如何把世界级的管理制度带入你的企业?想把自己的企业打造成为一家世界级企业,那必须要比世界级的管理制度带入到企业。如果没有别人成功的基础,无论怎么努力都不能达到别人成功的高度。当然一个世界级企业的成功绝非偶然。诺基亚的成功是其独特的文化理念的成功,而让人最为感叹的是它独特的“管理之道”。企业同样是加工厂,我们把这个世界级的手机生产厂管理带入到企业运用到其中。成熟有效的企业文化表现在管理上,使其管理不……
刚刚上身的美裙是不是又收进了衣橱?刚刚收起来的外套是不是又“跑”了出来?从三十多度到十几度,它们之间相差的并不单单是十几度那么简单,说差了一个世纪都不过分!这两天骤变的天气打的很多人措手不及,都说六月的天孩子的脸说变就变,这还不到五月天怎么就这么变化无常了?冷空气的袭击对于很多体质差的人来说简直不要太酸爽,本来好好的可惜却要顶着感冒、发烧、流鼻涕。看着桌子上的纸巾一叠一叠下降的高度,真的想说生病是……
大家好!我是廖老思,思考,让你变得更好!我们今天讲的是《别让自己的焦虑,吞噬了孩子的未来!》我之前有一个学员,在听我的课程之前,最喜欢做的事情,就是打听身边的家长朋友的孩子,在学什么?看到别人家孩子学钢琴,学舞蹈,学思维大图,最强大脑,自己也屁颠屁颠的跟上,帮孩子报这个班,报那个班!生怕学少了,孩子一辈子就输掉了,结果钱花了不少,孩子变化不大。但还是逼着孩子继续学,把每个周末都填的满满的,导致孩子……
在职场中,形形色色的职场人可能因为性格的不同而拥有着不同的说话方式,可能因为性别的不同而拥有着不同的思考方式,也有可能因为生长环境的不同而拥有着不同的习惯。在职场中工作的时间,不单单是在做一件事情这么简单,很多时候职场就是我们毕业之后的课堂,肯能每一秒都会有需要掌握的重点知识在“敲黑板”。在职场中混迹了很多年,有的人朝着精英的方向前行,可有的人还是在平庸的地界碌碌无为,大概很多人都好奇这中间的来龙……
这个世界上,没有不爱孩子的父母,每个父母都为孩子操碎了心,但为什么还是有那么多问题孩子呢?为什么我们看了那么多家庭教育的书籍、视频、文章、咨询,关注了那么多育儿大咖,但还是教不好我们的孩子?问题到底出在哪里?百分之九十五以上的家长都输在了这三句话上: 第一句:“哎呀,我太忙了,没时间啊!”这些父母老是把“教育孩子很重要,培养孩子性格很重要,陪伴孩子很重要”这些话挂在嘴边;但到了具体要做的……
关于姐姐要让着弟弟这种说法,老师提出以下几点观点:1、两个都是孩子,如果一直强调大的要让着小的,大孩子心理容易产生不平衡,甚至埋怨自己的弟弟或妹妹夺走了自己的东西,这对于两个孩子来说无疑是感情的裂缝;而小的孩子从小生活在想要就会有的生活中,长大后容易变得霸道。2、对于二胎教育,如果父母从小就跟姐姐说:“你是姐姐,你要让这弟弟,也要教育他。”然后转过来又会跟弟弟说:“你要尊重你姐,听你姐话,你姐姐最……
知乎上有一个很火爆的问题是这样的“每个宿舍起的最早的人后来怎么样了?”有一个研究生分享舍友的故事:每天早上6点,当他还沉醉在睡梦中的时候,这位室友会起床开始听CNN,然后跟着念,3年,这个习惯雷打不动。等到毕业找工作的时候,其他人都会去考公务员或者进一家企业,这位室友却走了一条不寻常的路——去阿联酋航空做空乘。而后几年,当他们在职场朝九晚五,摸爬滚打的时候,这位室友在全世界各地到处飞,走遍了千山万……
