以下是对山东省人社厅技能人才评价资深专家孙志祥的详细介绍，综合了多个来源的信息：

1. 基本背景

   • 政治面貌与职称：中共党员，拥有正高级职称（教授），同时具备高级技师资格。
   • 人才认定：被评为济南市高层次人才。
   • 多重资质身份：担任国家职业技能鉴定质量督导员、高级考评员，职业技能大赛裁判员，国家SIYB创业培训讲师，以及工信部创新创业培训讲师等职务。

2. 现任职务

   • 企业及教育机构领导：山东明星教育科技集团有限公司总经理；山东明星职业培训学校校长。
   • 鉴定中心负责人：山东省三方职业技能鉴定中心主任；山东奥博职业技能鉴定所所长。
   • 党组织与社会职务：平邑驻济流动党委委员、平邑驻济招才引智工作站副站长。

3. 专业领域与核心工作

   • 政策研究与标准制定：作为山东省人社厅认定的技能人才评价资深专家，长期专注于职业技能等级认定政策的研究和解读，参与国家职业标准的开发与修订。
   • 题库建设与管理：负责社会培训评价组织的题库审核工作，确保内容的科学性、实用性和时效性，涵盖命题技术、运行管理等多个环节。
   • 考评与督导体系构建：主导考评员、质量督导员的培训工作，规范评价流程，并担任现场督导角色，保障考核过程的公平性和准确性。
   • 考务实务指导：为各类评价机构提供考务操作层面的技术支持，包括材料准备、流程优化等。

4. 主要培训课程体系

   • 政策与制度模块：《技能人才评价历史演变及政策解读》《技能人才评价机构备案政策解读》《国家职业大典解读》。
   • 标准与技术模块：《国家职业标准解读》《国家职业标准编写指南》《技能人才评价题库建设理论及命题》《技能人才评价题库运行管理》。
   • 实操与管理模块：《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》《职业技能等级证书管理》。
   • 专项能力提升模块：《职业技能等级认定考评人员管理》《技能人才评价质量督导员管理》（侧重工作流程、问题反馈、整改跟踪等）。

5. 培训特色与方法

   • 理论实践融合：采用“理论+实务+演练”模式，结合案例分析和情景模拟，增强学员实际操作能力。
   • 动态政策更新：紧密跟踪国家最新政策动向（如“十四五”规划对技能人才评价的影响），及时调整教学内容。
   • 定制化服务：针对不同类型机构（企业、院校、社会培训组织）设计适配性强的课程方案。

6. 服务范围与影响力

   • 行业协会合作：曾服务于山东省汽车行业协会、技能人才开发协会、医药行业协会等多个行业组织，推动行业标准化进程。
   • 教育系统支持：为山东劳动技师学院、齐鲁工业大学、山东中医药大学等职业院校和高校提供师资培训及课程共建服务。
   • 企业赋能案例：协助山东龙源电力工程有限公司、济南城建集团有限公司等企业搭建内部评价体系，优化员工技能提升路径。

7. 近期重要活动

   • 临沂市大规模培训：2025年5月参与主办临沂市职业技能等级认定首批考评员（内督员）培训班，覆盖全市500余名学员，采用线上线下结合模式授课。
   • 跨区域协作项目：持续为山东省直及各地市评价机构开展考评员、督导员轮训，2024年累计培训超2000人次。

8. 社会贡献与行业地位

   • 规范化推动者：通过系统性培训和技术支持，助力山东省技能人才评价工作的标准化、科学化发展。
   • 产教融合实践者：探索评价体系与教育教学的结合点，促进人才培养链条的闭环形成。
   • 政策落地桥梁：在政府、企业和教育机构间发挥纽带作用，加速政策红利向实际效能转化。

孙志祥凭借深厚的学术造诣、丰富的实践经验和广泛的行业影响力，已成为山东省乃至全国技能人才评价领域的标杆人物。他的工作不仅提升了从业人员的专业素养，也为区域经济发展提供了有力的人才支撑。