铁牛哥,网络营销讲师,2012年开始为企业提供网络营销策划服务,迄今以为超过200多家企业提供了务实的网络营销策划服务。服务的行业超过40多中,既有大型的上市公司及行业龙头企业,也有刚刚创业的小微企业,
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身为秘书却总是混淆工作安排,并且不能在截止日期前完成任务。特里萨:在过去的两个月里,你和我就你的工作绩效问题进行了讨论。我们明确地讨论了要提高你的组织性技能和在截止日期之前完成我所规定的任务的能力。我同时也要提醒你,你缺乏后续行动的行为已经弄乱了我的会议日程安排,并且阻碍我及时归还电话。另外,我不得不跟随着你出席很多场合以确保你能完成工作。在三个不同的场合,你都犯了严重的工作错误,并且没有告知我。……
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曾经有这样一则故事:战国时期,秦国大举进攻赵国,赵国不得已向齐国求救,齐国却要赵太后的小儿子长安君到齐国为人质,才肯出兵,但赵太后溺爱长安君,不肯答应。于是左师触龙就劝她:长安君现在俸禄丰厚却没有功绩,那待您百年之后,他又该靠什么在赵国站住脚呢?从这个故事就能看出,父母疼爱孩子从古至今都是亘古不变的话题,很多父母因为疼爱孩子,常常会看到当下的情况,不想要孩子因为当下吃亏,但是真实地说,父母疼爱孩子……
在日本,直接邮购的增长面临着几个主要的挑战。其中包括极高的邮费(邮寄一封国内头等信件需80日元,是美国的4倍;从美国或中国香港到日本的航空信只有50日元;日本市场营销人员从美国发送直接邮件到日本家庭,比从日本发送还便宜,但是日本政府认为日本公司从其他国家向日本邮寄此类资料是非法的),限制性邮寄规定(日本已区分开个人信件和广告之间的区别;"企业经理"或"户主"……
希尔顿国际酒店在东京打出了它"WaNoKutsurogi"的服务品牌,它翻译过来的意思是"舒适与服务:日本之路",它包括提供各种各样不同的特色服务项目和营造各种令人适意的环境。比如在店内设置"东方餐馆"和"绿茶品饮"等服务,目标是吸引商务和休闲旅行者。有研究表明日本游客对酒店最重要的要求是:要有安全感和舒适感,要能够最……
有清晰迹象表明,对于环境的考虑开始逐渐影响美国公司在国际上的投资决策。典型的一个例子便是东欧所谓的生态灾难。前东德的莱比锡的问题在某种程度上给人们提供了最好的反面教育例子,它向人们表明事实上不存在所谓什么"人类永远的天堂之地"。可怕的空气污染已使得洛杉矶变得与上述地区极其类似,死寂的河流比之那儿的Cuyahoga河,情况更为糟糕。进行条带式矿山开发地带的坑坑洼洼已提供了足够的证……
团队将个体利益和整体利益结合起来,实现整体的最高效率的运转。依靠团队推进,促进企业各项工作的顺利发展。也成为很多企业的战略。1、团队的概念及特征团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说,团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的,各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致,从而能够充分发挥各成员的主观能动性,运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中……
管理者不好当,作为一名中层管理者也不是那么好做。有位中层管理写出的一篇文章,尽述他的苦衷:开始是以出色的销售业绩进入现在的这家公司,透亮钱的工作也很出色,当我晋升到了中层管理的时候,就一直在这个位置上没有动,虽然团队也被带出了很好的绩效,我却认为再也没有多大的晋升空间。我有另个选择:接受现实,既然上层没有空间,就继续呆在自己的位子上。离开这家我很喜欢为之工作的公司,到其他公司寻求晋升的通道。解答:……
当我们面试的时候,一般情况下是会遇到你的顶头上司的。一面的时候基本上是HR把关,等到二面的时候,基本上就会是你的顶头上司进行选人。这个时候,不光是你的上司选择你,你也要学会选择你的上司。如果是面试的时候就出现一定的观点分歧,要衡量在以后的工作中是否可以接受,如果不能接受的话,还是趁早换一个环境。因为有时候你的职业生涯,有一部分是需要你的上司给你开路的。顶头上司的类型可以分以下为几类:第一类:个人能……
