资深实战培训专家、教学设计专家

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  • 主讲课程:
    培训与方法技能(5门) 1、©️版权课程《教学罗盘》 2、行动学习《将行动学习融入工作》 3、方法技能课程《复盘》 4、方法技能课程《问题分析与解决》 5、方法技能课程《组织经验萃取》 通用管理能力(2门) 1、©️版权课程《管理罗盘》 2、MTP通用管理课程《管理的本质》 员工课程 员工课程……
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教学罗盘~基于建构主义的整合教学模式(版权课程)

2018-08-15 更新 1379次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > TTT
  • 适合行业
  • 课程背景
    课程背景 ■传统教学的成功,比拼的是卓越的老师与优秀的学生,人们习惯于将成功的教学首先归因于学生遇到了好老师——是因为老师教的好,老师的个人魅力和他独特的教学风格;其次,人们还将成功的教学归因于学生本人的特点——学生天资高朗,洞察力过人;第三,人们将教学成功归因于“时间加汗水”——是因为增加了各种努力的结果。 ■但其实,取得大面积稳定可靠的、长期的教学成效是系统设计教学所导致的。简言之,大面积的教学成功是因为采用了科学而系统的教学模式,科学而系统的教学模式胜于优秀的师资与卓越的学生,胜于“时间加汗水”。中小学、成年人的教学都是如此。朱熹曾言:“事必有法,然后可成。师舍是则无以教,弟子舍是则无以学。”能够大面积提高教学质量,亦提供广大老师在专业上迅速成长的蹊径,就存在于“教学模式”之中,中小学及成年人的教学概莫能外。庄子讲的庖丁解牛的故事也说明,如果掌握了事物的门道,就“恢恢乎其于游刃必有余地矣”。反之,则事倍功半,损刀还费事。 ■著名教学设计专家列夫·兰达(Lev N. Landa)指出,教学模式是“使以前天才能够做到的事一般人也能去做”。科学而系统的教学模式,使老师能够轻松做到:目标更明确(知道要做什么)、内驱力更强(知道为什么要这样做)、程序更清晰(知道应怎样去做)以及灵活性更强(知道在什么样的情况下该做什么具体调整),简言之,教学模式是把教学的科学性、艺术性和技术性统一起来。 ■实践亦证明,有套路的行为才是可以复制的行为,有体系的知识才可以更好的传承。在教学中,形成类似模式、结构、定式、框架、套路、体系等等这样的知识是教学的关键。曾任美国心理学会主席的教育心理学家布鲁纳(Jerome Seymour Bruner)曾指出:“学习的实质是一个人把同类事物联系起来,并把它们组织成赋予它们意义的结构。学习就是认知结构的组织和重新组织。知识的学习就是在学生的头脑中形成各学科知识的知识结构。”而几乎所有的模式、结构、定式、框架、套路、体系其本质都是知识高度压缩的结果,学会了这些才能更容易内化为一个人的技能。学习者组织知识的方式会影响其学习和运用知识的方式。 ■教学模式即是在“教学”这种情境下,为达到教学目的、解决教学中的问题提炼而成的一系列方法、流程和工具的集合。教学模式源自教学设计专家过往的最佳实践,是从实践中总结萃取出来的一套应对各种教学情境的整合性框架。一个专业的老师和一个普通的老师最大的区别是,前者掌握了一系列关于应对各种教学情景的整体性框架,并能够在其具体的教学情境中快速地进行模式匹配,调用恰当子方法、子流程和工具来解决当下的具体问题。好的教学模式,不仅能够准确、生动、有效地传授理论和知识,而且能够极大地调动学生学习的积极性和创造性。 ■达尔文说,最有价值的知识是关于方法的知识。本课程所应用的教学罗盘©️模式正是如此,它不仅提供了一整套基于认知心理规律的教学方式,还模块化地提供了相应的一系列的教学方法、工具和技巧。教学模式不仅仅是一系列教学方法、工具和技巧的简单罗列及叠加,而更是符合人的认知规律,是一个具有因果性、层次性、多样性、综合性的完整系统。教学罗盘©️整合吸收了五种经典教学模式的营养,包括建构主义学习设计(CLD)、体验学习、自然学习法、意义学习SOI模式、五星教学等模式,这些经典的教学模式都建立在认知心理学、发展心理学、社会心理学、人类学、教育学、多样性研究等方面的研究基础之上,这些研究不仅涵盖高等教育,而且涵盖K12基础教育;这五种经典教学模式来自国际知名专家多年的总结与提炼,并在中小学及成人的教育教学领域展开了大量的实践进行验证与优化,因此具有广泛的适用性。教学罗盘©️贯通了教学之“道、法、术、器”,能让讲师、培训师在具体的操作中大处着眼,小处入手。简言之,可以用教学罗盘©️进行教学设计、课程开发、讲师培养。
  • 课程目标
    学习完本课程后,您将能够: ●运用教学罗盘©️模式进行授课; ●根据自己的教学实际进行调适性应用教学罗盘©️; ●理解符合认知规律的教学才能让学生“学会”; ●深刻认知教学的核心四大技能; ●根据具体目标对自己的教学进行设计; ●利用教学罗盘©️框架快速收集课程素材开发课程
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    专业讲师、兼职讲师、内训师、培训经理、各级管理者
  • 课程大纲


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