文章摘要：生活尽管不完美，而你却依然在微笑。投资道路明知道容易上当受骗、但你却依然沉迷在其中无法自拔、目前国内投资黑平台数不其尽，尤其以前被大家认可的期货也难逃不法分子的侵入，我也知道有些是你们自己选择的，但大部分都是所谓的专家和老师推荐的，结果都是血本无归，那么最后亏损真的只能自己承受？其实不然、在这个鱼龙混杂的外汇市场、诈骗陷阱比比皆是，只要我们及时拿起法律武器维权就可以追回亏损，希望大家能够……
薪酬满意度调查表为了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特组织本次薪酬调查。为了了解员工在薪酬方面的真实想法和建议，本次薪酬调查可署名也可不署名，而且在取得调查结果后立即销毁。因此，希望所有员工积极支持，本着认真负责和客观的态度完成本问卷，于 月 日前交人力资源部，谢谢！ 您的姓名： &nbs……
HR赋能六脉神剑：对标战略、贡献业绩，职场高薪拿业绩来交换第五剑：绩效为王，畅行职场之第三招每个企业都在大谈管理，并且都大喊口号“向管理要效益，向管理要利润”，还把这定为阶段性的战略目标，可结果是全公司口号喊得响，结果是效益没有见长，利润没有见长，管理环节越来越复杂，流程越来越复杂，部门之间协作度越来越低。复盘总结时，每管理者都尽力了，一年下来时间精力投入都很多，老板也是看在眼里，同事也是记在心里……
1、投资失败的风险2、税务的风险3、资金断链的风险4、资金流转的风险5、资金保管的风险6、费用支出的风险7、财务印章管理的风险8、成本核算的风险9、没有签定相应的合同的风险10、只有单一供应商供货的风险11、没有完善的供应商管理体系的风险12、没有专业检测水平的风险13、没有定期评审合格供应商的风险14、仪器漏校验的风险15、测量工具保养不到位的风险16、检验员未将来料不良原因及时回馈给供货商的风……
近日，在一次关于绩效的公开课后，一家郑州高新区的企业HR找我咨询，一肚子委屈地诉苦，老板说我和业务部门负责人都是只知道自己做事，不会管理，我连个助手都没有，啥事都得自己干，哪有空儿去管理啊！ 确实如此，我在企业做过十几年的HR，特别能理解她的苦衷，很多民营企业的领导都是自己靠实干做起来的，不懂管理。我问她，只顾埋头拉车，没空抬头看路，对吗？她面有愧色地点头，我又问，看路重要吗？她不假……
文章摘要：外汇市场是很多投资者热衷进行的投资项目。可是，在这股热潮中，不少虚假交易平台却应运而生，它们往往号称公司是有着海外雄厚实力的投资公司，在某某地址有着办公地点。可是，一旦投资者将钱转入这些平台的账户后，最终的结果却是人去楼空。这种以外汇交易为幌子的诈骗行为在国内的不少地方频频出现，但因为监管困难，国内还并没有及时对这种诈骗行为进行有力的打击和遏制。因此造成外汇行业混乱不堪，而遇到金融诈骗一……
所谓的一些环球、集团、金业，国际等外汇平台,只是租用国外的服务器和牌照，这些租用的只在他们那里才合法，在国内都是不正规的，现在国内还没有外汇监管机构.这些平台在中国市场尚处一个灰色地带，徘徊于监管与不监管之间。在利益和诱惑的驱使下，一部分人编织起了财富增值的黄粱美梦，最终坑害了无数投资者。骗子们的手法也是不断更新，唯独其不变的核心永远都是用各种诱惑手段图谋投资者的资金！黑平台无处不在，再聪明的人也……
文章摘要：随着外汇市场被越来越多的人知道、散户也是越来越多，大量资金令很多不法商人铤而走险骗取利益、首先他们通过注册国外的公司，经过一番包装之后就打着有国外旗号招摇诈骗，其实他们并没有正规的监管资质、还有就是香港金银业，国内很多黑平台就是他们旗下的，大家需要时刻提高警惕，正道法援帮助了很多做外汇、股票配资、大宗商品、股指等亏损的投资朋友成功维权追回、如果你不知道自己操作的平台是否是黑平台可以及时咨……
文章摘要：随着外汇市场被越来越多的人知道、散户也是越来越多，大量资金令很多不法商人铤而走险骗取利益、首先他们通过注册国外的公司，经过一番包装之后就打着有国外旗号招摇诈骗，其实他们并没有正规的监管资质、还有就是香港金银业，国内很多黑平台就是他们旗下的，大家需要时刻提高警惕，正道法援帮助了很多做外汇、股票配资、大宗商品、股指等亏损的投资朋友成功维权追回、如果你不知道自己操作的平台是否是黑平台可以及时咨……