企业经营管理并非一朝一夕就能成功,它如同一门大学门,里面深藏着诸多宝藏式的真理,鼎兴咨询的齐耀老师在企业运营管理和人才培养方面钻研多年,已经成功服务了上万家企业。而在对来自各个不同领域的企业进行服务的过程中,见多了众多形形色色的老板和管理者,一个老板能不能把企业做大,虽然没有量的标准来均衡,但是能否吃透这“九字真经”才是关键所在。人一是做人,二是用人在企业管理经营的过程中,企业的老板是一个什么样的……
古人云:用师者王,用友者霸,用徒者亡,在古代选拔贤能者适用,在当今企业管理选人才更适用,每一家企业都有自己的独特的管理思维和管理模式,但是所有企业离不开的用人至理就是这真正的三大境界:用师者王,用友者霸,用徒者亡!那么这三大境界之中到底蕴含着什么巨大的力量呢?用人的方式决定了一个企业和团队的走向和趋势。用师者王指的是领导者非常谦虚,将真正贤能之人尊为老师,从而“王天下”成大功。周武王用姜太公尊之为……
“周末午夜别徘徊,快到苹果乐园来,欢迎流浪的小孩……”当熟悉的旋律在耳畔响起时,相信你脑海里一定浮现出了一些人。小虎队的成名曲再次被唱起时,全场嗨翻了。46岁的苏有朋在选秀舞台上以导师的身份重现小虎队经典的时候,台上台下的激动和雀跃,也同样溢出了屏幕。“赵敏(贾静雯)和周芷若(高圆圆)都生孩子了,张无忌(苏有朋)居然还在唱着rap!”“苏有朋是吃了防腐剂吗,怎么都不老的……”“这么多年了,五阿哥还……
在竞争的时代背景下,企业管理运营和人才培养成为了企业发展过程中的命脉,作为这方面资深专家的齐耀老师,已经为众多企业成功服务,解决了不同领域企业内的“疑难杂症”。2019年4月 21日,齐耀老师受邀亲临安康,以”同心同力同行,共创共建共享“为主题,为清华&汉科公司举办了培训会。培训会上清华&汉科公司全员积极认真,以饱满的热情参与,新起点、新征程、规范管理、共铸辉煌,是清华&汉……
在企业运营管理的过程中,领导人的管理是至关重要的,每一个企业的管理如果出了问题,那这个企业距离被淘汰也就不远了,但是对于领导人来说,管理并不是一件简简单单的事情,鼎兴咨询的齐耀老师,作为企业运营管理和人才培养的资深专家,一定是助力你企业长青发展的好帮手。齐耀老师曾经说过,在管理的过程中,学会一定的管理方法,掌握一定的技巧一定能事半功倍,当领导,学会这关键的6招才最重要。1.提供反馈意见。要将关于工……
一、抖音平台运营逻辑/算法逻辑运营一个平台的前提是需要明白这个平台的“底层逻辑”是什么?抖音说白了就是短视频版的“信息流”,啥意思?意思是说,一个视频初期上传,平台会给你一个初始流量,如果初始流量之后,根据点赞率,评论率,转发率等转化率进行判断该视频是受欢迎还是不受欢迎,如果第一轮评判为受欢迎的,那么他会进行二次传播。当第二次得到了最优反馈,那么就会给与推荐你更大的流量。相反,在第一波或者第N波,……
现今随着新媒体的飞速发展,短视频逐渐成为了流量新高地,尤其是2017年突破音乐短视频生存瓶颈迎来爆发的抖音。抖音平台的火爆,成功带动不少行业系列产品、系列服务的销量火爆。而如何操作好抖音其实大有门道,在短视频人才大量紧缺的背景下,抖音培训师应运而生,成为了抖音入驻者们闯关之路的金手指,而著名抖音爆粉策划专家彭智玮正是这样一块实战中的试金石。作为短视频营销实操教练,首批抖音爆粉网赚达人,他是国内目前……
