春节后就业情况发生变化，不读书就打工，这样的劳动者在东部沿海地区的生存空间越来越狭窄，就业渠道也发生根本性变化。

据《新华视点》3月9日报道，广州首场促进异地务工人员就业招聘会提供岗位数从去年的3000多个下降至1000多个，进场招聘的企业从2013年的80多家下降至50多家。根据广州市人力资源市场服务中心对广州市404家不同规模企业的调查，30.69%的企业表示2015年将扩大用工规模，比2014年下降0.9%。60.64%的企业表示维持2014年用工规模，比2014年同期下降1.63%。8.66%企业要缩小用工规模，占比将近1成，而2014年只有6.13%企业有减员意向。总计岗位减少数量近现有用工规模的两成。

整个珠三角地区大同小异，用人需求减少的同时，很多企业提高了用人门槛，没有专业技能的低端劳动者、或者有文凭但无任何实际操作经验的人被拒之门外。

前程无忧发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》，显示春节后招聘的变化，82.3%的受访雇主计划一季度比2014年同期招聘更多的雇员，其中，计划增加本科及以上毕业生招聘的雇主占47.2%，是历次调查中雇主招聘大学生意愿最强的一次。由于经营方式的转型，企业对雇员的知识和能力要求改变，过去12个月里，很多雇主为了适应当下的互联网经济浪潮，不得不裁撤一些部门和雇员，同时招募新的员工。很多创意、设计、策划和专业服务类的工作岗位涌现，习惯、熟悉和精通网络的毕业生们可以有更多的工作机会。

没有专业技能、没有一技之长的人不可能得到发展，即使大学毕业生也是如此。按照去年第四季度的数据，中国人力资源市场信息监测中心对105个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析，在所有求职人员中，失业人员占比达到51.2%，其中，新成长失业青年占24.4%（其中应届高校毕业生占48.3%）。2015年全国高校毕业生高达750万，可能有几十万应届毕业生一毕业就跨进失业大部队。

制造业吸纳就业的能力在下降，尤其沿海地区制造业不可能再大规模吸纳低端就业人口，经过培训的有实际操作能力的求职者受到青睐，服务业成为吸纳求职大军的海绵。

去年5月4日《中国民商》发展人大经济学院杨咪博士和丁守海副教授合作完成的研究报告《服务业大发展对中国就业压力的缓解》，认为“生产服务业完全可以向新兴产业转型升级，其效率提升并不会对就业造成冲击，反而能创造更多的高质量的就业岗位”。

根据丁守海（2009）年测算，可以分别计算出服务业以及服务业中消费服务业、生产服务业的短期就业弹性和长期就业弹性，如果将产值波动的滞后影响全部考虑进去，消费服务业的就业弹性大约是工业部门的2 倍左右，生产服务业稍低一些，但也能达到1.5 倍左右。在目前的经济结构下，我国第三产业增加值每增长1 个百分点能创造约100 万个就业岗位；第二产业能创造出58 万个，只要服务业维持目前增速，就能解决新增就业。

随着经济结构转向，教育随之而转，去年教育部明确表示，国家普通高等院校1200所学校中，今后将有600多所转向高等职业教育，转型的大学本科院校占比高达50%。

今年我国即将推出失业率指数和服务业生产指数，两大指数能更好的反应各产业的就业情况和发展情况。未来就业的朝阳领域在服务业，无论是生产还是消费服务业，有一技之长受到专业培训的人才将受到青睐，如果不出意外，中国在经济下行的同时，仍然会保持就业稳定，这是经济转型的标志之一。