典型黑平台案例目录一、恒丰证券平台：启牛军团刘文龙，袁海涛涉及恒生指数诈騙案二、GTILLEX平台不能出金，涉及诈騙集资案三、聚泰资本平台：正在行騙中大家请远离四、毕盛资管平台王德才、徐静融资融券诈騙案五、UOBKayHIan平台：涉及诈騙集资案六、盈逸平台：展鹏，庄乾涉及A50诈騙案七、通运国投平台：期货等诈騙案八、海南大宗商品：股海明灯橡胶等诈騙案九、富高国际平台：贵金属诈騙案十、FRANKL……
导读：《精益改善效果要有企业文化做保障》这篇文章撰写于10年前，后来，我见到很多网站转载了这篇文章，今天，重新发出这篇文章，再次阐释“精益成功短期靠工具，长期靠文化（机制）”。一家企业，如果高层领导对精益改善没有深刻的认识，便导入精益生产（Lean production），结果往往是以失败而告终。一家企业，如果没有营造一种全员自主改善的企业文化，所有精益管理工具必然大打折扣。那么，企业在推行精益管……
《精益改善效果要有企业文化做保障》这篇文章撰写于10年前，后来，我见到很多网站转载了这篇文章，今天，重新发出这篇文章，再次阐释“精益成功短期靠工具，长期靠文化（机制）”。
在孕期各位孕妈妈们有没有出现过抽筋？抽筋真的是缺钙吗？日常生活中该如何补钙？这些问题我想一定困扰着不少孕妈妈，因为到了孕中期我们的医生会根据我们孕妈妈的情况给出相应的钙的补充剂，以及时不时的抽筋也会出现，并且也有看见网上说钙吃多了会出现胎盘钙化的情况着实吓人。在孕期我们该怎么去处理？首先，我们来看一下什么是钙。钙是我们身体需求量最大的矿物质元素，钙的摄入量较少时主要由我们的十二指肠和小肠上段以离子……
张尧浠：风暴将至，人人自危。避险黄金等待再起淘金热！从1971到2018年，全球GDP翻了26倍，从3.277万亿美元飙涨至85.804万亿美元。但是正所谓“所有的回报都有其代价”，要使GDP增长1美元，债务就需要增长3美元。截止至今年上半年，全球债务总额已经创下了超过250万亿美元的新纪录。然则美国占比最高。在经济不出现衰退且利率保持低位的情况下，美国未来十年每年的赤字将达到1.2万亿美元/年。……
众所周知5S活动起源于日本，如今已经推广到了全世界得到了广泛的认可与深度实践，而且还发展出了6S、7S等一系列新的延伸。可见5S管理与活动的威力所在！ 时常令人遗憾的是，很多人将5S活动理解成大扫除、划区域线、贴标签、培养良好习惯等简单的内容，他们人为5S活动不能够有效地提升管理的绩效，对于企业的业绩及竞争力的提升没有显著的帮助，因此很容易形成5S无用论、疲劳论，在推进时往往雷声大雨点小，口……
1、制造业是实体经济与国家综合竞争力的基础。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视制造业的发展，坚持创新驱动发展战略，把推动制造业高质量发展作为构建现代化经济体系的重要一环 2、 中国的发展已经进入“新常态”。即：中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。必须坚持质量第一、效益优先，以”供给侧结构改革”为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，”提高全要素生产率……
白光林：向偶像李小龙先生致敬 大家好，我是白光林，一位专业为企业提供网络营销服务的营销从业者，今天是李小龙先生的诞辰，我的感触非常之大，为什么呢？因为李小龙先生是我人生当中最重要的偶像之一，对他非常敬仰。 李小龙先生对我的影响非常之大，总共有四点：第一点就是对我的性格形成有非常重要的影响，第二点就是在我从事营销这个行业之后，开始对我形成自己的营销哲学有很重要的一个启发作用，第三……
为了资金安全避免遇到不正规平台，请大家不要轻信平台及他人“网络炒汇”夸大宣传，坚决远离直播间交流群等诱导活动，以免上当受骗、最后追悔莫及。在此正道法援提醒大家请正确的使用法律武器保护自己的权益。不要让不法分子继续逍遥法外，外汇，股票，期货等亏损找正规的唯权公司即可追回。Aoges平台炒货币对、股指期货正规合法吗？股道传奇化芝老师是骗子？股道传奇化芝老师、陈老师为什么免费带我炒货币对、股指期货？Ao……