传统观念认为道德是一种自我牺牲,仅仅只是意味着“应该如何“和“不应该如何“的各种教条式的规定,造成了人们将道德看作是“不食人间烟火“的虚名,是与自身关系不大甚至于有利益冲突的宣传说教。其实真正的道德既是利他也是利己的,既是—种社会需要,也是一种个体需求;道德关乎整个社会,德行与每个人都息息相关。道德通过互利实现社会整体利益最大化。利益最大化,是道德调整利益关系的根本标准,道德通过调整人们的利益关系……
销售的天性是“闻单而动“,面对客户,面对销售机会,大部分销售的反应都是:再艰难都要拿下,一个都不能少!从百度搜索到的销售励志名言,不乏这样的名句:1销售是从被别人拒绝开始的。2抱怨竞争加剧,其实是在责怪自己没有太多创意。3含泪播种的人—定能含笑收获。4忍别人所不能忍的痛,吃别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。5怕苦的人苦一辈子,不怕苦的人苦一阵子。6世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。7……
应该说,到目前为止,”执行”词直没有个清晰、统的定义,”执行”在每个人心目中的理解、认识还存在着相当大的差异。在中国最早大规模地谈到“执行”问题,是在司法领域。而在经济管理学科中的“执行“词则主要是从国外翻译、引进的概念,其对应的英文为“Execute”。它主要有两种含义:第种台义指的是完成计划。可以说,此时的”执行”是与”计划”、”目标”相对应的。这在某种意义上是个狭义的解释。而另种含义是指如何……
国内外专家学者对绩效管理有不同认识,可谓仁者见仁,智者见智。下面列举一些主要观点:绩效管理是指管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。绩效管理是指通过对企业战略的建立,目标分解,绩效评价,并将绩效成绩用于企业日常管理舌动中,以激励员工业绩持续改进并最……
“人际关系也是一个生产力”,这在当今社会已经成为人们的一种共识。人际关系好,心情自然舒畅,工作起来可能起到事半功倍的作用。职场是一个圈,在这个圈子里的人都会面对不同层面的人,良好的职场人际关系自然就成了职场生存的保障。而处理职场人际关系并不是一件简单的事情,经过我多年的职场经验和管理经验,总结了一套职场人际关系核心要诀,简单说就是12个字:真诚、尊重、包容、互助、换位思考。真诚:真诚出自《汉武帝内……
产品开发出来以后,并不是万事大吉了。刚刚开发的新产品,就像—棵小树苗,还要进行培土、施肥、浇灌、修剪等呵护,才能长成苍天大树;否则,任其自然成长,不管不顾,即使是一棵品种优良的树苗,也可能因大风、缺水、阳光等问题而夭折或因没有园丁的修剪而没能成材。所以对现有产品需要进行系统分析,根据其成长阶段、市场吸引力、竞争地位等进行产品战略定位、战略角色规划等,即公司需要对现有产品进行系统的战略……
十几年前,马云是一个魔鬼,谁也没想到今天的阿里,已经成为世界上仅次于谷歌、市值第二的互联网公司,从农业时代到工业时代,互联网时代的到来,是否标志着工业化时代的生产方式下行趋势已经开始? 中国是一个制造业大国,没有世界名牌,说白了,算不上强国。制造业创造的红利助推中国经济的高歌猛进,当劳动力、环境问题、生产资料等诸多要素发生惊天逆转,传统实体哀鸿遍野,前途渺茫,因此,这两年……
公共危机的产生既可能是因为“天灾“,也可能是因为“人祸“,还有可能是两种因素的混合所导致。虽然不同类型的公共危机事件的表征、影响程度或范围或许会有很大差别,我们仍然可以把公共危机的共性特征做如下概括。 一是危机形成的突发性。这是公共危机的形成具有具有很大的隐蔽性和偶然性,它往往是在人们没有任何思想准备的情势下出乎意料地出现。换言之,这样的突发性体现为,由于公共危机发生的时……
在社会生活中,“道德“一词的内涵是应该如何的行为规范,亦即人在现实生活中应当做什么和不应当做什么相对于其他行为规范,道德以善恶为标准,以社会舆论、传统习惯和内心信念来维持,是调整人与人以及人与自然之间相互关系的行为规范的总和。道德的本质在于自我约束,即主要通过内在的自律来实现外在的行为约束。有德或—个有道德的人就是认同并遵守相应行为规范的人,而且这种认同和遵守具有心理态度和行为习惯的……