1、保理资金流里涉及到一个非常基本的问题,就是银行有保理这个产品,其实在民法的本质上是账款和债权的转让。很多业务人员搞不懂保理要不要通知原来的债务人。比如银行和企业发生法律关系,次债务人要不要通知?其实这个问题在法律上面并不是一个有争议的问题,是银行业务人员不明白通知或不通知对于债的转让效力以及对第三人的效力,还有对次债务人的效力到底有什么差别,所以在业务的实践当中出现了很多的问题。其实这个问题是……
供应链金融具有三个特点:一是与货物交易密切相关,二是资金需求具有确定性,三是随着交易阶段发生动态变化。供应链金融服务方式以及供应链金融产品也围绕这三个特点展开。供应链金融作为有别于传统信贷的融资模式,能够为企业提供产业链上相应节点的融资服务,提高营运资金的周转能力。从业务切入节点来看,涉及了订单采购、存货保管、销售回款三个阶段。订单采购阶段订单采购阶段相应的是预付账款环节,采购方作为资金需求方为了……
部分P2P平台转战供应链金融,靠谱吗?2017年以来,随着互联网与供应链金融开始深度结合,中国的供应链金融进入“互联网+”时代,越来越多的中国式创新要素开始融入到供应链金融商业模式中,形成了极具中国互联网特色的智慧供应链金融生态。 依据上图可知,P2P平台是供应链金融的重要参与主体。在中国当前的金融和产业大背景下,P2P平台在供应链金融领域还是可以有作为的。理由如下:一是供应链金融市场空……
虽然我为了挽救公司尽了最大的努力,但几个月过去了,公司仍然没有一分钱。我们拖延了支付租金、销售代表和艺术家的收人的时间,因为公司的进账远低于所需要的资金。终于有一天,我们通知公司里剩下的员工说,我们不能保证还有资金来支付未来的薪金。与我担心的恰恰相反,那些员工不但没有离开,反而过来跟我说,他们存了些钱,并有兴趣将资金借给公司或者投资到公司中。我被他们的忠诚和支持所感动。(他们并不知道,我们需要四十……
销售成交会受到很多因素的影响,有时候是价格,有时候是品牌,甚至有的时候是我们说的一句话。所以我们在销售产品的时候,要充分的对其了解,以达到可以更加贴合客户需求的目的。或许就算是我们做好了完全的准备,一些容易被我们忽略的细节也会影响我们的签单。今天我们就来看一下那些容易被忽视的影响成交的因素:1、技巧问题对整个销售流程不熟悉,对客户购买过程控制技巧的应用不熟练。具体表现:对产品的介绍缺乏清晰的思路和……
三天过去了,我依然未达到预定的目标,但我不想再继续了。我发了一封邮件给几位关键的投资者,告诉他们目前的形势是我所需资金份额还要提高。我告诉他们,如果不能在明天早晨得到他们的承诺,我可能将要关闭公司。第二天早晨六点我到达公司时,收到了来自投资者们的邮件,上面说道恭喜你。今天我们将会将自己的部分资金转给你。因为我们又有了让公司继续下去的资金,我的公司总裁又回来工作了。现在我们可以继续进行日常的工作,以……
在我的成长过程中,我一直认为自己的家庭很富有。我不像其他孩子般要求过多,我也基本上都能得到自己想要的东西。读髙中时,我被罗格斯大学提前录取。我非常开心地通知了我的父母,他们也为我感到非常高兴。然后母亲看着我,问我打算如何支付上大学的费用。她告诉我说,我们家没有足够的钱供我上大学。这让我感到非常震撼。第二天,我找到了我的高中辅导员,向她咨询一些能支付上大学费用的方法。她递给我一本厚厚的书,上面列着很……
有一次,我在旧金山禅修中心演讲完之后,一位男士问我,为什么禅宗演讲会很有趣呢?我回答说,若你每天早晨开始打坐冥想,面壁修行,日复一日,年复一年,万事万物都会变得很有趣。痛苦是无法避免的,认为个体独立于他人存在的想法是所有痛苦和苦难的根源。禅宗授课就以此为前提,这也非常有趣!从禅修的角度看,生意场上的一切事物,工作中的一切事物,都是很有趣的。人类是一种奇怪的、无法解释的、爱欢闹的生物。多留意人们的表……
