今天我们继续来说说，培训师常犯的十大错误中的第七个错误，消极内容影响深远。

问，什么样的培训师，受学员喜欢。

答案无外乎这几个，正能量，上进，有毅力。

甚至这几天，网络上跟我报名学习《五步成师》的徒弟和学员，都微信和我交流，说我在上课过程中，或者原创的文章里面有某句话，特别经典，激励了他们，给了他们无比的动力。

确实如此，我李新海做培训这么多年，培训需要与时俱进，不断创新，但是不管如何创新，永远不可以有消极的内容，因为学员一旦听见了消极的内容，会有非常不好的结果出现。

1、学员会认为培训师水平低

当学员听到培训师嘴里说出了消极的内容，会觉得讲师不专业，培训素材选择不恰当。

2、学员的学习逻辑会被破坏

当学员在正常的培训下，思路跟着培训师往前走，走着走着，会突然感觉思路断了，那是因为一个消极的内容，极其容易打断学员的学习逻辑，破坏了学员对课程内容的吸收。

3、学员的积极心态会变消极

当学员听见消极的内容，就会觉得不开心，觉得老师说话是暗示自己，这样就会影响培训后的各种工作。

所以，培训师只要在培训课程中，讲授的内容包括任何一丝消极内容，就会影响深远，就像刀子一样，会给企业客户，或者个人客户，现实或者潜在留下隐患。

接下来，李老师给大家举几个案例，让大家知道一下，什么样的内容是消极的内容。

1、培训师讲了个案例

某位企业老总，找小三，乱花钱，不好好经营企业。

这个案例的开场，提到了小三，就是消极的内容。虽然是说找小三，乱花钱，是反面案例，但是依然提到了，这个内容，最好不要提。

2、培训师讲了个观点

说做销售，去拜访客户，圆脸的销售更容易成功，更有亲和力，其他类型的脸型，会觉得有棱角，不适合做销售。

这个观点的解读，提到其他脸型不适合，就是消极的内容，虽然圆脸可以更有亲和力，但是说其他的脸型，有棱角，不适合做销售，就会伤了脸型不圆的学员，给他们带来阴影。

3、培训师做了个测试

各位学员，我带领大家做个心理测试，测试的结果有ABCD四个答案，你们都测评一下，并根据自己的第一反应来选择答案。有一位学员选完了，培训师揭晓答案，说这位学员测评的结果显示，这位学员是一位心态消极的人。

培训师的这个测试，给学员下测试的定义，告诉学员是心态消极的人，无疑是打击了学员。

上述三个，一个案例、一个观点、一个测试，仅仅是培训师授课中提到消极内容中的冰山一角，殊不知这样的内容，会让学员不认可自己，会让学员后续带来阴影，和打击了学员。而除了这三个举例之外，还有千千万万的课程中，有着更多的消极内容的出现。

故，李老师我，希望今天的文章，可以提醒那些培训师爱好者，未来做培训师千万不要犯这个错误。

欢迎你关注培训师李新海，一位专注于研究培训细节，培养培训师的职业讲师。

下期我们分享培训师常见的第八个错误，我们下次再见。

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