首先,严格来说,日本式的阿米巴并不存在合伙制的说法。合伙制是一种人才激励的方式,而日本阿米巴对激励并不是特别主张,一个对公司有贡献的人,更加主张采取荣誉的方式予以鼓励。显然,这种方式在中国是行不通的。清代儒学大家曾国藩有一个幕僚曾经与之建议:“集众人之私者,可成一人之公。”讲的是曾国藩有很多幕僚离开,曾国藩不知道什么原因,后来幕僚赵烈文与曾公提出这个建议。曾公纵然是圣者,有公心,但绝对多数人投入曾……
先看一张图片:在整个阿米巴经营中,两大体系,一个哲学体系,一个实学体系,而实学体系中最核心的体系是经营会计体系。实现内部交易、内部市场化,是阿米巴落地实施是否成功的一个标志,而经营会计体系是保障内部交易与市场化最核心的手段与技能。所以,了解经营会计体系是非常重要的一项工作,其主要工作包括:一、会计科目:阿米巴会计科目:即与本巴经营活动有关的人员、经费、设备、场所、利息、税金等,都应该包含在阿米巴的……
一兴,我最近都快头疼死了!什么情况?公司最近有点怪怪的,你可以不可以帮我咨询一下齐耀老师?大概什么情况,你告诉我我帮你转达给齐耀老师。员工最近懒散不堪,每天上班也都无精打采,整个办公室死气沉沉的,你说这是中了什么邪了?你别着急,齐耀老师作为企业运营管理和人才培养的资深专家,一定会帮你排忧解难的。这是后台一位粉丝跟一兴的对话,他是一位企业老板,公司发展一直很好,可是却还是常常会遇到让人苦恼的事情,一……
当今社会处于一个竞争的大环境下,各行各业都面临着诸多问题,对于在发展中步履前行的企业来说,竞争更是极其激烈的,企业的竞争归根结底就是人才的竞争。 ……
我才来第一天什么都不会待着干嘛? 你可以把需要改的内容修改下,明天学起来更快!着急什么?明天来了再说,今天第一天什么都不会。......那,那你先回吧!故事发生在周一下午5:58分前不久,一兴朋友的公司来了一名面试者,在面试的时候说的是各种优秀,后来也就如愿以偿以优秀的身份通过了面试考验,进来公司的第一天,经过了熟知业务到认真学习,一整天过得极其……
有句话说的好“有人的地方都是江湖”,虽然没有硝烟,亦没有战火,更没有刀枪无言,职场却也是一个江湖,在职场中生存的人几乎都拥有着自己的“武艺和招数”,在各个领域风光无限的每一个职场人都也是生活中的每一个普通人。常常在电视剧的经典桥段中听到这样的经典台词“是人他都会有弱点”,没错,每一个人都存在着这样那样的不足和短处,一般情况下,在职场中或许带入的不足之处更多一些。罗曼·罗兰曾经说过“只有把抱怨环境的……
听过一句话“商场如战场”,在现今这个竞争的大环境下,职场已经逐渐成长为一个没有硝烟的战场了,作为生活在职场中的每一个人,想要完好无埙地保持职场初心,学会一定的生存法则自然是必不可少的。狼道就是职场中必备的生存之道,狼作为生态系统中一个强悍智慧的物种,用自己独到的智慧和策略进行生存斗争,它们拥有着一种跟命运抗争的王者精神,无论面对的环境多么恶劣,它们总是能够轻松化解。正是因为如此,狼才能在森林中成为……
从当今中小型企业所处的大环境来说,企业越小,越要进行股权激励,因为和大企业相比,小企业一无资金,二无技术,三无品牌,拿什么吸引和留住人才?靠的就是股权激励。股权激励对企业吸引和留住核心人力资本、创造利益共同体、激励业绩提升、减少短期行为、促进长期发展有着重要的意义。中国改革开放已30多年,但与过去相比,很多企业家的管理能力不仅没有得到提升,反而退化了。早在100多年以前,我们的股权激励机制就用得非……
1.让领导了解培训目的 企业培训是需要公司支持的,在做培训计划的时候,需要利用各种途径(会议、座谈等)让领导知道本次培训的目的、学员的收益、企业的收益以及对团队的影响。不仅可以让领导更清晰的了解此次培训,还能从领导那里获得更多的资源支持,尤其是在培训结束后对培训……
