企业要进行平台化战略规划首先要明确一下几点:第一,明确企业所处的行业竞争环境,判断所处行业的发展趋势 并明确企业之间的竞争格局。 第二,基于内外部行业研究,明确企业的平台战略、经营模式、 执行步骤,并结合未来的市场需求完成系统思考。 第三,在方向明确的基础上,明确企业1-3年的战略规划,全 面推动企业向平台化方向推进。传播宣导平台化思维,帮助企业获取 外部更大的资……
之前在后台收到过很多粉丝的私信,他们都发牢骚说自己在职场中总是感觉很不舒心,有时候可能会因为一点小事跟同事闹得很尴尬,有时候可能不小心说了一句并没有什么意思的话,但是却常常让人误会,诸如此类的事情,总是发生,有时候甚至能影响自己一天的心情。而工作的时候,我们最忌带着情绪,带着情绪工作,不仅会大大降低工作效率,更是会给别人造成不必要的影响。职场中生存的法则,掌握这5点就够了!01 多沟通少八卦在职场……
许多人思维不清晰的另外一个原因是生活中有太多人为制造的义 务和责任。我们早上起床时,头脑中会有一大堆“必须去做”的事项。 一会儿,双脚开始变得沉重,双肩也觉得有些不负重荷。但是,我们 “必须“强制自己做下去。这些虚构的义务和责任妨碍了人们进行清晰思考。 其实,世界上我们真正必须去做的事情少之叉少。我们应该正视 这个事实。除非找们身陷牢狱或者拘留所,我们有百分之百的自由去 ……
战略规划常常是企业内部最不受欢迎的流程。很多人认为战略规划已经脱离实际,无法适应今天快速多变的环境。然而我们认为,战略并非过时,而是大部分企业对战略规划的认知,本身就是错误的。01战略规划不是一堆技术战略规划是分析型思维,是资源对行动的一种投入。在制定战略规划的过程中,可能要用到许多技术,但这并不表明它们是必不可少的。战略规划可能需要电子计算机,但是,最重要的问题——“我们的业务是什么”或“它应该……
有些教师当初选择从敦可能是出于无奈,但既然选择了,就应当 去接受它、喜欢它。有人说:“它有趣,我自然会喜欢,它没趣,叫 我如何喜欢?”这是一大认识误区。其实,有趣或没趣,部是个人的 一种王观体验。正如魏书生老师所说:“任何一种职业,对某些认识 片面的人来说,都可能是苦海;反过来,对任何一种职业,一旦全身 心地扑在上面,入了门,都能感到其中乐趣无穷,都会成为理想的乐 园。对工作的热爱可以……
西安商业信息汇聚交流群是自主组织的商业交流互助平台。群里活跃,各行业的资源共享,信息互换,企业问题交流,组织线下业务对接等福利。2019年8月13日,西安商业信息汇聚交流学习大会第二期成功举办,齐耀老师受邀为众多参加商业信息汇聚交流的老板分享创业心法。首先,非常感谢主办方以及各个负责人,其次,也感谢众多老板对齐耀老师的信任。经过齐耀老师在第一期的交流学习大会分享之后,很多老板都对齐耀老师很认可,而……
2019年8月14日,齐耀老师亲临陕西维众企业咨询有限公司(以下简称:维众咨询),对维众咨询销售团队进行了以“顾问式销售与高校沟通”为主题的培训。维众咨询主要经营业务是建筑资质方面,对于每一项建筑工程来说都是极大的帮助,省时省力更是安心可靠。培训会上,维众咨询总经理薛总也跟全体学员一起,认真听讲,细心做笔记,对于销售技巧销售方法等秘诀,他们都能结合自己的销售经历思考,积极参与互动,他们这种认真学习……
