在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，最重要的就是要有核心企业文化、提升团队凝聚力和跨部门协作沟通。作为企业管理者您是否还在为以下这些问题而困惑？ 团队协作不配合，没有凝聚力，战斗力弱！ 员工感觉没有工作动力,企业文化没有深入人心！ 安排人员做点事情总是推三阻四！ 同事之间有隔阂，不抱团，无团结意识！...... 没有优秀的企业文化、团队协作缺少沟通能力就是企业发展的最大隐患。团队协作与沟通密切相关，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。团队成员不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。 失传的人际沟通秘笈是什么？团队协作如何才能实现沟通最大化? 本课程从优秀企业……
清华大学工商管理硕士 清华大学MBA校友导师 清华大学交通物流协会理事 清华大学MBA金融投资俱乐部秘书长 和君创业管理咨询公司投资并购业务合伙人 北京仲裁委员会候补仲裁员 中国中小企业协会融资经理培训项目特约讲师 中国商业联合会全国投资项目分析师认证班特约讲师 中国服务贸易协会大健康委员会特约专家讲师 北京大学商学院特约讲师 中国海洋大学EMBA班特约讲师 银川市工业和信息化局市级高端经营管理人才培养计划特约讲师 德州市委组织部、市工信局提升中小企业获取贷款能力培训班特约讲师 王准讲师在金融央企东方资产管理公司、世界500强公司海航集团、外资PE等多个大型知名机构担任过主管企业投融资、并购和上市的高级管理职位。 实战型投融资和并购上市专家，20年投资融资并购上市经验，大量成功案例 ……
【课程提纲】 单元一：文化的定义与华为力量 (一)文化概念 种类庞杂的文化定义 中国传统的文化概念 中国现时的文化状况 (二)关于华为 刻意低调的华为 撬动世界的华为 文化与华为力量 本单元的学习活动： 01案例分析：任正非的低调 单元二：华为发展的辉煌与苦难 (一)起步期 迷茫与幸运 野蛮生长 无畏的代价 (二)成长期 海外布点的思路与行动 从游击队到正规军 如何度过冬天 (三)挑战期 技术合作的有序开放 打造华为的诺亚方舟 敢于称雄世界 (四)超越期 进入无人地带 红旗插遍全球 美国所感到的威胁 围剿华为 本单元的学习活动： 02案例分析：华为的冬天 单元三：华为文化的建设与内涵 (一)华为文化是干出来的 领袖言行的引领 工作作风的……
中华礼仪文化博大精深，晏一丹老师从事礼仪教学研究将近二十年，是国内最早一批从事中华礼仪文化研究的资深礼仪培训师之一。 晏老师从教以来积累了丰富的礼仪授课经验，并形成了个人独特的分析视角与授课风格。多年来一直遵循科学严谨的工作态度，采用企业战略发展与实务操作相结合，系统理论和多元化的培训方案，对企业不同层次和不同岗位的人员实施目标性培训！ 晏一丹老师多次应邀为大型企业客户、政府机关、工商企业，金融保险，医院学校，社会团体等各个层面授课，并担任多家大型企业及党政机关的礼仪与形象顾问，根据企业自身特性量身定做有针对性，实用性，突破性的培训课程。突破和创新了传统培训的蜕变技巧，在课程中充分启迪学员的心灵智慧，全方位促进学员身心成长，一直以来，深得受训单位与学员的好评！
1.创意乡村---千万不要脱离了“现代化” （1）农业生产职业化 （2）生活方式休闲化 （3）基础设施生态化 （4）服务管理专业化 （5）居住环境野奢化 2.讨论：美丽中国与美丽乡村 3.旅游发展新常态 （1）从观光度假到休闲体验 （2）从团体大众出游到旅游市场专项化 4.案例分析： (1)美国第一乡村休闲圣地---黑莓牧场 (2)日本MOKUMOKU农场 (3)台湾飞牛牧场
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业的软实力，其核心是企业愿景、使命及企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素，企业文化对企业的可持续发展至关重要。但是，相当多的企业在文化建设过程中经常会碰到很多实际的问题，包括究竟什么是企业文化？企业文化建设的主要环节有哪些？如何将理念转化为行动？企业文化与员工的职业生涯关系？如何塑造出卓越的企业文化（奋斗、拼搏、开放进取、创新、团结、自我批判等等），以便能点燃员工的自身“发动机”，自觉地挖掘自身潜力，为企业创造更大价值？ 近日，华为许浩明老师（超12年华为工作经验，北大光华管理学院毕业）给某大型证券公司中高层授课《塑造狼性拼搏开放创新的企业文化》，课上结合自己超12年的华为……
