管理心理学,领导力战略专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    管理心理系列培训 TTT培训师培训、管理心理学、情绪管理与压力调节、中层管理心理学、卓越情商与领导力、 NLP人际沟通工作坊、NLP心智修炼和教练式领导、NLP卓越团队心智训练营 企业高层管理系列培训 卓越领导力从心管理、高效能人士的七大准则、经理人管理的八项修炼、 情境领导、全息能量四维团队领导力、全息能量领导力、经……
  • 邀请费用:
    60000元/天(参考价格)
情绪管理与压力调节

2019-08-27 更新 1308次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 情绪管理
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 通信行业
  • 课程背景
    COURSE BACKGROUND 这是一个快的让我们无法正常呼吸的时代,烦躁的工作和生活重压下,我们内心无法平静,工作与生存、得失与利益、安宁与幸福总是在交让我们内心充满挣扎、失落以及焦虑。本课程通过专业的心理学知识,系统的普及一种整合式的压力管理的理念和方法:从健康到压力、 从焦虑到情绪失控、从自我控制到如何与他人建立联系、从对个体存在的思考到人生幸福的获得,从对生活均衡的追求到工作价值的发掘,内容立体多维、深入浅出。专家讲师现场运用大量生动的心理咨询案例、实用科学的自我缓解技术、现场真实的情绪释放体验、使学员能够切实的了解和接纳自我,懂得如何更好的掌握自我的情绪管理自我的压力,这不仅仅是一堂自我压力管理的技能课程,更是一次从未体验过的自我心灵的穿越。让您成为情绪的主人,平衡情绪和思维,自由地结合或抽离情绪; 面临问题时,不再感受压力,而是寻求信念上的突破,看到更多选择;迅速增强内心力量,掌握日后不断提升内心力量的方法,运用内心的力量积极应对所有挑战; 掌握面对压力时,缓解压力的有效方法,随时令自己处于淡定的状态; 科学认识压力,并掌握应对压力的策略,自我滋养,在办公室即可放松身心,舒缓压力; 探究情绪本源,掌握调整情绪的终极方法,建立新的思维路径;掌握方法,提升内心力量,无论面对何种困境,均能轻松面对; 掌握爱的艺术,让爱流动,建立支持系统,降低关系压力。
  • 课程目标
    TRAINING FEATURE 1、工作压力大?情绪容易焦躁?奔忙于工作,感觉心力交瘁? 2、通过讲述、实操、冥想、催眠、体验、心理剧等方式,融合完形心理学、认知心理学、行为心理学、神经语言程序学、人本心理学的相关技术,将帮助您: 3、科学认识压力,并掌握应对压力的策略 4、掌握方法,当下调整情绪,拥有一颗随喜心 5、掌握方法,自我滋养,在办公室即可放松身心,舒缓压力 6、探究情绪本源,掌握调整情绪的终极方法,建立新的思维路径 7、掌握方法,提升内心力量,无论面对何种困境,均能轻松面对 8、掌握爱的艺术,悦纳自我,让爱流动,建立支持系统,降低关系压力
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业全体员工
  • 课程大纲

    课程内容CONTENT

    第一部分 健康与压力

    一、健康是什么?恶化与健康

    二、健康的生活方式与均衡人生

    三、活力:健康的重要元素

    四、我思故我在

    五、测试:你是焦虑还是抑郁?

    六、如果我能告诉你怎样改变你的生活,这样是不是很有意义?

    第二部分 压力的产生及表现

    一、关于压力

    1、压力的本质

    2、压力的四类根源

    3、压力的社会背景

    4、引发个人压力的不良社会因素

    5、走出关于压力的误区

    6、一种高效整合的压力管理模式

    7、案例;你的压力来源是什么

    二、压力与放松的动力学

    1、心理、生理和行为的交互作用

    2、应激反应:心理——生理——行为的视角

    3、放松反应和体内平衡

    4、案例:他在担心什么

    三、压力体验的变化方式

    1、负荷过重或者过轻产生的压力体验

    2、预期、现有和残留的压力体验

    3、压力地带

    4、常见的八种压力困境

    5、面对压力的六种表现方式

    6、案例:张行长的担心

    四、不良压力的症状

    1、不良压力的情绪症状

    2、不良压力的认知症状

    3、不良压力的行为症状

    4、不良压力的生理症状

    5、不良压力与相关疾病

    6、互动游戏:压力测试

    五、不良压倾向的人格模式A 型人格B型人格C型人格

    1、完美主义

    2、习得性无助于悲观主义

    3、成瘾倾向模式

    4、相互依赖模式

    5、幸存者人格模式

    6、互动测试:人格类型现场测试

    第三部分 焦虑情绪的调节

    1、认知模式

    2、暴露模式

    3、情感隐藏模式:

    4、选择适合你的技术

    第四部分 压力管理的策略与方法

    一、应对方式

    1、应对过程的理解

    2、应对方式的选择

    3、消除对压力的不良反应

    4、增强对压力的适应反应

    5、案例:好斗的阿斗

    二、健康缓冲管理的方法

    1、有氧运动

    2、营养饮食调节法

    3、睡眠充足调节法

    4、健康的娱乐法

    三、自我对话、信念和意义

    1、自我对话和压力

    2、将自我对话转换成积极的因素

    3、重组认知和信念

    4、有效控制愤怒

    5、有效控制悲观

    6、有效控制工作的消极情绪

    7、认知工作与生命的关系

    8、学会在工作中看到积极的意义

    9、互动测试:生命中什么对你最重要

    10、快乐工作的五个维度的因素

    11、案例: 世界上最牛的女秘书

    四、自我寻找与定位

    1、你存在的价值是什么

    2、你是最不幸的吗

    3、互动测试:你拥有什么

    4、你困扰的东西是最重要的吗

    5、你未来的方向与定位

    6、你成功的标准与价值判断如何

    7、音乐体验:心灵鸡汤

    五、身心平静的松弛疗法

    1、松弛疗法:不良压力的解毒剂

    2、将放松作为你生活的一部分

    3、旅游与亲近自然松弛方式

    4、隔离工作环境松弛疗法


    课程标签:积极心理学

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