀了深厚的管理理论素养;十三年多领域(涉足快销、机械制造与冶炼、酒店旅游、咨询服务等行业)高管(企业大学)工作经历,实战经验积累丰富;曾受邀在美的集团、三一重工、中联重科、东风本田、东风康明斯、中国移动集团、九州通集团、烽火科技集团、东风贝洱热系统公司、朗新科技、高德红外、玄武科技、中联物流、安得物流等企业进行领导力、团队管理、企业教练技术培训,培训满意度 9 5%以上。...
销售罗盘©SLT认证导师 信任五环©CLT认证导师 营销规划©PLT认证导师 日本产业训练MTP©认证 美国培训协会(AATCP)高级促动师 美国SPI解决方案销售认证讲师 Esprit Changeware LTD.MOT关键时刻认证讲师 曾任:华为公司 客户群总监 曾任:烽火集团 战略与市场部赋能经理 华为公司近10年市场拓展实践,在此工作期间,从区域客户代表做起,做到客户群主要负责人,积累了丰富的客户线一线销售项目作战经验。入职第一年,完成1500万回款任务,担任客户群负责人期间,带领团队用不到一年的时间,超额完成销售任务并拿下片区内格局性的电信网络改造项目,年合同金额超5个亿,主持多个网优、网改、扩容、新建项目,实现难点市场的零突破,参与多个公司级重大项目(2008年电信3G网络建设项目等)的运作,积累了丰富的销售项目运作经验。兼华为大学营销讲师,讲授营销类课程。 烽火通信5年销售培训实战,负责全球客户经理营销能力提升,为公司输送专业的销售业务骨干和销售管理人才。导入开发《销售项目运作与管理》、《政企大客户关系拓展与管理》 《政企大客户双赢谈判技巧》、《为客户服务的关键时刻》等营销精品课程,期间远赴亚太、中东、欧洲、拉美等地代表处授课。负责建设公司全球营销服铁三角人材培养计划,主持【销售骨干金种子计划】【销售经理人模拟仓】【KAML销售领导力项目】等人材培养项目,为公司国内销售部,行网销售部和国际销售平台输送超500人营销和技术服务精英。公司LTC(lead to cash)流程建设项目组核心成员,为公司构建以客户为中心的,聚焦运营商、企业核心业务,贯穿业务全流程(线索到回款)的端到端运营全流程。...
精通中、英、法三国语言 英国TACK授权认证讲师 AACTP国际注册高级职业培训师 国际注册职业沙盘认证授权讲师 国际注册高级职业人力资源管理师 国务院国资委特聘顾问 湖北省质量技术监督局客座教授 清华大学、北京大学、武汉大学特邀讲师 曾任:东风汽车集团(世界500强)丨战略运营/人力资源总监 曾任:PSA集团(世界500强)丨战略运营主任 曾任:国资委直属机关丨处长 汪珈老师有着10年以上的企业管理/领导实战经验,曾历任人力资源总监、战略运营主任、企业大学领导力发展负责人等岗位,在领导力、中高层管理、经营沙盘等领域造诣斐然,为不少企业解决棘手问题及战略运营的辅导。 ◆ 7年世界500强跨国企业:老师曾在东风汽车集团任职期间,为企业进行后备及在任领导干部 “领导力提升”计划培训,每年以六个班次进行梯队培养,为企业培养出了近1500名精英骨干,并解决公司运营各层级问题提供知识与技能支撑。 ◆ 6年大型制造型企业:老师曾在PSA集团任职期间,参与组织策划并构建了企业职级体系和领导力模型,利用2年的时间建立起了员工的职业发展体系,降低了15%公司研发领域人才流失率;更为企业建立了战略绩效管理体系,该绩效管理体系助力企业顺利实现了经营业绩的3年倍增计划,随后作为成熟的绩效管理方法在集团进行推广应用。 ◆ 国务院国资委直属机关:老师曾在国资委任职期间,主导所在单位建立起培训中心,制定各种培训管理和评估制度,组建和培养培训师队伍,并在第二年就实现对外培训创收100多万。 老师在过去10年以上的职业讲师生涯中,积累了丰富的培训经验,汪老师至今为止授课超1000场,共累计学员高达30000人,曾为国资委及世界500强跨国企业、军工企业等超大型企业授课御用讲师。...