导语:现今随着新媒体的飞速发展,短视频逐渐成为了流量新高地,尤其是2017年突破音乐短视频生存瓶颈迎来爆发的抖音。抖音平台的火爆,成功带动不少行业系列产品、系列服务的销量火爆。投资者们已经看到了抖音平台里蕴藏的巨大商机,纷纷入驻,而如何操作好抖音其实大有门道,在短视频人才大量紧缺的背景下,抖音培训师应运而生,成为了抖音入驻者们闯关之路的金手指,而著名抖音爆粉策划专家彭智玮正是这样一块实战中的试金石……
现今,随着新媒体的飞速壮大,短视频逐渐发展成为了流量新高地,而在众多的短视频app中尤以抖音平台流量最大。不难发现抖音平台的火爆,成功带动各个行业、系列产品、系列服务的销量火爆,很多行业,很多创意产品都是经由抖音被带火的。不少头脑清醒有远见的企业家、商家还有创业者早已迅速瞄准抖音里蕴藏的巨大财富与商机,纷纷入驻抖音。但怎么操作抖音其实大有门道,比如:如何利用15秒拍好视频、如何做出抓人眼球的原创视……
抖商,成为2019年的热词。抖音等短视频平台商业化爆发,让抖商继微商之后开始活跃。有媒体将其形容为“3000万微商大军涌入抖音”。据报道,近期,一场名为“首届世界抖商大会”的活动在浙江杭州举行。该活动吸引了近4000人参会,但大会效果颇具争议,甚至不少人直言这就是场变相的“产品推销会”。商场如江湖,江湖规则就是:哪里有“肉”,哪里必有“坑”。“资深导师一对一辅导”“量身打造的教材”……诱人的广告和……
“绝大多数孩子会强烈要求在外打工的父母买手机,他们寒暑假的生物钟是晚上通宵玩游戏,上午睡觉,下午起床继续玩。”“留守儿童趁父母回家过年,偷偷拿手机玩游戏充值,最多的充了20多万元。”在反网瘾社会组织当义工的廖秋斌对媒体说,中国留守儿童的“手机病”已经非常严重。在他们的组建的受害者互助群里,孩子拿家长手机玩游戏,花掉几万块钱的案例,不在少数。据报道,湖南郴州一间农村初中的班主任说,他们学校80%都是……
企业文化就像是一个企业的命脉,渗透在企业发展过程中的方方面面,不管是从企业发展初期企业文化形成,还是从企业发展中期上升优化,企业文化都是一个企业中不可忽略的一部分。如果一个企业的文化是封闭的,这个企业的发展步伐将从一开始的起跑线就落后了,开放性的企业文化,才能很好地保证永久的青春和活力。企业的创始人或管理层要有尊重人才的意识,尊重无需刻意营造,发自内心的理解和尊重才是对人才最好的尊重,更是给人才最……
鼎兴每周三“1对1咨询会”于昨日成功举行,大会解决了各大企业老板们发展过程中的疑难问题,最终圆满结束! 来自不同领域不同行业的企业老板们,带着自己领域以及企业相关的经营管理和发展疑问,向齐耀老师进行了咨询。 作为企业运营管理和人才培养的资深专家,齐耀老师以其扎实的专业能力和素养,为各位老板们一一解惑,最终,大会圆满落幕,各个企业老……
前段时间有一个特别流行的网络词“报复性熬夜”,大致上说的就是现在很多90后的作息。那些到了睡觉时间却依然精神无比的人,他们总想利用下班时间做一些自己的事情,比如说,刷微博、刷抖音、逛淘宝或者追剧,下班之后的时间被安排的明明白白。当然也存在着因为加班加点还在熬夜的人,这一类“晚睡族”,在凌晨一两点的时候都还在坚持着。很多人都说,“熬夜真可怕!”“晚睡的人真牛B!”“坚持晚睡的人真是神一般的存在。”“……
