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不限 30岁以下 30-39岁 40-49岁 50-59岁 60岁以上
美籍华人，原美国系统公司董事长兼总经理 美国国家科学基金会(NSF)赞助创新科技实验室负责人 NSF 科技专案评审委员 美国伊利诺州 Bradley University 终身教授 美国益华电子（Cadence）中国及香港总裁 美国 MarchFIRST 咨询企业总监 台湾杨铁机械公司执行副总 台湾志丰电子集团总经理 台湾合鼎科技创办人兼总经理 香港 ITApps 集团执行董事 香港应用科技 ASTRI 总监 美国国家一级注册工程师; 上海交大专家顾问 世界 500 强卡特彼勒, 波音飞机, 福特汽车等高级顾问 日本 PowerView 集团首席顾问 (国际化)／台湾工研院顾问 台湾统领杂志及商务周刊专题报道企业卓越领导人 多项论文及专利 学历: 美国内布拉斯加州立大学 博士:电子机械;硕士:机械; 台湾中原大学 本科:土木工程...
中国网络全程营销权威 中国网络服务销售冠军 中国企二代导师 浙江大学EMBA 特邀授课 上海巨杉营销咨询有限公司 董事长 约惠商城 创始人 中国第一届电子商务专业毕业，北京大学EMBA。曾就职于阿里巴巴，专攻企业战略和营销，对网络销售有独到见解。 2003年5月，胡凌创办美格电子商务有限公司。2008年，从一名技术人员走向销售，以两年时间成为中国网络服务销售冠军。不断应邀到全国各地演讲，他幽默风趣的演讲及逆向思维的销售技巧已形成了巨大的个人品牌魅力。在这十年里，帮助了几十家企业走向行业销售冠军，并受到浙江大学等多所高校邀请分享创业经验，帮助毕业生解答创业困惑，指明创业方向。 2014年8月，胡凌受中国最具影响力的经济导刊：《聚焦总裁》总策划：章宏先生的特约采访。 2015年7月，胡凌应邀在非洲坦桑尼亚演讲，并接受非洲发行量最大的中英文杂志：《Global Magazine 东非瞭望》社长：刘闻先生的独家采访。他是第一个被坦桑尼亚邀请演讲的华人企业家。 2015年12月，胡凌成为中国校园最有影响力的青春杂志：《校花校草》的封面人物。 2016年4月，胡凌应邀前往美国考察Microsoft全球总部、Google全球总部、Apple全球总部、硅谷创业加速器、斯坦福大学。 2016年5月，胡凌成立巨杉文化传媒有限公司，专注为企业提供移动互联网营销转型一条龙服务，为企业品牌传播、团队培训、产品销售提供了全方位的解决方案。 2016年5月，胡凌成为中华民族产品：“汉越堂”、“素匠”的全球代言人。 2017年10月，胡凌与北京工业大学出版社合作发行著作：《逆向思维》。...
管理咨询师和培训师：陈玮ChenWei 同济大学技术经济与管理博士 2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物 华奕天启资深人力资源专家，实战派管理顾问 中国工商联人才系统指定人力资源管理名师 特邀空军系统企业文化竞赛评委 特邀四川大学人力资源总监班、上海交通大学EMBA班高级讲师、同济大学MBA班以及中国人民大学EMBA班特邀嘉宾 英国皇家物流学会主办的ILT物流运营经理证书培训特聘讲师（＊并为该机构评为优秀讲师） 《企业管理的权力思维》作者 《企业研究》杂志封面人物 多年大型国有企业、外资企业及民营企业中高层管理实践，从事10年管理咨询工作和5年培训师工作，对中西方文化下的管理模式有深入研究，擅长提升中层经理管理技能，擅长一站式解决人力资源管理体系的运作瓶颈。具有独特的管理思维和卓越的系统思考能力。 同济大学技术经济与管理博士2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物华奕天启资深人力资源专家，实战派管理顾问中国工商联人才系统指定人力资源管理名师特邀空军系统企业文化竞赛评委特邀四川大学人力资源总监班、上海交通大学EMBA班高级讲师、同济大学MBA班以及中国人民大学EMBA班特邀嘉宾英国皇家物流学会主办的ILT物流运营经理证书培训特聘讲师（＊并为该机构评为优秀讲师）《企业管理的权力思维》作者《企业研究》杂志封面人物讲师 ManagementBackground管理背景：具有11年大型国营、民营及上市公司如胜利石油管理局、APP公司上海总部、界龙实业、中日合资海狮体育救生用品有限公司等多家担任中高层管理职务，具有丰富的管理实践。2002年以来为几十家企业提供专业的人力资源管理咨询服务，并提供上百场公开课及企业内部培训。Education学术背景：同济大学技术经济与管理博士善于根据企业实际需要，集百家之长，设计出符合企业现实需要的咨询和培训项目，研究的主要课题包括组织行为学、战略人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、领导力、团队管理、管理沟通等。深谙中西管理模式，对不同体制执行力差异有深入研究，经多年实践研究提出“以权力系统为核心的绩效管理”，思想独特新颖。撰写并在专业媒体发表多篇论文如《有差异才有文化》、《组织演进中的企业文化》、《年薪制分配方案初探》、《韩非子权术思想对企业行为影响》、《企业管理中的瓶颈思想》等。着有《企业管理的权力思维》（东方出版中心出版），该书对公司政治、权力运作模式、制度影响力、个人影响力等进行全面创新性地阐述，经权威机构评议，获赛拉人力资源管理优秀着作奖。CoachingStyle授课风格：擅长诊断式、咨询式培训，课堂气氛活跃、采用多互动模式、以人性重塑为主线，表达清晰流畅，条理分明，对企业问题一针见血，对管理改善的路径透析深刻。更擅长在工作和生活中挖掘案例并提炼，寓教于乐，创新性地解读理论并与实践紧密结合，承诺培训现场解决企业部分问题。课程注重演示，通俗易懂，课程内容是多年丰富管理实践经验的汇总，更能通过各类实践教训加以反思，令人耳目一新。课程更加注重结合国外最先进理论及与各大培训机构合作研发的学术成果。陈老师可根据高中层管理干部素质差异因地制宜，开展不同深度的培训。结合课堂练习，现场问题研究解答，语言风格颇具哲理性、趣味性、指导性和操作性。...
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