曹晓峰：高级商务策划师 出生日期 1972年1月17日 毕业于上海应用技术学院(工商管理专业)，从事商务策划、策划咨询、商业模式创新、企业管理、个性化教育 头衔：商务策划师、培训师、中国十大策划专家、复旦大学企业管理高级导师、上海师范大学特聘教授、中国个性化教育研究院会长、上海项联投资咨询有限公司首席策划专家兼总裁等。 1997年毕业于上海应用技术学院工商管理系 1998年创立了上海赛时家政服务有限公司 2000年担任上海白领企业副总经理 2002年创立了上海思库教育科技有限公司 2005年担任复旦大学国际经营技术讲习所企业管理研修办公室副主任 2006年担任中国商务策划师认证上海管理办公室主任
曹晓峰：高级商务策划师 出生日期 1972年1月17日 毕业于上海应用技术学院(工商管理专业)，从事商务策划、策划咨询、商业模式创新、企业管理、个性化教育 头衔：商务策划师、培训师、中国十大策划专家、复旦大学企业管理高级导师、上海师范大学特聘教授、中国个性化教育研究院会长、上海项联投资咨询有限公司首席策划专家兼总裁等。 1997年毕业于上海应用技术学院工商管理系 1998年创立了上海赛时家政服务有限公司 2000年担任上海白领企业副总经理 2002年创立了上海思库教育科技有限公司 2005年担任复旦大学国际经营技术讲习所企业管理研修办公室副主任 2006年担任中国商务策划师认证上海管理办公室主任
曹晓峰：高级商务策划师 出生日期 1972年1月17日 毕业于上海应用技术学院(工商管理专业)，从事商务策划、策划咨询、商业模式创新、企业管理、个性化教育 头衔：商务策划师、培训师、中国十大策划专家、复旦大学企业管理高级导师、上海师范大学特聘教授、中国个性化教育研究院会长、上海项联投资咨询有限公司首席策划专家兼总裁等。 1997年毕业于上海应用技术学院工商管理系 1998年创立了上海赛时家政服务有限公司 2000年担任上海白领企业副总经理 2002年创立了上海思库教育科技有限公司 2005年担任复旦大学国际经营技术讲习所企业管理研修办公室副主任 2006年担任中国商务策划师认证上海管理办公室主任
1990年毕业于东北大学自动控制系; 1994年赴美留学，主修信息工程和教育学，获美利坚大学硕士学位。 长期关注和研究美国历史和世界金融史。 1996年后在美国媒体游说公司、医疗业、电信业、信息安全、联邦政府和著名金融机构供职。 2002年开始先后担任美国最大的非银行类金融机构房利美和房地美的IT高级咨询顾问，主要从事房地产贷款自动审核系统设计、金融衍生工具的税务计算分析、MBS(资产抵押债券)的风险评估等方面的工作。 2011年11月21日，“2011第六届中国作家富豪榜”重磅发布，宋鸿兵以380万元的年度版税收入，荣登作家富豪榜第12位。 职业生涯 1996年美利坚大学毕业后,宋鸿兵开始了自己在美国的职业生涯。持学生护照期间,他已经提……
1990年毕业于东北大学自动控制系; 1994年赴美留学，主修信息工程和教育学，获美利坚大学硕士学位。 长期关注和研究美国历史和世界金融史。 1996年后在美国媒体游说公司、医疗业、电信业、信息安全、联邦政府和著名金融机构供职。 2002年开始先后担任美国最大的非银行类金融机构房利美和房地美的IT高级咨询顾问，主要从事房地产贷款自动审核系统设计、金融衍生工具的税务计算分析、MBS(资产抵押债券)的风险评估等方面的工作。 2011年11月21日，“2011第六届中国作家富豪榜”重磅发布，宋鸿兵以380万元的年度版税收入，荣登作家富豪榜第12位。 职业生涯 1996年美利坚大学毕业后,宋鸿兵开始了自己在美国的职业生涯。持学生护照期间,他已经提……
陈志武，华人著名经济学家、耶鲁大学终身教授。 曾获得过墨顿·米勒奖学金。 他的专业领域为股票、债券、期货和期权市场以及宏观经济。 1979年，考上中南矿冶学院(中南大学前身)。 1983年，获中南大学理学学士学位。 1986年，获国防科技大学硕士学位。 1990年，获美国耶鲁大学金融学博士学位。 1990-1995年，任美国威斯康辛·麦迪逊大学助理教授; 1995-1997年，任美国俄亥俄州立大学助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大学金融学副教授。 1999年，转任耶鲁大学金融学教授。 (根据美国新闻与世界报道2011年全美大学排名，耶鲁大学综合排名全美第三名，金融学排名全美第十四名。)……
