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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
国家 企业 培训师 国学智慧实践导师 职 场人文教育导师 东方心灵学开创导师 10年大型企业内部培训管理经验,6年东方心灵学授课经验,受世界顶级催眠大师:斯蒂芬·吉利根、中国帝王之师Rama等大师点拨。全新开创“职场课程”,用“智慧”真正打开人的意识宽度与高度,引导学员向内寻找,发现,创造。不跟风,不模仿、无套路,一切以开发“人”无限可能性为中心,让独到的“东方智慧”在中国人体内开始苏醒,只做有深度的原创课程 。...
汇师经纪签约讲师 高级培训师 卓越团队执行训练师 IPTS国际培训师 NIP国际培训师 北京大学,清华大学,郑州大学总裁班特聘讲师 豪杰企业管理咨询有限公司总经理 河南图志金融培训顾问 曾经在广东金宝集团、步步高责任有限公司担任重要管理职务;从企业管理培训工作近10年,与国内众多知名管理培训机构长期合作,授课上千场,学员遍及全国各地;讲课注重实用性,接地气,受到学员的高度认可和好评。...
多年管理培训实践经验,历任多家大中型企业培训顾问、企业教练等职位,专注团队打造系列、巅疯销售系列与心理突破等相关领域课程。啸枫老师曾经为国内多家大中型企业、上市公司及多家中小企业提供过销售、执行力,激励,团队等训练服务。 啸枫老师曾做为郑州大学、西安电子科技大学、西安交通大学等总裁班特聘专家,为学员讲解管理类相关课程。 啸枫老师在团队打造,巅疯销售等多个领域均有深入研究,有超过上百家个团队训练,销售实战培训的经验,啸枫老师对心灵突破与潜能开发、团队打造与巅疯销售、有着长期研究与多年的培训管理经验,以及丰富幽默,寓教于乐的授课方式,备受大家的好评与喜爱。...
曾任职于民生银行、浦发银行、平安保险,对金融理财业务的实务操作非常熟悉,擅长综合理财服务与客户维护。曾在某培训机构担任研发部经理及讲师,主导研发了多项金融理财考证类课程,并多次为各金融机构的员工现场培训,积累了丰富的培训经验。现任中航证券投资顾问,对证券投资的理论及操作有丰富的研究经历和实战经验。 向光闪,CFP持证人,中共党员,中级经济师职称,2006年毕业于江西财经大学,金融学学士。曾任职于民生银行、浦发银行、平安保险,对银行的柜面服务、日常运营、厅堂管理、产品销售等业务非常熟悉,擅长综合理财规划与高净值客户的开发与维护,精通各类金融产品的特性,具有丰富的营销实践经验。曾任某培训机构研发部经理及首席讲师,主导研发了AFP金融理财师、国家理财规划师、银行从业及中级经济师的认证考试课程,并作为主讲讲师多次为各金融机构的员工现场授课,培训学员5000人次以上。现任中航证券郑州中原路营业部投资顾问、讲...
组织经验内化与实战课程开发专家 TTT职业培训师标准教程授权导师 创新思维体系标准教程授权导师 《岗位经验内化》联合研发导师 《效能导师-让知识转化为业绩》五大创始人之一 资历认证:企业绩效改进师、国家一级企业人力资源管理师 国家二级心理咨询师、美国培训与发展协会(ASTD)会员。 曾任:中国移动集团级培训师 曾任:中国移动管理学院综合管理教研组副组长 实战经验:03年加入中国移动参与全省内训师培养 04年开始主导多个通信、银行内训师打造咨询项目。 内训场次达1200多场,公开课每年达30多场,受训学员超10万人 中国建设银行江苏分行四岗位服务营销规范梳理项目 2012.4-2012.12 担任外部咨询顾问,对建行一代转型和二代转型的四个重点岗位,高柜柜员(初级和高级)、五岗位一角色的大堂经理、个人业务顾问、个人客户经理的服务流程和岗位职责规范进行标准化梳理,协助在江苏建行进行试点推广。该项目目的在于对四个关键岗位进行清分,使客户获得一致性的客户体验。 中国农业银行总行网点软转试点(宁波)项目 2011.11-2012.3 担任外部辅导顾问,负责试点分行网点绩效辅导、营销技能辅导、流程导入工作。该项目基于IBM软转解决方案进行实践,目的在于推动网点转型深化。 通信系统: 中国移动学习支撑系统建设项目 2011.3-2011.9 担任项目核心成员,完成了系统功能需求分析、挖掘和整理,当前正在参与员工学习与分享门户系统建设工作,该项目目的在于推动组织培训工作由培训向学习转型。 中国移动学习与绩效专业人士能力建模及提升项目 2010.9-2012.1 担任项目组副组长,参与学习与绩效专业人士能力模型构建,并基于该模型设计、实施、评估培训项目,在组织内部培养学习与绩效专业人士。该项目基于ASTD的WLP模型进行深入研究和实践,目的在于推动培训工作由培训向学习转型。 河南移动培训教学教研体系建设项目 2010.3-2012.1 担任项目经理,负责整体教学教研体系设计规划、组织实施、监督跟进等工作。该项目通过对课程及内训师体系进行梳理和再规划,再造课程、讲师评审与认证等流程和体系,配合公司战略转型构建新的教学教研系统。 郑州移动员工压力疏导与缓解项目 2009.6-2010.1 担任项目核心成员,负责项目调研、课程开发、讲授、评估等工作,并制作了《快乐工作》杂志。该项目通过对员工个体及组织体系的全面调研,寻找员工压力疏导与缓解的根本解。最终,设计并开发了系列减压课程,经实施与跟进,效果良好。 郑州移动客户经理销售、服务、管理技能提升项目 2004.10-2005.11 担任项目核心成员,参与项目调研与分析,负责《一线管理者培训、激励与辅导》课程的设计、开发、讲授、评估工作。该项目通过对营销人员进行详细调研,确定培训需求,根据需求有针对性地开发课程,实施培训与跟进。...
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