很多网友都对这部正午阳光出品的电视剧痴迷不已，从开播到结局，时时刻刻都揪着观众们的心尖，《都挺好》在网上也引起了一大波热议。

和以往正午电视剧的风格路数不同，创新大胆的突破和尝试，使得《都挺好》的温度喝热度都挺好。

在主题和内容的表达上，以价值观问题贯穿其中，从父母的角度和子女的角度，用不同的视觉展示老生常谈的“忠孝”问题，以原生态家庭为基础，激发出来的古今重点话题，重男轻女等等问题。

追了大半个月了，相信有不少网友都是边看剧便抹泪，感同身受的人不在少数，“接地气”的风格，让观众深感这就是身边的家庭。

《都挺好》表现的社会热点有很多：

子辈父辈的生活理念和习惯的冲突、非血缘家庭和血缘家庭孰轻孰重、单亲老人养老问题、重男轻女问题、留学、国外生活、子女教育、乡里人际关系、职场关系等等。

各种引人深思的社会问题和家庭问题相交织，剧中霸气侧漏的女王范明玉，是很多女孩子都羡慕的模样，在职场上“叱咤风云”的她却也还是会因为职场这个大圈中的些许问题苦恼。

今天小编就跟大家一起扒一扒《都挺好》中这6个职场“潜规则”，看完剧的你看懂了吗？

下属该不该擅自做主，替上司解决问题？

在剧中，苏明玉因为去参加母亲的葬礼而和洪总的失约，造成了与大客户洪氏集团合作的终止。

苏明玉为了追回损失，挽回业绩。私自订机票飞到成都，在洪氏集团堵洪总，为了向洪总道歉，以求挽回合作。

而作为商业界的“老行家”，洪总自然不会将明玉放在眼里，借机从明玉这里开始“搜刮”，以至于逼得众诚集团要亮出“白旗”。

从剧中我们可以看到这种率性而为的方式，并没有发挥出它的作用，反而影响了当时的局面，明玉被老蒙叫回去之后训斥了一番。

首先，洪总拒绝了和众诚集团的合作，理由是：“我是不会和失约的人一起谈合作的”。

其次，在剧中，这种做法遭到了老蒙的训斥和批评，因为这种做法使得老蒙陷入了被动，本身老蒙约好了和洪总一起打球，完全还有挽回的余地，可是明玉的出马，使得他们陷入了困境。

在剧中隐射出来的问题就是，职场中的有些女强人性格比较直爽，爽性，做事缺乏极其周全的思虑，这种情况下没有完全做到“面面俱到”，反而会引发不理想的结果，越是在这种情况下，越是要从上司的立场来考虑和对手的局势，从而采取恰当的应对措施。

