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不限 1万元以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上
不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
戴竞初,广东阳江人,中国公益讲师第一人、教育学硕士、中国500强讲师、人力资源管理实战家、资深家庭教育导师、青少年儿童感恩励志专家、五商素质教育创始人、中国品牌讲师、国家人力资源管理师。历任世界500强企业人力资源职业经理人,现任智好咨询总经理、亚洲最具挑战性高尔夫俱乐部人力资源经理人、广东海洋大学阳江学习中心首席讲师及国内多家师资平台签约讲师;致力于以实际行动帮助中国企业及家庭、青少年创造自我价值。...
讲师简介 声誉: 北京大学、清华大学客座教授; 中国最出色的薪酬顾问专家家之一; 美国APTT认证讲师 国家外国专家局IPMA(国际高级人力资源管理师)注册讲师 《薪酬设计实战》一书作者,适应性薪酬分配体系理论创始人。 教育经历: 澳大利亚国立大学硕士 以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命,擅长服务于快速成长的规模型企业、遇到发展瓶颈寻求突破的企业,专注于金融投资、房地产、科技互联网、生产制造、资产运营、高速公路、港口码头、教育出版等行业。 课程源于实战的切身体会和深入总结,讲究系统性和方法论,具有极强的指导性和实战操作性,被誉为“手把手式的实战训练 -先后在大型IT企业、上市公司、欧美合资企业担任培训经理、高级人力资源经理、人力资源部经理、人力资源总监等职务,亲自驾驭或指导的大中型薪酬体系建设项目十余个,有着丰富的薪酬体系建设项目管理经验和操作技巧。 最优秀的实战家之一: 职业经历: 曾任:中国交通建设股份公司(香港上市公司,建设型企业市值世界第一,07年产值进入世界500强)高级人力资源总监。 任职期间,组织或领导了基于全国管理的人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、绩效体系建设、薪酬设计、任职资格体系项目, 劳动关系处理,为企业建立的良好人力资源规划与基础。 曾任:浪潮集团有限公司(上市公司,老牌IT公司)高级人力资源经理、内部讲师 任职期间,建立了完善的薪酬体系,处理并防范了多起劳动关系纠纷,为企业营造和谐的员工关系。作为内部讲师,为企业培养了大批的管理人才。...
高瑾老师专职于从事企业人力资源及培训工作。曾担任国美电器公司培训主管、安徽蜀王餐饮集团人事培训经理、百度安徽区培训总监。对企业管理人员素质提升、企业人力资源管理及企业培训体系的建立与完善有深入研究。在开展员工心态、员工职业化训练等方面有多年的专业培训与教练经验。他以前瞻的理念、丰富的经验、实用的方法,将企业实战与理论研究相结合,满足不同客户的需求. ·中国人力资源管理研究学者 ·企业培训管理专家 ·工商管理硕士(MBA) ·中国烟草管理咨询网培训师 ·厦门科大慧明管理咨询公司培训师 ·安徽立世成铭管理公司高级培训师 ·淮南人才网高级培训师 ·新安人才网特聘培训师 ·多家公司管理顾问...
2009/09 -- 2011/10:世纪英才管理学院|总裁班EMBA 1994/09 -- 1998/06:哈尔滨师范大学|汉语言文学|本科 讲师简介: 10年以上管理经验,曾任职执行副总裁、副总经理、人力资源总监、销售总监、商学院院长等岗位。有许多成功的案例和丰富的人生阅历。 精通人力资源、市场营销、广告学。掌握人力资源日常管理工作流程;对民营企业所适合的组织架构设计、战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。掌握相关市场营销、企业加盟管理的相关工作流程,在市场调研、方案策划、营销管理等有丰富的经验。各企业各层次培训有一定的见解。...
The NLP and Coaching Institute授证NLP专业教练 ACI认证企业TTT内训高级培训师 MTP管理技能训练专业讲师, TBC员工队伍“素质化”提升专家 成都置信培训学校特聘讲师 成都旅游职业学校特聘教师 四川大学“酒店职业经理人”特训班特聘讲师 王举鹏老师从事于被誉为“最全面培训系统”的酒店餐饮业和“最早引入培训理念”的服装珠宝行销业的管理培训有12年经验。曾2次组织企业商学院建设,服务产品终端,将人力资源各模块发挥到极致。极其善于对服务型企业进行“团队打造”和“个人激励”。其知识结构丰富,在培训中常用“古灵精怪“的教学方式,提升学员多元化能力,带给学员极具操作与实用性的方法和技巧,并能实效地运用于工作中,达到立竿见影的效果。其课程具有极强的感染力和震撼性。被学员誉为:“激情的灵魂塑造师”。 王举鹏老师的培训以“让企业实惠、让学员实用”为原则,提出“返璞归真”为教育训练的最终目的。运用中国“大道至简”的国学智慧做药引,独创“执行力-服务力-凝聚力”三角密码和“深度潜水”两副训练药剂,强调“本源能量”和“精通运用”的药效,让培训改善更加落地。...