我发现即兴行为课上学到的很多技巧、规则和假设都与禅修有很多相似之处。当你站在舞台上时,最好别轻举妄动--你只需要努力留意他人,看他们有何需要。你不需要去说些睿智之词或者有趣的事,只要在需要开口,或需要干点什么来让他人容易回应时才开口,这叫做让他人接话。换句话说,你的角色就是要顺应形势去做一些事情,让其他人容易回应。即兴课上你所受的训练就是要能接上所有的话茬,不管你要面对的是什么,都要接得住,不管你……
团体。团体包括了我们的工作对我们的环境、社区、城镇及开展业务的城市产生影响的方式。松枝舞与邻近几个城镇的许多小企业都有业务往来。我们支持许多筹款活动,为学校和非营利性组织提供用来筹集资金的产品。我们经常与本地的餐馆、邮局、叉车修理厂以及本地其他团体和企业的领头人打交道。我们自己的行为以及经营生意的方式对与我们发生联系的团体有着立竿见影的效果。全球。越来越多的企业已将触角伸及全球,从使用互联网到使用……
卡洛斯(Carlos)是公司的第一位雇员。他每天放学后来我这里,我将前一晚自己处理好的客户订单手抄一份给他,然后他会将客户所定产品从车库的货架上抽出,坐在我家门厅的地板上将订单产品包装好。有天我的一个自己经营小生意的朋友来串门,他建议我们在门厅里放张桌子,这样就可以在桌子上面打包,而不需要在地板上打包。这主意简直太有创意,太有突破性了!我们没钱买桌子,但我从邻居那里借到了-张门板和两个锯木架。于是……
管理,更多的是对人的管理,而不仅仅是一种技术的掌握。所以,好的管理是基于对员工的尊重,也是以人为本的体现。“员工第一”已经成为越来越多企业的共识。而倾听员工的抱怨,不仅仅是对人的尊重,也是解决问题最有效的态度和方式。善于倾听的管理者,会将抱怨化为一种内心的倾诉。1、有怨言请说出来抱怨并非都是负面的,这同样是一种沟通方式。这种发自内心的倾诉比客套的、一般性的交谈效果要好得多。但请注意,如果下属陷入没……
成长是我们所必须要经历的一个过程,这个成长说的不仅仅是年龄上的增加,而是你心智上的一种成熟。当你拒绝成长的时候,你就会变得停滞不前,你所有的资源也会跟着停止。你会在害怕失去的恐惧中,开始变得抱怨、焦躁、甚至是放弃。不论我们遇到的是什么样的磨难,我们可以不成功,但是我们不能拒绝成长。当你不断成长的时候,所有的资源都会源源不断的涌向你,整个世界都会为你让路。一、人有两次生命的诞生,一次是你肉体出生,一……
在日本,对于那些必须获得充足的立即收入来满足必要支出的公司,也许会在营销渠道的任何层次上采取降价措施。小批发商和零售商除了价格竞争和关系以外,没有其他的竞争工具,然而,富有活力的价格竞争在日本的零售层次上都并不常见。相反,由于日本工业的少数制造商控制市场的结构,价格协作是普遍的。在绝大多数工业分支中,存在许多公司和工业集团(Keiretsu),它们中的每一个与财政部门、国会(日本的国家立法机构)、……
1.政府政策干预股市太多,而且往往不当。比如以《人民日报评论员》方式发表评论,不断以行政命令指挥证券公司的市场操作。2.一部分上市公司素质不高,假造报表,欺骗股民。上市公司的缺乏制度创新,特别是在内部治理结构上,新三会摆样子,同时新三会与旧三会之间不能建立有效的制约机制。股东大会和监事没有发挥其应有的监督功能,个别上市公司损害股东利益。上市公司亏损面扩大,说明了包装性质浓厚,一旦达到筹资目的之后,……