故事篇电视剧《乔家大院》有这样一则故事:乔致庸有一名员工叫马荀,他非常优秀,钱庄80%的生意都是经他的手办理的,说他是店里的职业精英一点也不为过。但是,就是这么优秀的一个人,也提出了辞职。老板非常不解,他跟身边的一位师爷说道:“真是想不明白,店里凡是能干的伙计,都想着离开。相反,那些掌柜的,即使把店搞垮了,也没有一个提出要走的。”师爷笑着说:“这不是很简单嘛,掌柜的有身股,年底有分红。伙计没有身股……
最实用的营销培训定制式培训陈永信我们在经营企业的时候,可能常常会碰到类似的一些问题:企业管理混乱,缺乏标准,效率低下,怎么办?企业不盈利,分公司开得越多,亏得越多,怎么办?销售精英匮乏,士气低下,优秀的人留不住,来了又走,怎么办?企业产品囤货积山,库存促销力度不够,怎么办?当地做得行业第一,走出区域亏得血本无归,怎么办?生产效率低、产品质量难控制,客户投诉不断,怎么办?销售人员起早贪黑有苦劳没结果……
身为职场人,讲究“三高”是最基础的自我要求了,所谓“三高”并不是追求对象时的“身高、颜高和工资高”,在职场中,将“高效率、 高质量和高逼格”称为职场“三高”。而对于在职场中不可忽略的沟通一趴,更是具有必然的重要性,沟通是上下级传达信息的途径,沟通是交流的必然之路,这个时候,高效的沟通便成了重……
很多网友都对这部正午阳光出品的电视剧痴迷不已,从开播到结局,时时刻刻都揪着观众们的心尖,《都挺好》在网上也引起了一大波热议。和以往正午电视剧的风格路数不同,创新大胆的突破和尝试,使得《都挺好》的温度喝热度都挺好。在主题和内容的表达上,以价值观问题贯穿其中,从父母的角度和子女的角度,用不同的视觉展示老生常谈的“忠孝”问题,以原生态家庭为基础,激发出来的古今重点话题,重男轻女等等问题。追了大半个月了,……
在“竞争时代”的大环境的充斥下,职场的竞争也愈渐激烈起来,在职场这个圈子里,很多人一不小心就会被Pass掉,而在职场这种没有硝烟的战场上,依旧是有人“大获全胜”的。 大获全胜的人往往是有他们大获全胜的理由和必然性的,在职场中亦是如此,练就一身在职场中行走的本领成为了当……
对于很多企业老板或者管理层来说,团队管理是一项难搞的事情,顾此失彼总是常有的事情,而作为企业的管理层却又不得不为这些头疼事烦忧,一兴今天为你奉上的干货,就是帮你轻松搞定团队高效管理的一剂良药,十个字解决后顾之忧。01信任常言说“信任是人与人交流的基础”。作为每一个生活在大千世界的你我,身边的圈子就是一个闭环,没有人能够逃离打交道这个“魔障”。而对于一个团队来说,信任更是不……
粉丝烦恼:最近有位粉丝在后台给一兴私信,说自己是一家二十多个人的企业老板,前段时间还挺好的,不知是因为春困秋乏的原因还是内部出了什么问题,最近办公室的工作氛围和整体状态明显不对劲,想要咨询齐耀老师究竟这现象是怎么回事。一兴便第一时间将粉丝的苦恼反馈给了我们在企业运营管理和人才培养方面的权威人士,齐耀老师,齐耀老师认为,这是企业文化没有落到实处。企业文化,或称组织文化(Corporate Cultu……
人与人之间本是没有什么联系的,但是一旦达成信任之后,很多合作就会变得容易。被客户信任,我们可以更加轻松的与客户签成订单;被主管信任,可以给我们带来更多的愉悦感。而这种愉悦感也是一种奖励,可以更好的激励员工更加积极地工作。另一方面,可以让员工更加的信任主管,而这种信任,可以有效的提升员工执行力。执行力的基础1.自身能力这是一个“能不能”的问题,意味着员工是否有能力完成命令。评估这个能力首先可以利用冰……
