很多企业都在组织自己的内训师培训队伍,专门外请老师讲授《企业课程设计与开发》,课堂上,似乎内训师很有收获,也开发出像模像样的课件。然而,这些课件的质量怎么样?是否符合企业发展的需求?是否符合员工需求?是否符合客户需求?如果上课的讲师根本不了解课程内容,只能辅导课程的提纲设计呢?全靠学员自己?下面我们就来探讨一下,除了遵循一般的开发与设计框架理念,讲师还需掌握什么,才能开发出符合“三符合”的课程?我……
最近经常收到企业客户或培训学员反馈:听了几位华为出来的老师讲研发项目管理的内训或公开课,课上感觉很有启发,课后回到工作实践中却摸不着北了,不知道该从哪儿入手提升自己的项目管理能力。这种情况樊辉老师曾经帮助过某家电行业的企业客户深入分析过原因,其中最主要的原因是:曾经听过的研发项目管理内训或公开课的内容,都是基于华为IPD体系的,对于尚未导入IPD体系的企业来讲,项目管理的基础设施(研发组织、端到端……
中小企业老板的创业史某种程度上就是一部中国经济改革开放史。中国的改革开放机遇给他们创造了有利的致富机会,成就了诸多中小企业的老板,但是,现在全球经济发生了巨大的变化,如果他们与世俱进,不断求变,那他们还能适应现在的市场环境? 中小企业老板习惯性地用以前在市场上的成功经验,来指导企业内部的管理,是中国中小民营企业一个普遍现象。
有人说,您跟什么人在一起,就决定了您是什么样的人。一个人身边走得最近的几位朋友的平均水平,约等于他的平均水平。物以类聚,所以,环境对人的影响和反作用力都非常大。有案例说,一瓶可乐放在便利店,标价是2.5元,在高级写字楼里标价5元,到大牌酒店标价8元,到迪拜七星级帆船酒店标价25元以上。同样一瓶可乐,因为平台不同,身价水涨船高。 从授课目的上划分,中国培训师大致可以分为学院派老……
自我要求越高,压力往往越大。专职培训师,是一个对自我要求非常高的职业,成为榜样,成为人群中最优秀的那一位,成为在台上说到、在台下必须做到的培训师,压力如山大在所难免。 自我课程、课时量、工作量成为培训师肩膀上的三座大山。优秀的培训师可能是超级飞侠,课程量大,邀课量多,不得不到处飞;他们可能是医生,通过望、闻、问、切为企业与员工解决生产中出现的问题;他们也可能是一位拉拉队队长,……
叱咤培训行业10年,我发现学员们更喜欢实战类、接地气的课程,比如,如何让自己更有魅力、更受欢迎,培训票房号召力更大。这样的主题课程加上专业生动的传授方式,几乎没有学员会不喜欢。有学员曾经弱弱地问,马老师,能将培训上的材料搬到网络平面上来么?这个可以有!!根据西奥迪尼的观点,每个人身上都有一个看不见的光环,它是我们外在表现与内在气质的结合体,越努力,光环就更显著,因此也就会越幸运。那么,……
叱咤培训行业10年,我发现学员们更喜欢实战类、接地气的课程,比如,如何让自己更有魅力、更受欢迎,这样的主题课程加上专业生动的传授方式,几乎没有学员会不喜欢。有学员曾经弱弱地问,马老师,能将培训上的材料搬到网络平面上来么?这个可以有!!根据西奥迪尼的观点,每个人身上都有一个看不见的光环,它是我们外在表现与内在气质的结合体,越努力,光环就更显著,因此也就会越幸运。那么,喜好至上的法则包括哪一些内容呢?……
今天创下了新的纪录,下午被告知晚上为三分公司的全体员工授课,讲授课程《互联网+发展前景和商业模式发展》,14:30开始动手做新课件,18:00准点开讲,整体感觉不错,现场气氛姣好,学员课后私下点赞。当我说只用了2.5个小时完成课程制作,集团总部管理层同事张着O型嘴,讶异不已,我轻描淡写地说,概得益于多年的经验,做课件也是有套路的,我把自创的做PPT方法称为“简易论文法”。 对……
“熟能生巧”这个成语可谓妇孺皆知,但是现实生活中很多人却曲解了其本来之含义,大都认为做事没有什么窍门,只要勤学苦练,反复实践,就可以成为某一行业中的高手。其实不然,卖油翁要成为“油自钱孔入而不湿”那样的倒油高手,刘翔要成为奥运跨栏冠军,除了不停地反复实践之外,还有一个前提就是,他在反复的练习中,要用心,要专注,要找到窍门,甚至还要采取科学的分析及计算方法。比如说,刘翔练习时,教练会把他跨栏的动作拍……