一群羊是否乖顺，不仅仅是群羊自身的问题，很大程度上也取决于领头羊，一家企业是否健康良好的发展，同样很大程度取决于老板的决策，而一个团队是否团结协作，很大程度上取决于团队领导。无论是企业老板、团队领导都是一个团体的核心，他们占据着重要的位置，对团体整体的方向和思维进行着把控。很多企业之所以会出现管理层面的问题，很大原因就是因为对管理者没有严格的要求，无论是管理者对自身还是管理者对下属，都没有做到责任……
当今的制造业，不再是“大鱼吃小鱼”的规模经济、而是“快鱼吃慢鱼”的速度经济！在经历了品质取胜、价格比拼之后，多品种、小批量、短交期的快速交付能力已经成为企业竞争力提升的新维度，被笔者称为“第三极竞争力”快速交货就是意味着：在客户需要的时间点交付客户需要的产品数量、并符合品质标准及价格竞争力。在丰田这正是“准时生产JIT”的精髓！当今众多的制造业企业面临着前所未有的挑战，深陷市场与订单模式转型升级的……
当今被称为“传统生产模式”并非指遥远的“手工作坊“，其实它离我们如此之近，至今任然占据着制造业的主流，成为众多制造企业的”传家宝“。传统生产模式专指在第一次世界大战之后，由H.福特首创、并在1913年的底特律高地公园工厂完整实现，经过通用汽车总裁A.斯隆的不断改进与完善，最终形成了严格的体系并达到了人类制造方式的新境界。被称为”大批量生产Mass Production“相比较手工艺生产方式，大批量……
在我还懵懂无知的时候，脑海中对大雪的印象就是过年，大雪纷飞的日子意味着“年”不远了。过年对于小孩子们来说是幸福的，因为有糖果吃，有压岁钱收，小时候的我们都渴望着过年，因为过年是一年中最幸福的时刻。长大后，似乎过年的意义不一样了，过年意味着你今年的“收成”要被各种七大姑八大姨检查。对于老板们来说，可能会被询问：“你今年赚了几个亿？”“生意做得怎么样？”“公司规模现在怎么样？”......对于普通员工……
清晨彻骨的寒风击打在每一个行色匆匆的上班族脸上，东方若隐若现的一抹亮光，像是黑暗过后的明媚，光亮又有些许阴暗笼罩。寂静的初晨，一封陌生人的来信打破了宁静......早上，到达办公室门口准备开门时，发现办公室的门把手上夹着一张信封，开始以为是推销的广告，可前后翻了一下才发现，信封上写着“老板亲启”四个大字，脑海里闪过了无数种可能性。是不是合作伙伴的感谢信？是不是物业查暖气而人不在留下的信？.....……
听过这样一句话：小时候幸福是件简单的事，长大后，简单是件幸福的事。在这个纷繁复杂的社会中，能够保持一颗简单之心的人，才能生活的轻松快乐些，没有尔虞我诈，没有腹背受敌，简单的人，也总是能够吸引别人走近他。黑格尔曾说：“最伟大的真理最简单，同样，最简单的人也最难得。”简单的人，是我们生活中可贵的财富，如果你身边的人很简单，请记得一定要好好珍惜他们。简单的人，才是最值得深交的。01 简单之人，行事踏实靠……
苏格拉底曾说过：世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。一个人有理想的人，是忙碌的，因为他会为自己的理想奋斗，为自己的蓝图努力，无论是对于伟人，还是对于普通人，这都是亘古不变的道理。生活中，我们总是会给自己的各种行为找理由：“天气太冷了，明天天气好点了再做吧！”“今天好像有点忙，往后推一推吧！”......这些毫无营养的理由就成为了我们实现理想的绊脚石，口口声声说自己要达到什么目标，但却被自己的借口……
一个人是怎样的，往往能够从他的身上看出，无论他的地位是高是低，他的身份是显赫还是渺小，都与他的自身魅力没有直接关系。我们常常说一个人的性格都写在他的脸上，同样的，一个人是不是大气之人，从这几点就能看出来。大气之人必然智慧一个有大气的人，绝对有着一种对待事物超凡脱俗一般的智慧，这不是他与生俱来的，而是一种在后天处事待人的过程中养成的。不对小事计较，不对烦事纠缠，这就是他们大气所在，用自己“愚者之智慧……
我们常常说：“不想当将军的士兵不是好士兵”，在职场中每一个人都想要成为那个“将军”，但最终能够真正成为将军的人，往往是寥寥无几。怎样的领导才算是一个好的领导呢？法则一：盖子法则盖子法则是对领导能力衡量，领导能力强的人，团队做事的成效就会很高，这样盖子就会很高，他领导下的团队才能发挥出潜在的能力。一个人拥有多强的能力，就意味着他有什么样的才能，作为企业的领导人，只有领导力过强，才能更好地领导团队，带……