作为一个企业,想要稳固持续的发展,企业中的人当然是不可忽略的关键了,而随随便便招聘一个人并不是明智之举。作为企业老板,如何用人便成了最最重要的事情之一,“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。”也就是说对于企业老板来说,用人的讲究大有深度。人品、态度和能力这六个字便是老板用人的大智慧所在。人品即人的品性道德。概括为“责任、利他”的行为;是指个体依据一定的社……
销售箴言文、陈永信做好销售不算难、专业知识先过关遭遇拒绝很常见、摆正心态是关键讲话话术要简练、礼貌用语走在前少说会听是经验、学会发问是重点客户问题最难办、想尽办法约见面跟进客户不要烦、攻心为上智勇全胆大心细勤思考、善于发现突破点举出例证来说明、加减乘除会计算目标始终记心间、勤奋坚持多磨练做人侠肝皆义胆、心底无私道路宽学习思考用心干、心中梦想定实现注;本文为原创文章转载需标明出处用行动感悟智慧让智慧……
销售产品有技巧,业绩达成没烦恼! 文、陈永信 销售产品有技巧,达成业绩没烦恼。 沟通重在提问题 ,多让客户发牢骚。 客户说后委婉答,让他感觉同频道。 关键问题要阐述 ,详细说明有必要。 举例说明讲道理,客户疑虑要打消。 深挖需求慎分析,建立信任方成交。
中国企业管理中的“九宗罪”文、陈永信中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中国企业管理落后最要命的弊病有哪些呢?一、员工缺乏责任心、事不关己高高挂起中国企业里面的员工往往认为管理是少数人的事情,而与组织的其他人员无关。而实际上,管理是包括组织、决策、控制、领导、激励等基本职能和预测、调研、计划、策划、咨询、协调、沟通、指导、执行、制度等主要功能相互结合、相互影响的有机体系……
随着电视剧《都挺好》的热播,话题榜上又多了一个新话题,“苏家人的一天”。在外人眼里,苏家一家风光无限,而这表面的现象又怎能遮挡住背后的真相呢?“重男轻女”思想根深蒂固的苏母,“软弱窝囊”性格日积月累的苏父,形成了苏家“母强父弱”的局面。母亲对儿子的溺爱,父亲的坐视不理,这一切的惨象造就了不和睦的苏家,从一开始就深受毒害的明玉,在心里留下了不可磨灭的伤疤。后来忍无可忍的明玉摆脱了这种病态家庭的束缚,……
故事篇之“惨案案情”市井繁华的这条街是这个镇的商业中心,地处中枢纽带的一家速食店发生了一场“惨案”……说起这场“惨案”,就不得不说说这家曾经红极一时的速食店了。地处闹市的这家速食店,自开业以来生意一直很好。每天都有不同的人来来往往于速食店,购买自己需要的不需要的东西,和大多数人一样,一位抱着小孩的年轻女子也来到了这个繁华的“商业店”。她想为小孩买点喝的,进店打量了一番才发现,店里几乎都是雪碧可乐等……
狼性+鹰谋+狐智=?曾经穿梭于各种公式题海之中的你是否对这一道题很感兴趣?如果你是管理者,感兴趣仅仅是不够的,你必须知道它的答案,无关哥德巴赫猜想,无关牛顿万有引力,只因你企业的良好发展离不开这道定律。这一道题目看似复杂,却也可以用你曾经所学解答,一兴今天要用的解题方法就是大家都熟悉的分解因式法。狼作为草原之王,是草原这一领域的leader,正因为它是作为某一领域的领导者身份加进这一算术之中,因此……
在聋子的世界里没有声音旋律,只有安静寂寥,聋子的世界什么也听不见 ,就像太阳会从东边升起西边落下一样有规律,可你不知道,做一个听得懂话的聋子究竟有多好!沟通这一技巧作为职场人必备的交流因素,是每一个生命体存在的基本特征之一,它就像是建桥必须的洪凝土一样不可或缺,而作为沟通中至关重要的一趴,倾听更是无声之美。沟通不单单是诉说,更是倾听,不是聋子听得到声音,而是他愿意倾听。故事篇之三个金人这是一则流传……
安全生产责任追究体系的发展与完善 我国行政问责制的发展 安全生产责任追究的五大利器 第一利器 销声匿迹伴牢窗 第二利器 党内处分前途亡 第三利器 政绩全无渺茫茫 第四利器 倾家荡产不思量 第五利器 管制拴住我飞翔