常常把某一个目标挂在嘴边,常常说要“为了什么什么而努力奋斗”,常常会朝着一个想要去的方向进行,但是生活中还是会有人在目标制定之后实现不了,那么究竟是那些原因呢?半途而废,没有达成的动力能不能长久坚持是目标实现的关键,很多人在实行的过程中总是会被很多艰难困苦打倒,所有目标的实现都不是一帆风顺的,在实现的过程中,总是会或多或少遇到一些挑战和挫折,于是那些不能坚持到目标实现的人,就选择了半途而废,成功自……
公司没有树立杰出的交流反应机制,没有建立专门的反应交流安排,有些公司的领导者在意识上有知道到管理交流的重要性,可是却仅仅简略的知道到,并没有在安排内部树立顺利有效地交流途径,使得职工有想法和想法时也只能因交流途径不畅而没当地表达。有研讨标明,许多职工不情愿参加到公司管理的最主要缘由是由于公司安排方面自身的疑问。公司的职工并不是不关怀公司发展,也并不是不情愿把对公司发展有利的建设性想法提出来,而是确……
给人的第一印象就是礼仪,第一印象好,对方才有好心情跟你谈合作。在商务交往中,由于交往对象往往是不熟悉的或者身份比较尊贵的人,因此一些礼仪细节也尤为重要。一个细节没做好,小则丢了面子,大则会让合作方感到不被尊重,导致合作失败。所以,掌握好礼仪细节,千万别因小失误而坏了大事。接待客人:眼到、口到、心意到待客有“三到”:眼到、口到、心意到。“眼到”即接待客人时目光要亲切、柔和;“口到”即接待客人时,言语……
步入职场,有的人朝九晚五、加班熬夜过着平凡的生活,有的人在考公路上上不了岸,有的人全年无休,有的人三天打鱼两天晒网,有的人迷迷茫茫,有的人游戏人生!千姿百态的工作在这个年代已经不足为奇,有的人轻松拿到第一桶金,有的人平步青云,有的人在职场的勾心斗角里堕入无边黑暗,有人勤勤恳恳始终见不到天道酬勤。形形色色的成功大抵上都有一个共同的特征:良好态度。那些态度端正的人,一定会有所收获,而在职场中生存,我们……
孩子小的时候,对零食没有什么抵抗力,即使不饿,也会选择吃零食。所以很多妈妈在说道给孩子吃零食的时候,就会立马的明令禁止,视零食为猛虎。总之是因为这样那样的原因,很多孩子爸妈都不会给还是吃零食,其实,杜绝所有的零食的做法也是不可取的。没有零食的童年,真的是少了一些的欢愉。我们所说的零食不仅仅是指那些所谓的垃圾食品,还可以有很多健康的,可供选择的种类,比如说:干果类,蔬菜水果类。从健康的角度出发,我们……
很多时候,我们在孩子还小的时候,不太注重对于孩子各方面的教育,想当然的认为,上学之后自有老师管教。可是你想过没有,教育你的还是只是老师的工作,你的还是只是众多学生之中的一个。你想让老师给与孩子怎样的关注呢?一个老师又有多少精力可以好好的管教你的孩子呢?所以,最好的教育就是家庭,最好的老师就是孩子的父母。言传身教是很重要的,孩子在家里长时间的耳濡目染才是你对孩子最好的教育。学校你的老师可以交给你的孩……
良好的文化有利于最佳战略的制定与实施,战略的合理性稽要好的企业文化绪宵。因此,在战略管理中,应加强战略与文化管理。在矩阵上,纵轴表示企业在实施一个新战略时,企业的结构、技能、共同价值、生产作业程序等各种组织要素所发生的变化.横轴表示企业所发生的变化与企业目前文化的一致程度.第1象限,企业文化很丰富,具有很强的适应性,可以与多种战略兼容。因此,在这类企业里,只要企业有足够的财务与能力,可以根据自己的……
现在的教育都转向了网络,在线教育越来越火,但是大多数的用户对于在线奇偶碍于还是不太愿意付费,教育是个长期的过程,结果也是长期教育之后才能看的出来的。大多数人没有自学的持久性,而传统学校,培训机构一个最大的意义便是学习环境,学习氛围。这点对于技术非常普及的发达国家也不例外,没听说有哪个高科技国家完全使用在线教育的案例。这也就解释了很多创业者开发一些智能终端,深度定制的平板想要取代老师的项目,最后为何……
