6月7日，由温州市总商会主办、浙江光正大律师事务所承办的《企业高管绩效考核和股权激励方案设计》培训班，在温州大象城国际商贸中心8楼宴会厅举行。我所投资与风险管理中心主任谢尚誓律师担任本次培训的讲师。

企业中高层管理人员，是企业核心的发展要素。对于企业而言，一个可行落地的绩效考核和股权激励方案，会让企业员工心往一处聚，劲往一处使，从而完成企业的经营目标和战略布局。本次讲座旨在通过高管绩效考核和股权激励的方式，使用一种切实可行的经得起法律考验，也能被高端人才所能接受的留人方案及措施，来更好的帮助中小企业防控高端人才流失的风险。

谢尚誓律师从高管与企业之间的矛盾和诉讼纠纷出发，同时结合劳动合同法对绩效考核方案的限制，提出绩效考核方案实现双赢的设计要点。同时针对股权激励方案的设计，谢尚誓律师通过点评当前几种常用的股权激励方案，提出股权激励方案设计的实质在于“进、管、退”三大问题，并点明了企业家实现持续激励高管和优秀人才的股权激励方案的设计要点，帮助企业更好的留住人才，用好人才。

温州各地企业高管、负责人等纷纷到现场参加培训，参会人员达一百五十余人，三个多小时的讲座，谢尚誓律师始终满怀激情，不断穿插生动形象的典型案例，并时不时与现场企业家进行交流互动，课堂氛围轻松热烈，赢得了众多企业家的好评和赞赏，并纷纷表示通过此次培训，受益匪浅。