大火前Befor大火后After巴黎圣母院会消失吗???这个问题可能在2019年4月15之前没有人想过,但是2019年4月15日的下午,这座曾经充斥着浪漫和美好的宫殿,在一瞬之间“化为灰烬”。一座宏伟盛大的城堡式宫殿,一片寄存着“敲钟人”卡西莫多爱的圣地,一方收藏着众多艺术瑰宝的土地,更是一件作为世界文化遗产的艺术品,800年来,优雅、艺术、浪漫的代名词,这座给无数人营造过罗曼蒂克故事的教堂,巴黎……
在跨境供应链金融操作方面,商业银行角度有严格的跨境应收和跨境应付的监管原则,通常每一笔都是相符的。比说跨境供应链融资这一块,正常情况下中国的进口商采购国外的材料,到期后应该付款给供应商。如果企业不想付给原来的供应商,而是要付给境外的第三方,而且这个第三方是保理公司或银行的话,在前一段时间是需要出示转让协议的,一定要有支持性的文件来证明确实存在这样的情况。当然,付款路径和原产地不一致的情况在市场上是……
所谓管理者,重点是管理人,俗话说是带队伍。管理者分为三个层次:基层管理者(小工头、小部门经理),中层管理者(大企业的中层人员,如部门经理、分公司经理),高层管理者(大企业的总经理班子,老板,企业家,地方长官,政府部门长,等等)。对不同层次的管理者,素质和特质要求是不一样的。但,有一些共性的素质要求。1.没有战略眼光。重要性,从基层、中层和高层,由低向高排列。尤其是高层管理者来说,没有战略眼光,那么……
为什么要建设企业文化?■ 当海尔还是一家小冰箱厂的时候,张瑞敏因为质量问题,砸了一批质量不合格的冰箱 ,当时,整个家电市场处于供不应求的短缺状态,砸冰箱而不是返厂维修,显得那么的不近乎人情,似乎也没有道理,然而,冰箱确实砸了,不但砸了,而且砸出了满城风雨,砸的沸沸扬扬,砸上了媒体,砸进了每一个海尔人的心里,也砸出了消费者对海尔的信赖。这就是著名的”海尔砸冰箱“事件。虽然说砸冰箱……
达利集团,国内快消领域巨头,净利润超过康师傅和统一的总和。从饼干到薯片、到凉茶、到蛋黄派、到花生牛奶、再到功能饮料等,它每一个品类都做得非常不错,位于业内前茅。达利园蛋黄派、可比克、好吃点、和其正、青梅绿茶、乐虎等,让消费者都深深的记住了达利园的产品。达利集团市值突破1000亿元,其中,仅达利食品2018年营业收入突破200亿元,净利润接近40亿元,这还不包括达利集团旗下的多家五星级酒店、房地产公……
“懂事崩”前几天出现的一个网络热词,由网络热搜榜上的一个小短片开始。一位杭州的小伙由于逆行骑车被交警拦下,之后让人意想不到的一幕发生了。小伙前一秒给女朋友打电话耐心地描述交待着,后一秒挂完电话就将手机狠狠地摔在了地上。他不停地给交警解释说“我真的好冤啊,我第一次做这种事,就是这边一直在催着我快点走,我加班,我赶回去有事,求你们了,让我干嘛都可以,求求你们了,要罚款,我交钱,我认了 ,身份证也给你,……
首先要明确一下什么是“激励”?激励通俗地可以理解成薪酬的一种呈现形式,也就是说薪酬的设计必须要达到激励的效果,否则这种薪酬是失败的。那什么又是薪酬呢?薪酬分为“薪”和“酬”两个部分,薪为物质,酬为精神。也就是说,一个科学的薪酬设计,要想达到激励员工的效果,必须达成员工的物质预期,同时要满足员工的精神追求。在此,着重说明一点:千万别以为当下中国人已经没有了信仰,恰恰相反,正因为长时间对利益的追逐,导……