理科成绩613分(上海高考满分660分)位列上海考生第65名的武亦姝,被清华大学新雅书院录取,曾经因参加《诗词大会》出现在大家的视线里,而她如今惊人的成绩更是让很多家长羡慕不已!其实,早在高二的时候,武亦姝就应邀参加了清华夏令营,并被清华大学“全国领军人才选拔计划”相中,允诺只要过了一本线即可录取。然而,令人惊喜的是,这个名副其实的学霸却是自己以突破清华录取线的成绩成功走进了清华大学的大门。在《诗……
关于面试,总是有说不完得话题。其实说到底,离职得理由也就那么几个,不管时HR,还是离职人员其实都是心知肚明得事情。但是在面试得时候,很多得HR还是会选择问你:为什么辞职。关于这个问题,如果是说真话,HR肯定不会满意的;但是如果是说假话的话,HR又觉得你不诚实。所以,我们只能结合真实情况,说出一个看似合理的理由。面试的时候,有很多的问题,让应聘者不敢说出自己的实话,但有时候又是必须要回答的,所以,这……
虽然是临近年底,但是很多企业仍是有很重的招聘任务。不过这个时候很多企业的员工流动很小,员工都不急于找工作,而且来应聘的面试者也是少之又少。所以,对于很多人员不足的企业来讲,无疑是一个考验招聘人员的难题。在这样的大环境之下,HR们又应该如何破解这样的难题呢?对于年底招聘难的问题,到底是难在哪里呢?今天我们就说一下,到底是哪里导致了招聘难:难点一:是校企对接不是很畅通。企业和学校之间的沟通较为缺乏。企……
招聘最主要的方式基本上就是在招聘平台上面发放招聘信息,或者是以招聘会的方式进行。招聘会很大一部分是需要耗费一定的时间,而且相对来说是比较被动的。所以很多HR在招聘的时候,都会选择一定的招聘平台进行招聘信息的投放。但是招聘广告信息发了很多,却没有人主动投递简历。出现这个问题,一定是招聘广告不够吸引人,或者是没有写出候选人想要知道的信息。1、职位名称能详细就尽量详细除了标明岗位名称之外最好还要加上主要……
不管是规模如何的公司,在招聘问题上都是一样的。大企业或许招聘的时候会更有优势一点,因为毕竟平台比较广阔一点。但是小公司也一样需要招聘人才,才能更好的促进公司的发展。小公司肯能会面临:薪酬不高,工作内容比较复杂,或者是办公地点也不是很好等等的情况。都会导致小公司在招聘的时候处于劣势,但越是这样的时候,我们越是要做好招聘工作。只有大量的引进人才,小公司再能发展成为大公司。1、做好公司现状的评估一般评估……
对于HR来说,网络的发展给招聘带来了更多的便利。但是网络上也有很多的虚假信息需要我们进行鉴别。否则,一个不小心,就有可能被骗了。个人委屈是小事,但是如果一但给企业带来损失就得不偿失了。今天就给大家整理了HR必须掌握的网络招聘技巧:1、对公司和职位进行详细介绍对于网络招聘渠道来说,求职者对招聘企业和职位的了解都只能通过文字和图片来完成,此时如果充分发挥文字和图片的作用,肯定会增加求职者的兴趣,增强选……
作为职场人的我们,要想和自己的同事打好关系,就必须要遵守一些职场规则,也就是说我们在办公室要遵从一些沟通规则,这样才不会产生不必要的误会,从而影响工作。办公室沟通法则:不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。1.绝不口出恶言。恶言伤人,就是所谓的“祸从口出”。2.耐心。等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。3.讲出来。尤其是坦白的讲出来你……