在集团税务筹划实践中,通过关联方之间实施广告费和业务宣传费划转税前扣除是很多企业集团降低整体税负水平的常见操作手法,但这样的操作潜在的税务风险在现实实践中往往被筹划参与方所忽略。企业所得税计算中有关广告费和业务宣传费的扣除问题,企业所得税法及其实施细则都有一些基本的规定,诸如费用扣除限额为销售收入或营业收入的15%,而《财政部 税务总局关于广告费和业务宣传费支出税前扣除……
近几年来,我国税务机关在税务管理现代化进程中,借鉴了国际上发达国家的一些先进经验,引入了纳税人风险管理机制,对不同风险等级纳税人采取不同的税务处理和管理方法 ,大大提高了税务风险管理水平。这一动向值得引起纳税人高度重视。纳税人如果在办理涉税业务中,一旦被税务系统识别为"风险纳税人”,就会即可被“推送”到相关业务对应部门进行数据深度比对。过去纳税人经过纳税评估,分值达到90分以上,只是享受……
从理论上讲,任何税务筹划都是基于一定的营商环境和政经制度及一定的税制框架进行设计和实施的。集团公司或企业集团由于其供应链和组织结构及股权结构及业务的发杂性,决定了,集团成功的税务筹划必须是建立在一个设计周密的科学完备的税务架构基础上的。因为,如果不优先进行税务架构设计,不就集团内部组织结构股权结构和供应链进行整合设计,盲目的搞税务筹划其结果必然带来一定的税务稽查风险或反避税调查风险,……
刚刚过去的2018年,税改频繁,新政迭出。伴随着国地税合并这一重大税收征管机构改革的实施,面对实体经济的艰难度日和中小企业的步履蹒跚,苦苦支撑,政府相继推出了几十项涉及企业增值税和企业所得税等主要税种的税收优惠政策和减税降负措施。改革步伐不断加快,优惠幅度可谓不小。故此,2018又被称为“中国税收政策元年”。 &n……
2017年,国家审计署商务部外汇管理局会同银行等有关部门对安邦海航复星万达等企业在文体娱乐房地产等领域展开的非理性海外并购进行突袭审查,并出台相关措施加以限制。但随后商务部又表示,对那些沿着一带一路走出去,只要是跟产业优化、技术升级、国际产能合作和一带一路建设相吻合的境外实体投资及并购,国家还是大力鼓励和倡导的。事实上,近年来,国家税务总觉已有下发各种鼓励和扶持一带一……
账外账的界定及种类设立账外账目前已成为企业偷税的一种主要方法。它是纳税人在生产经营过程中购入材料不需或不能取得合法凭证,而销售产品又不需开具发票的情形下,在正常设置的账簿以外设立的一种账。由于具有较大的隐蔽性,在一些中小企业中较为流行。同时,账外账由于纳税人以不需供货方发票为由,压低购货成本,可能导致供货方不缴或少缴税款;而纳税人自身又由于销售的货物不开具发票,直接导致了国家税款的流失,因此危害很……
哈喽,大家好,我是一兴!你周末都去哪玩了,过得怎么样呢?又到了跟大家见面分享干货的时间啦,收一收周末放松的心情哦!新的一周开始啦,你今天是不是元气满满地投入到工作中呢?今天一兴要跟大家分享的这件事情很有趣呢!这件事发生在周末,一兴收到了后台以为粉丝的私信,然后回复的时候这位粉丝就跟一兴聊了很多。01其实呢,平常工作都比较忙,每天私信和留言咨询问题的人也很多,一兴也没有太多时间跟粉丝们聊太多,只是会……
哈喽,大家好,我是一兴,又是一天跟大家见面分享知识的时间啦!适逢周末,有的朋友可能在家休息,有的可能外出游玩了,所以,我们今天不谈企业管理干货,就谈一谈生活,说一说做人吧!我们今天的话题是:“靠谱的人,都有这三个特征!”李嘉诚曾说过:“做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”靠谱的人,无论什么事情,他们都会很上心,不会因为各种原因找借口,也不会因为各种借口就逃避,靠谱的人,无论是在合作上还是生活中……
