企业战略规划到执行落地陪跑教练

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    擅长课题: 工作坊: 《战略规划到执行工作坊》、《战略解码》、《精益战略转型》、《业绩突破工作坊》、《流程型组织变革》 培训落地: 《管理转身90天》、《管理绩先锋®》、《ACT:打造高绩效团队》、《问题分析与解决》 文化保障: 《变革领导力》、《领越领导力》、《教练式领导力》、《使命、愿景与价值观共创工作坊》、《……
  • 邀请费用:
    35000元/天(参考价格)
经营绩先锋® 锻造营——战略执行与管控

2025-08-05 更新 232次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 通信行业
  • 课程背景
    面对外部环境的不确定性,企业需要 “基于机会点寻求破局点,并持续地构建企业的控制点”。这一要求就意味着企业的管理者必须要 “从内部转向外部,从自我中心转向客户中心;从管理者转向经营者”。 很多企业意识到这个问题并开始着手培养管理者的经营意识,提升管理者的经营能力。根据我们对企业长期陪跑以及对高管进行长期教练,我们提出经营绩先锋®这一概念,也就是管理者要带领团队从经营的视角思考并不断地取得与战略高度相关的绩效。作为经营绩先锋®所需要的能力有很多,而其中很重要的一条就是要具备推动战略规划到执行落地的能力。
  • 课程目标
    1.系统体系化的战略规划到执行落地的经营课 打通组织战略规划到执行的端到端流程,统一中高管团队的战略思维、经营思维,真正做到“理出一孔,力出一孔,利出一孔”。 2.理论与实践相结合,实战落地 锻造营分为三次工作坊,每次工作坊都以练代训,做到理论与实践结合。很多演练,你可以直接对应企业内部场景,直接借鉴。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业董事长,总经理,高管团队
  • 课程大纲

    工作坊三:战略执行与管控

    工作坊内容:

    1. 构建企业经营管理底座的方法论

    1.1 企业经营管理的目标

    1.2 企业经营管理的逻辑

    1.3 企业经营管理的原则

    2. 组织管理体系与经营质量

    2.1 管理和质量的基本概念

    2.2 质量管理体系简介

    2.3 卓越绩效管理体系简介

    3. 基于企业授权与管控的分层运作管理机制

    3.1 组织运作管理的主要价值

    3.2 组织运作管理的组织形式

    3.3 组织运作管理的关键活动

    3.4 组织运作管理职能的组织建设

    1.   支撑组织分层运作管理的会议机制

    4.1 会议的分类

    4.2 会议的组织管理原则 (如何保证会议现场质量)

    4.3 会议的闭环管理原则 (如何保证会议决议落实)

    2.   业务经营分析会议

    5.1 企业业务管理的基本逻辑

    5.2 企业业务经营分析会常见的问题

    5.3 企业业务经营分析会的组织

    3.   管理决策会议

    6.1 企业管理决策的基本逻辑

    6.2 企业管理决策会常见的问题

    6.3 企业管理决策会的组织

    7. 项目化管理体系

    7.1 项目化管理的基本概念与逻辑

    7.2 项目的主要分类与特征

    7.3 项目化管理体系概要

    7.3.1 管理架构

    7.3.2 管理要素与原则

    7.3.3 管理流程机制

    7.3.4 管理组织支撑


    课程标签:战略规划,战略执行,战略管控

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