正高级职称、教授

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1. 《技能人才评价历史演变及政策解读》 2. 《国家职业大典解读》 3. 《国家职业标准解读》  4. 《国家职业标准编写指南》  5. 《技能人才评价机构备案政策解读》 6. 《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》 7. 《技能人才评价题库建设理论及命题》 8. 《技能人才评价题库运行管……
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政策·标准·实操:孙志祥技能人才评价培训课程体系精要

2025-05-29 更新 251次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 培训体系
  • 适合行业
    生产制造行业 酒店餐饮行业 汽车服务行业 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    职业资格证书制度改革后,全面实施技能人才评价制度,由人社部备案的机构面向社会、院校、企业内部开展职业技能等级认定,需要培养大量的管理人员、考评人员、内部质量督导员、外部质量督导员等充实到队伍中去。
  • 课程目标
    备案的评价机构更公正、公正、科学、规范的开展技能人才评价工作,为评价机构进行队伍建设。
  • 课程时长
    七天
  • 适合对象
    1、人社部门备案的评价机构,包括企业技能人才自主评价机构、社会培训评价组织,院校评价组织。 2、拟备案的各类评价机构,包括企业技能人才自主评价机构、社会培训评价组织,院校评价组织。 3、人社系统各级从事技能人才评价的工作人员。
  • 课程大纲

    孙志祥:中共党员,教授,高级技师,济南市高层次人才,山东省技能人才评价资深专家,国家职业技能鉴定质量督导员、高级考评员,职业技能大赛裁判员,国家SIYB创业培训讲师,工信部创新创业培训讲师等。

    山东明星教育科技集团有限公司总经理
    山东明星职业培训学校校长
    山东省三方职业技能鉴定中心主任
    山东奥博职业技能鉴定所所长
    平邑驻济流动党委委员、平邑驻济招才引智工作站副站长

    孙志祥作为山东省技能人才评价领域的资深专家,长期从事技能人才评价政策研究,担任评价机构遴选专家、考点评审专家、题库开发专家,长期开展职业技能等级认定考评员、质量督导员的培训工作,其课程体系系统全面,涵盖政策解读、标准制定、考务管理、题库建设等多个核心模块。以下是他的主要培训课程体系内容:

    一、政策与制度解读类课程

    1、《技能人才评价历史演变及政策解读》

    系统梳理我国技能人才评价从建国初期,到现在的整个历史历程,从计划经济时期的“工人技术等级考核”到“职业技能等级认定”的变革历程。

    重点解读职业资格改革后技能人才评价政策文件。

    2、《技能人才评价机构备案政策解读》

    讲解评价机构备案的申报条件、申报资料准备、审批流程及监管要求,适用于企业、院校及社会培训评价组织。

    3、《国家职业大典解读》

    解析职业分类体系(大类、中类、小类、细类),分析新职业(如“区块链工程技术人员”)的发布机制及对评价标准的影响。

    二、职业标准与评价技术类课程

    1、《国家职业标准解读》

    详解职业标准的构成(职业概况、基本要求、工作要求、比重表),并结合电工、钳工等案例说明技能等级递进关系。

    2、《国家职业标准编写指南》

    指导职业标准的开发流程,包括行业调研、典型任务分析、标准框架搭建等。

    3、《技能人才评价题库建设理论及命题》

    涵盖试题库结构设计、命题技术(选择题、实操题)、题库质量监控(信度、效度分析)等内容。

    4、《技能人才评价题库运行管理》

    讲解题库系统的日常维护、试题更新机制及考试数据分析方法。讲解各类新技术、新系统的使用方法等。

    三、考务管理与实操类课程

    1、《职业技能等级认定考务工作实务指导培训》

    全流程培训,包括考前准备(场地布置、设备调试)、考试组织(监考、突发事件处理)、考后成绩统计与异议处理。

    2《职业技能等级证书管理》

    解读证书代码涵义,证书在使用中的问题等

    四、考评员与督导员专项培训

    1、《职业技能等级认定考评人员管理》

    明确考评员资质要求、职业道德、职业守则、考评技术、考评管理等制度

    2、《技能人才评价质量督导员管理》

    培训督导员的工作流程(现场检查、问题反馈、整改跟踪)及能力提升方法(政策法规、沟通技巧)。

    五、培训特色

    1、理论与实践结合课程采用理论+实务+演练”的多元化教学模式,结合情景模拟、案例分析。

    2、评价机构适配性强针对社会培训评价组织、企业自主评价单位、院校自主评价等讲解相应问题,简洁、明确、案例丰富

    3、政策动态更新紧跟国家政策调整,如“十四五”规划对技能人才评价的新要求。

    · 

    孙志祥的课程体系广泛应用于社评机构、企评机构和校评机构,为考评员和质量督导员队伍建设提供了系统化支持。

     


    课程标签:职业技能等级认定,技能人才评价

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