情商管理与心理学应用专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    01-情商/沟通/职场 《管理者情商修炼》 《高情商的职场沟通艺术》 《阳光心态与积极行动力提升》 《职场情绪压力舒缓(EAP)》 《专注知行——新员工职业生涯规划》 《职场EQ——与情绪压力共舞》 《职场兵王——职业竞争力提升》 02-心理/亲子/婚姻 《员工心理辅导》 《激发个体——人本管理心理学》 《善解童……
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    0元/天(参考价格)
专注知行——新员工职业生涯规划

2019-04-15 更新 733次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 职业生涯
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    从学生到职员,是个从被支持到自食其力,乃至学会支持他人,成为一个合格有为的社会人,是新时代新生员工的职场主题。这个转变并不容易,担心自己的能力无法企及职业岗位的需要,担心自己的职场关系处理的不合时宜,不知道自己的专长,不清楚自己能做什么,擅长做什么;甚或完全不知道该如何开始自己的职业生涯。这样的茫然心态及困境,需要满怀同理心的引导,并且予以实操性的工具与方法,将这些聪慧迷茫的头脑,引向专注知行的职场生涯中去。
  • 课程目标
    ●透过MBTI解析个人优势,构建职场优势图表,建立职场信心,建设职场正心态。 ●加深职场目标意识,制定可被执行的个人成长计划,逐步提高职场职业素养。 ●职场人际关系工作支持表运作,提高职场团队意识和协作能力。 ●透过职场时间管理表格运用,建立以时间线、工作项跟进、人事沟通的三维工作习惯自我培养机制。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    即将进入、刚刚进入、进入职场三年内的员工
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:职场新人专业心态

    一、成也心态败也心态

    1.职场新人案例

    1)职场跳蚤

    2)零起点零开始

    2.趣说职业心态

    3.心态情景剧

    1)职场太怪,不是我能力欠债——心态决定生存机率

    2)不是不爱,是变化太快——心态决定生存的灵活性

    3)性格使然,不是我不愿意干——心态决定职场价值

    二、心态准备自己知

    1.职业心态测试

    鱼缸会议——当下心态起点与困惑

    2.总结与建议

    心态构建图绘制

    第二讲:职场目标执行的解构与建构

    一、职场能力分析图

    1.职场需要怎样的人

    2.一、三、五排列式职场精英个人特性与团队特性解析

    3.职场精英成长表

    二、个人职业资源分析图

    1.左脑右脑能力优势双向解析

    2.个人资源蜘蛛图

    3.个人优势运用与劣势补拙规划

    三、职场目标建构

    1.团队目标与个人目标的能力建构

    2.职业目标个人规划——一、三、五、七目标定准综合规划

    四、团队意识建构

    课堂项目协作实践体验

    小组总结

    第三讲:职场执行力提升

    一、建立时间管理

    1.个人职场时间管理

    1)沟通时效管理

    2)任务管理

    3)作息管理

    2.职场人际关系规划

    1)构建岗位十字关系作业

    3.人际沟通维护规划

    1)礼仪规则

    2)任务跟进式回应

    4.沟通习惯训练

    1)有头有尾

    2)认可语式原则

    3)分享语式原则

    二、战胜自我——独立与适应的成长

    案例分享

    总结与期望:小组愿望图制作

    三、给五年后自己的一封信


    课程标签:职业生涯

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