对于专职培训师而言,眼界和知识面很重要,它既决定了讲师个人的底蕴和升华着培训的品质。身体和灵魂必须有一个在路上,身体在路上,可以理解为旅行或活动,灵魂在路上,可以理解为书中自有黄金屋、书中自有颜如玉、书中自有利中剑。这句话可以成为培训师的信条,教书育人,培训师应当有更多智慧和履历。 女儿小汤圆还没有闯进我的小世界时,曾游历过25个国家、走遍大半个中国,护照本子满满的都是签章,……
以前觉得华南地区城市与城市之间很遥远,现在看来,也不过是几个小时车程的距离!同城化概念植入很多培训师的思维,即便时外地培训,在大中国境内,也不过是数小时飞机的距离。8月12日星期六,适逢深圳分公司乔迁新职场,我早晨六点多出门,不到九点便抵达深圳,赶场主持喜庆乔迁仪式。 紧接着,在深分的风水宝地上,完成集团……
珠三角针织、鞋业、LED等各行企业频频出现倒闭现象,根源在哪?与其说是2008年全球金融危机的余热不减,不如说是制造业将面临一次新的洗牌。不管是从融资角度,还是从内部管理及运营角度看中国中小企业,均得出同样的结论:中小企业本身的经营及管理能力水平低是造成诸多中小企业频频面临倒闭的一个重要因素。 在历时一年半,深入二十多家本地企业的现场调研诊断中,笔者发现赣州本土的中小企业与珠三角、长三角中小企业……
马诗敏老师从事专职培训10年,曾经获得寿险公司全国第一名讲师荣誉,也获得全国系统培训管理奖、全国系统项目管理奖等。2016年,在广东分公司带领内勤队伍,与广东招商银行合作,创下单月过亿元的骄人成绩,单月纪录至今未被超越。
从2008走到2017,8.5年的时间,认识了100个人,读了100本书,也看了100处风景,主持了数百场启动会,讲授了数百场培训,感激我的伯乐,纪念我逝去的青春! 既然选择了远方,便只顾风雨兼程,培训人,注定为不平凡而生,砥砺前行!
企业如何选择合适的老师? ---企业如何选择合适的、性价比高的老师? 随着企业对人才越来越重视,企业对培训也更加重视起来。选择一个好的培训讲师对于企业来说就是非常重要的事。那么选择什么样的培训老师才是合适的呢?企业培训的老师一般有3类:1是人人为师的时代,每个员工都可以是老师;2是经选择、专业训练……
2014年以后,世界逐步进入新智能时代,德国推出概念“工业4.0”、美国叫“工业互联网” 、我国叫“中国制造2025”。其中,德国提出的工业4.0理论被主流舆论熟知,并且广为流传。中国工信部和中国工程院把中国版的工业4.0的核心目标定义为智能制造,这个词表述非常准确,成为国内主流观点。北京大学教授、世界银行前高级副行长、首席经济学家林毅夫提出,“以大数据为核心的第四次工业革命给我国的弯……
2014年以后,世界逐步进入新智能时代,德国推出概念“工业4.0”、美国叫“工业互联网” 、我国叫“中国制造2025”。其中,德国提出的工业4.0理论被主流舆论熟知,并且广为流传。中国工信部和中国工程院把中国版的工业4.0的核心目标定义为智能制造,这个词表述非常准确,成为国内主流观点。北京大学教授、世界银行前高级副行长、首席经济学家林毅夫提出,“以大数据为核心的第四次工业革命给我国的弯……
今天的银行纷纷开始组建自己的银行内训师培训队伍,首先就是外请TTT类的老师对银行内训师培训授课技巧与银行课程开发方面的培训。 但是培训完后,很多银行发现培训效果并不好:
互联网改变了全世界,ICCAN、CINNIC统计的网民数据没有最高,只有更高,各类统计数据不断反映着互联网的普及程度和对人民群众生活的影响。 马云阿里巴巴、支付宝,马化腾的QQ和微信等互联网大咖级软件颠覆了00后、10后一代对于互联网的认识。女儿四岁,已经知道支付宝可以埋单,手机可以买衣服、玩具、看动画片等,她的观念是,出门可以不用带钱包,但一定要带手机,人民币的……
2017.07.28日给中国邮储银行中高层授课“以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗的人力资源管理”,讲课过程中,以我喜欢的“咨询式的培训”方式展开,所以和学员朋友们有不少的互动,一方面把学员们的参与积极性调动起来,启发学员们更多的思考,收益也会增多很多;另外一方面,我也能反过来从学员身上学到一些有意思的观点,进一步完善我的知识体系,尤其学员朋友都是经验丰富的大咖级领导时,这点更明显。因此,每次培训讲课……
一言不合被“投票”了,感谢学员伙伴们的支持,目前票数领先,暂居第一名,希望能够笑到最后。再次感谢各位朋友、同事、学员的投票和支持,我们一起努力做到更好!
