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上海交大EMBA研修 国家首批人力资源管理师 ACI注册国际职业培训师(CIPL) 28年企业人力资源管理经验及培训经验 担任上海嘉定区、江苏常州HR360中心HR导师 曾任:中国第二十冶金建设公司河北公司(央企)丨人力资源部部长 曾任:三一集团上海新利恒事业部(上市)丨人力资源部部长 →累计授课400多场,参训学员高达30000多名。 →成功主导完成7项大型企业人力资源管理项目,辅导近300名优秀人力资源管理者。 →上海电气、中冶集团、高成地产集团、上海芸尝餐饮(连锁)、上海顺超机械制造有限公司等企业特聘人力资源管理赋能讲师。...
杨继锋先生有二十多年企业管理和咨询的工作经验;1989年北京师范大学心理学研究生毕业;主要工作经历有: 善择管理顾问公司业务总监(2011年8月—至今) 亚信联创(中国)有限公司人力资源部总监(2002年7月—2011年8月) 大诚佳训管理咨询公司业务总监(1996年6月—2002年7月) 加拿大北电网络(中国)有限公司组织发展部顾问(1991年—1996年6月) 其它兼职: 在清华大学清华、北京航空航天大学任MBA的特邀讲师 全球知名人才测评公司SHL的认证讲师 DDI领导力发展系列认证讲师 主要擅长领域:人才测评、干部选拔、领导力发展、绩效管理 在人才选拔与测评领域有丰富的经验,为多家跨过企业和国内金融机构进行高管的选拔与评估,如帮助中国银行、中国建投、宏源证劵、宏源期货等选拔中高级管理者,参与山特维克公司后备干部的选拔项目的设计和实施。接受SHL、善择专业测评培训和训练,在评价中心技术、人格测评、领导力测评等领域得到资格认证和测评培训师的资格认证. 在绩效管理方面,有多年的实际管理和实操经验,在十几年前,曾经为多家著名公司提供绩效管理的咨询、设计和培训服务,这些公司包括诺基亚、联想集团、神州数码、联想电脑(现联想集团的前身),还有中化集团、福建移动等公司。 在领导力发展领域有多年的实操经验,无论是项目的设计,360度评估,在时培养计划的制定,有丰富的经验,既有多年自己实操的经验,也有给企业进行咨询的经验。...
人物经历 创业型:2001年800元创业走上讲台 实战派:18年以上实战营销经验 原创风格:讲课内容全部来自工作生活中,读人读事而非书本,100%原创,倡导“我原创,我 自信” (连续两年半利用业余时间整理16300篇文章计530万字无偿向社会分享) 全国第一分享讲师:授课课件永远没有“学员版”和“讲义版”,并鼓励学员下载课件多方位学习。 爱心型:讲师因爱心而走上讲台,基于爱而讲好每一堂课拥有中国讲师界内容最丰富网站,并且是唯一在课后为学员提供常年免费辅导之知名讲师。 国际名牌管理经验: 14年丰富的国际及国内名牌公司行销实战及团队管理经验 外资快速消费品及互联网行业销售部门的主管,其中八年担任销售经理以上职位人物成就: 独创水冰气、木屋分析法等八种思维模式,以“超越自我、成就他人”为使命,将十余年实战经历浓缩为16300篇原创文章,透过其名下知名营销策划论坛向社会各界提供无偿分享。并成功缔造“张子凡资源整合平台”,和遍布全国的万余名“凡友会”成员分享快乐营销与心灵成长之道...
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