国际注册培训师 企业战略专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一、基层管理(团队建设)类 1、《成功——从优秀员工做起》 2、《团队执行力》 3、《导购精英训练营》 二、经营管理(专业)类 1、《领导智慧——卓越领导力》 2、《最佳商业模式》 3、《赢在中层》 4、《家族企业经营之道(经营智慧)》 三、营销(实战)类 1、《实战销售》 2、《快消品终端销售策略》 ……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
领导智慧——卓越领导力

2019-06-18 更新 406次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    作为一个职业经理人,您是否会常常感到迷惑: 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪? 为什么我的下属总是不能胜任他的工作? 为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术? 为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标? 为什么 …… 今天的中层干部,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥得当,同级希望自己多多配合。一提到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。许多中层干部并不是学管理出身,而是因工作出色,由业务骨干提拔到管理岗位上来,因此常常沿袭过去的工作和行为模式。对于管理,他们经常依靠零散的经验和感觉,并没有真正形成系统的、科学的、实操性的管理技能。本课程给出一个干部管理工作的全景图,帮助干部全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,从而全面提升自己的管理绩效。
  • 课程目标
    清楚的认知职业经理人的角色和自我定位,了解自我成长的途径,培养正确的心态,做一个勇担责任,值得信赖的管理者。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业全体干部团队
  • 课程大纲

    一、什么是管理
    1、管理的实质是什么
    2、管理者的角色认知
    3、管理者的四种转变
    二、管理者常犯的几种错误
    1、拒绝承担责任
    2、警察与教练的管理思维
    3、只重结果忽视过程
    4、公司内部形成对立面
    5、一视同仁的管理思维
    6、工作迷茫没有目标
    7、未能设计标准
    8、纵容能力不足的人
    三、职业经理人素质提升模块
    1、时间管理:
    A、浪费时间的原因分析
    B、领导者的时间管理方法
    2、目标管理:
    A、人们为什么不设定目标
    B、目标的重要性
    C、如何设定目标
    3、有效沟通:
    A、沟通的关键
    B、沟通的原则及方法
    C、管理、组织、领导三者的沟通艺术
    4、绩效评估:
    A、绩效循环
    B、有效的团队绩效考核方略
    5、团队建设:
    A、什么是团队
    B、团队建设的四大要素
    C、有效增强团队执行力的关键!(提升团队执行力)
    四、领导自动自发团队的六大智慧

    课程标签:团队建设 执行力落地 心态培训

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