培训师是镁光灯和追光灯下的焦点,能说会讲,常常如磁石般吸引磁铁,而且,自带Bling Bling闪耀的光环,很多学员听完我的《演讲的技巧》培训课程,觉得这是一个非常有趣的职业,不少学员微信吐露真言,希望能成为一名企业培训师。成为培训师,没有想象中那么困难。刚毕业时,我的梦想是看100本书,认识100个人,去100个地方,那时觉得很难,现在看来不费吹灰之力,而且已经实现了。曾经想着会开车很难,考驾照……
对于企业培训师而言,控制好时间、把握好授课内容、调节学员的学习情绪、应对各种突发事件这四大控场能力,一个都不能少。10年专职培训师的经验不断佐证,控场能力做得好,它就像是一个手机自带的美颜滤镜,能树立更加专业、权威的形象,成为培训师行走的广告牌。 首先,严格做好时间控制 培训课程讲得是好是坏,是能力问题;时间控制得是好是坏,则是职业道德问题。一趟课程1小时,培训师一……
快速发展的时代,企业追求的是投产比,更直观地说,利润是亘古不变的追求。 对于企业而言,每一堂培训课程都是为产品或服务盈利而存在的。最近,东莞安居客地产公司邀请我8月中旬给东莞分公司店长们授课,时间不长,只给了1小时,主讲地产发展情况与管理技能。我构思课程主题时,某一个瞬间找到了一个可以发散思维的点------培训师如何在再极短的时间内,为培训学员带来更高性价比的学习收益呢?&……
最近,我在开发潜能和想象力课程,既然想象力在新时代发挥无与伦比的作用,这当然是培训师应当果断GET起的技能,于是,我开始思考,为什么培训师需要想象力?学院派老师读书破万卷,掌握的知识和信息优于学生,在专业领域依然有着信息不对……
昨天,我坐在朋友车上的副驾驶位置,说道:“我感觉最近我变得懒惰了,但脑子哦转速更快了,老板交代做的事情,若为没有技术含量的工作,我总会想方设法以简化而富有创意的方式完成;若是培训岗位的重要工作,则会全情投入。”朋友秒反馈,说道:“优质的培训师应当提高工作和生活的品质,多做有价值的事情。”从广州天河区财富广场开往东方宝泰的路程不过2公里,在这一趟2公里当中,我思考着同一个问题,对于专职培训师而言,什……
据悉,全球人口68亿,其中,手机用户50亿,中国手机用户11亿,手机网民5亿,年增长数据惊人。这个互联网+的时代,人人可以当主播,谁都可以坐镇喜马拉雅FM主播台;人人都可以成为焦点主持人,随时随地可以开网络直播间做直播。各种网络秀层出不穷,并且成为主流。在这个竞争年代,很多企业注重培养员工的综合素质。最近,云学科技公司、创客匠人科技公司催促我做课程直播,培训直播的风潮早已在网络上掀起。出于本职工作……
早起的鸟儿有虫吃,早起的讲师要开课,今天,赶了个大早,8点半开讲一堂小课《曾国藩识人术与消费者面相分析》,现场气氛很活跃,拍照甚多,笑声迭起,此讲的听课神器为“镜子”和“手机”。一边听马老师的课程,一边做自我对照,其乐无穷,自发的笑声很玩味。最后,冲动型消费者、慢热型消费者、大客型消费者三大面相总结,引起现场一阵沸腾,通过台上台下的互动,增强学员对课程的参与度,星星之火被点燃。打败疲劳的“星期一”……
目前中小企业执行力弱的现象普遍存在,上级工作指令,该传达的没传达,该推进的得不到推进,该检查落实的又没有检查落实……小企业在面对激烈的市场竞争时能否脱颖而出、独占鳌头,很大程度上取决于其执行力的强弱。要提升企业的执行力,就必须在流程(制度)再造、员工职业化素养提高、企业文化的打造等方面下功夫。
我曾经与明贷天下的一位总公司女高管沟通过一个话题,如何让自己的课程更具冲击力?这位女性高管说道,“马老师您过往的培训经验很丰富,应当结合自己的经验在做课程,无论是成功还是失败都可以,这样的课程可能会是很多人想听的。”我默许地点了点头,会讲故事,是培训人很重要的本领。那么,讲什么故事最好?当然是培训师自己的故事或者学员的故事,而且,就地取材是最好的! 写博文大概也如此。最近,我反复在做同一……