高端著名实战管理培训专家刘成熙

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    演讲与授课专题: 企业战略管理与策略规划 BEM战略解码与执行工作坊 BLM业务领导力-战略与执行&战略KPI制定与目标分解 CBM战略业务规划与组织协同 OGSM年度经营计划制定与执行 企业战略创新与变革 企业价值创新与再成长之道 利润倍增-科学经营管理与持续增长策略 经营效率分析与问题解决技巧 企业成功运营与高……
  • 邀请费用:
    45000元/天(参考价格)
总裁班课程-战略执行与落地(2天)

2015-07-14 更新 497次浏览

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  • 所属领域
    企业战略 > 战略规划
  • 适合行业
    银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    本课程将从组织、部门、个人的目的(价值)与战略目标之间的关系谈起,希望学员们认知企业特性、部门结构、个人的角色,了解组织、部门、个人目标之间的衔接与达成企业战略目标的重要性。 当然,我们也引导学员探讨、了解公司订定长、中、短期战略目标的过程与步骤,通过落实战略目标展,开成工作内容与进度的方法.全面提升组织的战略执行力.
  • 课程目标
    1. 掌握制定战略规划的方式,学会战略分析技巧; 2. 掌握战略目标的制定与分解技巧,落实到具体的岗位; 3. 掌握战略的执行技巧,从人员流程与策略流程落实战略; 4. 掌握战略落实的技巧,提高工作运营效率.
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    总裁班
  • 课程大纲


    课程特色:

    1. 透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,使学习轻松愉快。

    2. 讲师行业经验丰富,可针对实际状况进行解析。

    3. 授课讲师丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用。

    4. 针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合


    授课方式:

    启发式讲授、互动式教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、导师多年的实际工作经验和从事职业顾问案例开放式与您分享。


    客户点评:

    两岸三地知名培训专家,授课风格深入浅出、幽默风趣、见解独到、知识广博,擅长针对个案进行分析与研究,理论与实务能充分结合,善于运用多种培训方法,快速调动学员的参与性和积极性,丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用,在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升。他的课程得到众多企业(如富士康、中石化、新加坡凯德置地、日本永旺集团、中国电信等)及学员的认可和好评。



    课程大纲:(2天12小时)


    单元 课程内容 授课手法

    第一单元:战略目标执行与分解

    一. 战略管理的内涵

    战略管理的含意与价值

    组织营运目标VS组织使命/愿景/价值

    部门业务/目标VS部门任务/业务内容

    二. 战略执行的分析工具

    行业成功关键因素KSF 

    行业五力分析

    行业价值分析

    企业资源能力分析

    SWOT整合分析与对策矩阵

    基于价值链的业务模型

    分析公司目前的现状,进行SWOT分析,并得出战略矩阵。

    三. 战略目标与制定

    发展策略目标

    发展与评选关键绩效指标

    建构KPI的因果关系

    依据关键成功因素发展行动方案

    个案分享

    四. 战略目标的分解与落地

    目标设定五大步骤与程序

    目标设定具体化、定量化方法

    目标分类:业务(business)、能力(competency)、行为(behavior) 

    如何针对不同职位进行目标分解

    制定目标完成行动的计划之步骤

    整体目标体系化、彻底化

    讲授法

    案例研讨

    小组讨论

    实务演练


    第二单元:战略执行流程

    一. 人员流程

    先找对的人上车

    人员流程的目标与关键作法

    如何让忠诚, 团结, 激励和改变的问题都不再是问题

    强力领导与有效授权

    奖罚机制:准确激励与适当激励

    严格人事政策的三种实际的做法

    适合的人,才是最重要的资产

    如何具备挑选人才的能力 

    建立对人才的信任 

    注重并开发员工的价值

    二. 策略流程

    策略流程战略与绩效管理鸟瞰

    与部属沟通部门目标—你多久与部属沟通你设定的目标

    战略性经营制度—企业远景、目标及战略—高阶主管的战略(方针)目标—中阶主管的具体行动计划—基层的日常工作计划

    分析达成绩效的正面因素及负面因素

    分析加速因子及摧毁因子

    从组织绩效落实至个人绩效

    获得团队的共识与支持

    讲授法

    案例研讨

    小组讨论

    实务演练


    第三单元:战略落地与控制

    一. 工作运营计划 

    计划的前瞻性,决策性与目标导向性

    计划要实现自己部门的任务

    计划要成为部属行动的依据

    计划要能评价部属工作成果的基准

    明确任务职掌分配

    掌握成功关键要素,作成推动方案

    明订时程表与管制计划

    二. 合理的分权与有效的授权

    三. 有效运营控制

    检视计划和其实行的过程之偏差。

    控制的原则—掌握执行的状况:经由检查、测试、调查、观察掌握现状与标准的差异性。

    资源分配与有效协调

    讲授法

    案例研讨

    小组讨论

    实务演练


    精彩见证-刘成熙战略规划与策略管理授课企业(事实胜于雄辩)

    1 鑫茂科技(深圳) 策略规划与战略管理 2009.7.3

    2 富士康科技集团 战略规划与决策 2009-11-14

    3 德赛集团 成功企划实务技巧 2009.12.19-20

    4 武汉三良行 战略目标分解与执行力 2009-3-16-17

    5 凯德置地(中国)投资有限北京公司 企业战略规划与策略管理 2009/10/21

    6 凯德置地(中国)投资有限上海公司 企业战略规划与策略管理 2009/11/2

    7 凯德置地(中国)投资有限成都公司 企业战略规划与策略管理 2009/11/5

    8 凯德置地(中国)投资有限广州公司 企业战略规划与策略管理 2009/11/6

    9 国家新媒体产业基地 年度经营目标与策略规划 2010.05.27

    10 北京交通大学经管学院汽车EMBA中心-福田汽车专班-总裁高级研修班 基于战略的绩效考核与高效执行力 2010.12.07-08

    11 网尚文化 战略KPI制定及分解 2010.06.13-14

    12 富士康科技集团 战略KPI设定与绩效管理 2010.08.12-13

    13 广东九丰集团 战略规划与执行 2011.5月23-24号

    14 东信网络 区域战略规划与执行 2012.1.30-31

    15 浙江欧诗漫集团有限公司 企业成长管理 2012. 1.3日

    16 四川汉龙集团有限公司 企业战略规划与策略管理 2012年.4月.23.24日

    17 浙江欧诗漫集团有限公司 企业成长管理 2012.5.7日

    18 广州航新航空科技股份有限公司 企业战略管理 2012年6月16-17

    19 柯尼卡美能达咨询(深圳)有限公司 企业经营战略与策略管理 2012年8月10-11日

    20 佛山市顺德区工业设计协会 《企业战略管理》 2013年4月13日

    21 香港亚洲商学院MBA高级研修班 《企业战略管理》 2013年4月14日和21号

    22 佛山市顺德区瑞德电子实业有限公司 企业经营战略与策略管理 2013年5月11日

    23 无锡华地控股集团 领导者的战略管理 2013年12月3-4日

    24 深圳大百汇集团 企业战略规划与策略管理(9小时) 2013年12月11

    25 深圳清华大学研究院培训中心创新创业学院 卓越经营—企业年度经营计划 2013年12月28日

    26 欧文托普(中国)暖通空调系统技术有限公司 企业成长管理 2014年3月28

    27 陕西长岭电子科技有限责任公司 企业经营策略与执行实务 2014年8月15-16日

    29 上海永升物业管理有限公司 战略规划 2014年9月18-19日





    课程标签:台湾刘成熙老师

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