2015-04-21 更新 742次浏览
第一讲:中小型企业推行5S管理的保证条件
1、 高层主管的支持与成立5S推行文员会
2、 对员工进行军体化训练
3、 对员工进行礼仪训练
4、 5S宣贯让员工理解5S的精义和重要性
5、 选取活动主题与重点项目—试点单位的试行
6、 开展以员工为中心的“群众性管理”
7、 5S文化生活的繁荣
8、 发布、检讨、改善与修正
9、 引用外力资源—专家指导
10、 建立评价体制---5S活动成功的基准
第二讲:推行5S管理前的准备
1、 制定5S活动程序
2、 成立推行组织
3、 制定目标方针
4、 加强舆论宣传
5、 外出观摩参观
6、 5S教育培训
7、 5S活动推行手册发布
第三讲:整理(SEIRI)
1、 整理推行要领
2、 工作场所(范围)全面检查
3、 制定整理基准
4、 清除不需要的物品
5、 红牌作战
6、 制定废弃物处理方法
7、 每日自我检查
第四讲:整顿(SEITON)与看板、目视管理同步进行
1、 整顿推行要领
2、 整顿推行重点
3、 确定置放场所
4、 确定置放场所
5、 规定放置方法
6、 划线定位
7、 以看板管理说明浪费
8、 看板内容
9、 目视管理
10、 目视管理实施要点
第五讲:清扫(SEISO)
1、 清扫推行要领
2、 清扫推行重点
3、 建立清扫责任区
4、 执行例行扫除,清理脏污
5、 调查污染源,予以杜绝
6、 建立清扫基准,作为规范
7、 资料文件的清扫
8、 机器设备的清扫
9、 公共区域的清扫
第六讲:清洁(SEIKETSU)
1、 清洁推行要领
2、 落实前5S工作
3、 制定目视管理、颜色管理的基准
4、 制定稽核方法
5、 制定奖惩制度,加强执行
6、 高阶主管经常带头重视
7、 清洁推行重点
第七讲:素养(SHITSUKE)
1、 素养推行要领
2、 持续推动前5S至习惯化
3、 制定共同遵守的有关规则、规定
4、 制定礼仪守则
5、 教育训练(新进人员加强)