国家认证企业培训师 国家二级心理咨询师 WMECA世界医学最高认证学会催眠治疗师 IHNMA国际催眠治疗师 WMECA认证国际潜意识图像(OH)卡治疗师 全国专业人才储备工作委员会认证高级心理教练 DISC行为模式国际认证讲师及授权顾问 中科院研究生院社会与组织行为研究中心认证EAP高级讲师 南方航空公司特邀EAP讲师 ATT(行动式TTT)课程研究院签约讲师 移动学习微课设计与制作签约讲师 普通话国家一级 辛然老师近15年知名企业培训和HR管理从业经验,多年职业培训师及心理咨询师生涯。熟悉企业运营管理,擅长将心理学融入培训当中,在培训与咨询工作中积累了丰富的经验和独特的理念。 辛然老师长期致力于情绪与压力管理、积极心态塑造、服务意识与服务心态、职场异常心理识别等职场心态类课程;心理学在企业管理、沟通及培训中的运用;微课设计与制作、企业内训课程设计与开发、TTT(培训师核心技能修炼),科学的课程实施模式,旨在让学习效果更好的落地,为绩效服务!...
张平:具有系统思想体系和方法体系的企业管理咨询专家,咨询式培训倡导者。张平先生是国际注册管理咨询师、中央电视台《聚焦品牌》栏目特邀观察员、中国自主品牌工程主任委员、管理学硕士,管理类畅销书《卓越之道》作者,曾担任多家知名咨询公司合伙人,创造性提出“共建四化企业,缔造卓越品牌”思想。 张平先生曾在海尔等国内知名企业担任市场营销和销售管理工作,并对海尔、联想、华为、海底捞等国内外知名品牌的成功之道进行了长期、持续、深入的研究。他在文章《海尔为什么成功》中提出“海尔的成功是企业文化同人力资源相结合的成功”的观点,得到海尔首席执行官张瑞敏先生的高度评价,称之为“非常独到的见解,切合了海尔变革思路”。 张平先生写作的《联想经验》,对联想的成功经验和启示从十六个方面进行了系统总结和概括。该文章一发表,即被数十家媒体转载,引起很大反响。另外,张平先生写作的《企业管理以人为本吗》、《核心竞争力之我见》、《创新真的那么难》、《海底捞为何这样火》、《学习型组织怎么概念化》等文章也均获得企业家和媒体的好评。张平先生把思想方法与企业实际结合在一起,将企业的问题解决在课堂,被称谓“能解决实际问题的专家”。 “让中国企业以较低的价格获得高价值的智力服务”是张平先生的信念和毕生追求...
资深人力资源顾问/高级培训师,中国人力资源协会理事,北京华恒智信人力资源顾问公司高级合伙人。目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训辅导工作,形成了具有实践案例应用为核心的系列课程。目前累计培训课程超过3000次,咨询培训服务过的企业和辅导支持调研的企业超过五百家,涉及高新技术、IT、互联网、石油化工、钢铁、电力能源、航空航天、通信、交通运输、贸易物流、烟草、医药医疗、金融、建筑建材、房地产、酒店餐饮、传媒、政府机关、科研机构、事业单位等众多领域 。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章四十多篇,相关研究文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖,且多篇研究案例论文已被收录入清华大学MBA阅读案例教材中。同时,赵磊先生提出的量化核心人才评价工具,岗位评价量表,授权量表等已被众多企业引用,取得良好效果。 赵磊先生目前咨询服务过的部分典型企业包括:航天东方红卫星有限公司、中国空间技术研究院、神华集团国华电力研究院、中国电信新疆电信分公司、四环制药有限公司、青岛投资开发公司、北方工业集团、中国工程与农业进出口总公司、北京朝阳公园、北京谷泉会议中心、山东聊建集团有限公司、石家庄汇融银行、潍坊第二纺织印染公司等等众多的企业。都获得一致的好评,其中部分咨询项目还荣获“客户最满意项目”奖称号。...
曾任希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理和人力资源经理,两年咨询公司高级人力资源顾问。 讲师简介: 曾任希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部。十年以上大型互联网公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作,八年腾讯工作经验,任职培训经理、招聘经理和人力资源经理,两年咨询公司高级人力资源顾问。 主导腾讯人力资源部高端岗位猎聘、校园招聘、面试官培养和面试官系统搭建等公司级重点项目。带领招聘团队有力支撑腾讯互动娱乐系统从2000人到5000人的发展壮大和团队扩张。 主导腾讯互动娱乐系统面试官题典管理系统的设计、开发和系统运营。 同时负责多门腾讯内部优秀通用素质课程的开发和授课,连续六年腾讯学院优秀讲师、人气讲师。...
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