真正的北京精神应该是“北京所独有的,是别的城市无法复制的,并且是在人们心智中具备价值的一种诉求。”而这种诉求,就是“北京品牌的内涵”。
避免思维之懒,多进行主动思考和主动探索,掌握优势思维模式,方才能了解到更高的层次要求。知道什么叫做更好,并实施行动不断靠近,才是解锁职场发展的最佳方法之一。
2019/07/25之前在知乎上看到过这样一个话题:被“恶人”伤害时,值得为他们去生气吗?底下的回答人云亦云,但是有一个高赞回答是这样的:对“恶人”的错误,我们最好先学会不生气,再学会气死人。看到这个高赞回答,我顿时间想到了一些人,那些曾经被“恶人”伤害的人,无论是心理上的伤害还是精神上的伤害,一般来说,可能我们都会选择生气,因为这些种种的不公平对待,都会使我们一肚子气,但是他们却选择了不生气,然……
陈西君老师 7月21—22日为南昌某集团MTP系统训练12天版,第三期2天《高绩效团队建设与高效沟通》,培训圆满结束! 帮助和辅导管理者如何打造高绩效团队的技能,进而帮助学员转变思维结构、正确运用沟通的工具、有效提升管理者的能力
7月21日【管理技能专家—李远亮老师】走进陕西某地产集团交付《情境领导》 通过原版“情境领导”魅力+精彩演绎 ,帮助学员有效管理和发展员工产能,提高时间和资源的利用效果,同时实现团队能力提升,课后学员美誉如潮
品牌导师赵欧仁:我认为并且建议,(除去因客观身体条件所限)这个世界上,每一个人一生中都应该至少参与一次“戈壁沙漠课堂”之旅,主题内容不限;而最好的参与时间就是:现在。
无论什么时候,每个人都有可能遇到各种事情,不管是家庭之中,还是自身,亦或者是工作中,我们每天都会与各种各样不同的事情打交道,于是,可能冷静处理,可能慌张失措,这些都是影响着我们的心态,而遇事最有水平的处理方式其实是这样的!1接受,一切都是最好的安排人生在世总有很多不顺心的事情,面对任何挫折挑战或者不顺心的时候,接受,相信当下就是最好的安排,这其实是一种大智若愚的处事方式。在很多人看来,可能觉得这样……
品牌打造的核心就是要忘记掉自己的产品,转而把关注点聚焦到消费者的头脑之中。所以说,“定位”的实质不是使产品本身与众不同,而是做到让它们在消费者心智的认知中与众不同(因为消费者购买的是对品牌的认知,而不是产品的现实)。
又是一年毕业季,很多应届毕业生正在忙碌奔波于各种招聘现场,而那些在职场中已经驰骋了好几年的职场老人,也都是需要加把劲的时候了,因为在这个竞争的大环境中,所有人都要努力提升自我。身在职场,除了有专业的职业技能、人格魅力,还需要具备独特的能力。但凡成功的职场人士,他们身上都会具备一些能力,能有助于他们在职场上驰骋。这7大能力是职场人必备,你具备几条?01 换位思考的能力换位思考就是设身处地将自己放在对……
杰克·特劳特如何通过关联定位,使自己成为与“科学管理之父”弗雷德里克•泰勒和“现代管理之父”彼得•德鲁克平起平坐的“定位之父”。
在这个竞争激烈的时代里,很多职场人都害怕自己成为“被替代品”,各种能力的问题,或者各种专业度的问题,总是让很多职场人焦虑,因为一不留神,很有可能自己就被淘汰了。在职场中,我们不仅仅是为了工作,更是为了进一步提升自己,在这个纷繁复杂的社会中,每个人都是不完美的,都会存在着有待加强的地方,职场人更是不例外。知识信息更新变换如此之快的现在,我们又怎么能不时刻加强自己的塑造呢?职场中一定要具备这几种能力,……