实战派心理管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    管理心理类课程 《“五心”领导力与心理魔方》 《领导心灵智慧与员工心理管理》 《性格魔方与管理者魅力》 《企业管理层的心理辅导技巧》/《员工职场心理诊断与辅导》 《安全心理与行为管理》 《心理学在管理中的应用》 《压力与情绪管理》/《职业倦怠与情绪压力管理》/《情绪疏导与积极心理》 《NLP沟通与心态管理》 《互联网……
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
MTP中高阶主管全方位管理技能提升训练

2019-05-15 更新 217次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 中层管理
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、了解组织经营的原则与管理的基准,认识管理者的职责和角色,建立系统性的管理思维; 2、透过管理循环(计划---控制---协调),提升对工作的管理能力; 3、学习激发部属问题意识与主动创造的能力,对组织流程、职务分配与工作方法提出改善; 4、建立培育部属的概念与实践,提升个人与团队的学习能力; 5.了解人的行为需求,可以因应不同的情境带领部属,激励部属良好的工作态度,进行人性化管理。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    管理人员 储备干部
  • 课程大纲

    课程大纲
    第一部分:管理认知篇
    ※中高阶主管管理能力自我评估
    ※中高阶主管应具备的条件和能力
    ※中高阶主管如何掌握管理的精髓
    ※成功的管理者VS失败的管理者
    第二部分:管理模式篇
    ※中高阶主管如何建立自己的管理模式
    ※管理模式循环图
    第三部分:目标管理篇
    ※如何运用策略规划推动目标管理
    ※制定目标管理的战略地图
    ※经营方针展开成公司目标的流程
    ※案例分析
    第四部分:沟通协调篇
    ※掌握沟通的五大要领
    ※NLP技术与管理沟通
    ※如何对下属进行沟通与协调
    ※如何做好与上级主管的沟通
    ※如何做好平级沟通
    ※沟通前的六个准备步骤
    第五部分:授权管理篇
    ※掌握因才、因人授权大的技巧
    ※授权的关键点
    ※授权的步骤与方法
    第六部分:人员管理篇
    ※掌握员工五层次需求
    ※掌握人员管理的技巧和方法
    ※如何提升员工的问题意识与改善意识
    ※如何调动员工的积极性
    ※中高阶主管管理三字诀
    第七部分:问题改善篇
    ※企业管理诊断常见问题及对策
    ※问题诊断及改善流程
    ※问题改善常见的方法
    ※问题描述及原因分析案例
    ※问题解决及改善案例分析
    ※课程总结及MTP学习成果自我评价

    课程标签:领导力丨执行力丨管理技能

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