业绩不好的老臣，该不该被开除？

电视剧一开始，明玉准备去接大哥的时候，频频接电话，要开除了公司老臣老倪。

开除的理由有三个：

1.老臣一直抱怨公司不重用，但是给了机会却不争气；

2.报销的预算花得多，业绩低；

3.因为行事高调，引起了竞争对手公司的注意，把商机给了竞争对手。

在剧情的发展中，开除两位老臣给自己带了了诸多的麻烦，引来了孙副总在职场上的排挤和迫害。

从企业利益和长远顾虑来看，开除两位老臣，是明玉公正公平有原则的领导人风范。而在剧中，此种做法也是引起了一些非议，说明玉不顾情面。

这就让很多网友陷入了沉思，对于一直跟着企业打拼的老臣，业绩不佳的时候，开除到底是不是正确的？

猎头公司挖人，该不该说出公司名字？

剧中，公司传闻鎏金公司要高价挖走苏明玉。苏明玉向老蒙诚实地说确有此事，并且还透露还有另外两家也在挖他。

当老蒙问起这两家公司的名称的时候，苏明玉说：我不想说。老蒙回答：规矩，他懂。江湖的规矩，苏明玉学得很透彻。

这就牵扯到了职场中让大众都很关心的一个问题，猎头公司来挖人的时候，到底该不该说出公司的名字呢？

有的网友认为，该说，因为这样就让公司知道自己的能力有多强，别的公司有多想要自己跳槽；

而有的却说，不该说，因为这牵扯到了商业规矩，跳槽的事情多了，职场人肯定是选择最适合自己的，没有义务说出公司名字。

保守信息是基本的行业道德和职业规矩，那对于此种情况，看完剧的你又有什么好的见解呢？

公司高层之间，该不该搞男女关系？

剧中的柳青是一副花花公子的做派，从故事发展情节来看，首先柳青在外有女朋友小米，同时又想和苏明玉建立一层模糊的关系。

在部分观众看来，此种情况下，柳青就是正经的渣渣形象，但是，明玉其实对柳青这个人看得是比较通透的，也是保持着自己的原则。

明玉是这么分析柳青的：柳青是个聪明人。

那对于这种公司高层之间看似模糊不清的男女关系，对企业发展到底有没有什么影响呢？

观众们各执一词，有的说，这属于个人私事，只要分得清界限，就算是公司高层搞男女关系又怎么样？又有一部分人说，公司高层是决定公司未来发展动态和发展路径的“始作俑者”，如果高层之间在决定企业相关事务上出现了差异和分歧，岂不是会影响到企业的发展。

对于众说纷纭的这一问题，你的看法和独到见解有会是什么呢？

公司有关下属不良传闻，老板信还是不信？

在剧情发展中，集团内部关于明玉和柳青跳槽的流言满天飞，作为明玉的师傅，蒙总盘问明玉：为什么要隐瞒挖人这个真实事件。

听完苏明玉对“跳槽鎏金集团”传闻的自述，老蒙冷静地说：这事我心里有数。

毕竟蒙总和明玉的上下级关系还有着千丝万缕的师徒情谊，从内心相信信任明玉应该不是什么大问题。

而关于柳青对跳槽事件的态度问题，苏明玉采用了反问的方式回答老蒙，她问老蒙是怎么看待这些谣言的时候。

老蒙分析道：

1.这个事件的本质是“里应外合”，公司出了内鬼；

2.从后盾上讲，只要江南江北的大业务不出意外，小部分的变动影响不了大局。

面对公司中有关下属的流言，老蒙选择冷静地对待，听取当事人的分析，然后再从全局的角度去做判断，逻辑和步骤很是清晰。

他内心是否有所怀疑这种话还是交给观众自己去想象吧！如果你是一家企业的leader，面对你的员工的此种流言，你会怎么判断，又会怎么应对，信还是不信？

当时不方便说的事情，事后还要解释吗？

剧情中，因为苏明玉要参加母亲的葬礼，临时和总要客户洪氏集团的洪总改了时间。当老蒙问责苏明玉为什么要犯这么低级的错误时，苏明玉说不方便说。

当苏明玉回到公司，老蒙再一次询问苏明玉去哪里了，苏明玉依然不想说。

而在面对“跳槽”流言的时候，柳青问为什么苏明玉不向老蒙解释清楚的时候，苏明玉回应：不是所有的事情都是能解释明白的。

对于此种不方便说的事情，我们能看到苏明玉不会背叛师父，就不需要去解释。

而在职场中，如果多了这些相互信任的品德，相信也就不会有那么多的事情和问题出现了，如果说职场中的人都相互猜忌，那跟后宫有什么分别？

相信你的人，就没有什么解释的必要，常常会因为这句话沉默，不单单是觉得没什么必要，更是觉得信任其实就是很简单的事情。

在职场中更是如此，从剧中我们也不难看出，职场中信任的重要性。

《都挺好》大结局，不知道又一次看哭了多少人，多少人的泪目是感同身受，多少人的扎心是近而可触。

在整个剧中气场强大的职场女强人明玉，也还是不能错过这样那样的问题，追完了剧，相信你有很多感触，这几点职场中的问题，你也该早点知道！

标签：齐耀,齐耀老师,鼎兴咨询,职场,职场潜规则