陈志武，华人著名经济学家、耶鲁大学终身教授。 曾获得过墨顿·米勒奖学金。 他的专业领域为股票、债券、期货和期权市场以及宏观经济。 1979年，考上中南矿冶学院(中南大学前身)。 1983年，获中南大学理学学士学位。 1986年，获国防科技大学硕士学位。 1990年，获美国耶鲁大学金融学博士学位。 1990-1995年，任美国威斯康辛·麦迪逊大学助理教授; 1995-1997年，任美国俄亥俄州立大学助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大学金融学副教授。 1999年，转任耶鲁大学金融学教授。 (根据美国新闻与世界报道2011年全美大学排名，耶鲁大学综合排名全美第三名，金融学排名全美第十四名。)……
陈志武，华人著名经济学家、耶鲁大学终身教授。 曾获得过墨顿·米勒奖学金。 他的专业领域为股票、债券、期货和期权市场以及宏观经济。 1979年，考上中南矿冶学院(中南大学前身)。 1983年，获中南大学理学学士学位。 1986年，获国防科技大学硕士学位。 1990年，获美国耶鲁大学金融学博士学位。 1990-1995年，任美国威斯康辛·麦迪逊大学助理教授; 1995-1997年，任美国俄亥俄州立大学助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大学金融学副教授。 1999年，转任耶鲁大学金融学教授。 (根据美国新闻与世界报道2011年全美大学排名，耶鲁大学综合排名全美第三名，金融学排名全美第十四名。)……
陈志武，华人著名经济学家、耶鲁大学终身教授。 曾获得过墨顿·米勒奖学金。 他的专业领域为股票、债券、期货和期权市场以及宏观经济。 1979年，考上中南矿冶学院(中南大学前身)。 1983年，获中南大学理学学士学位。 1986年，获国防科技大学硕士学位。 1990年，获美国耶鲁大学金融学博士学位。 1990-1995年，任美国威斯康辛·麦迪逊大学助理教授; 1995-1997年，任美国俄亥俄州立大学助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大学金融学副教授。 1999年，转任耶鲁大学金融学教授。 (根据美国新闻与世界报道2011年全美大学排名，耶鲁大学综合排名全美第三名，金融学排名全美第十四名。)……
陈志武，华人著名经济学家、耶鲁大学终身教授。 曾获得过墨顿·米勒奖学金。 他的专业领域为股票、债券、期货和期权市场以及宏观经济。 1979年，考上中南矿冶学院(中南大学前身)。 1983年，获中南大学理学学士学位。 1986年，获国防科技大学硕士学位。 1990年，获美国耶鲁大学金融学博士学位。 1990-1995年，任美国威斯康辛·麦迪逊大学助理教授; 1995-1997年，任美国俄亥俄州立大学助理教授; 1997-1999年，任俄亥俄州立大学金融学副教授。 1999年，转任耶鲁大学金融学教授。 (根据美国新闻与世界报道2011年全美大学排名，耶鲁大学综合排名全美第三名，金融学排名全美第十四名。)……
为什么您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？ 为什么同行高新挖角，企业人才流失？ 为什么开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？ 为什么公司成本巨增，利润急剧下滑？老板孤军奋战，闲散资源浪费？ 为什么团队士气低，工作效率低下？苦苦奋斗多年，企业还是没做大？
1、成为天使投资人的必要条件和心理素质 2、天使投资企业的14种估值方法 3、如何通过对赌协议实现双赢 4、天使投资人如何管理投资的项目 5、天使投资案例分析及退出策略
一、转型重要性： 未来3年中小民营企业将有50-60%的企业会死掉； 百盛：外资第一店接连陷入关店风波，从2012年至今，百盛至少已经关闭8家门店； 玛莎百货：8月前将在华关闭5家店； 将于2015年8月份前关闭其在中国15家门店中的5家； 华堂：关闭北京所有赤字门店，北京华堂错失了2007-2008年最好的变革时期； 尚泰百货：成都店关闭意味泰国百货品牌在华全军覆没； 万达百货：大举关闭10店，压缩部分楼层 ； 二、企业家转型思维： 1、企业家怎样才敢转？ 2、企业家如何才能领导转型 3、企业家如何才能做到思想转行为习惯都彻底转 4、企业家如何改变资金多年的生存战略 5、企业家如何轻松转型自己的运营模式
何焰老师是国内首个将引导技术（Facilitation）运用于企业内训师课程开发与学习设计能力培养、培训管理者培养的专家。他拥有12年培训行业经验，超过7300小时培训课时，学员满意度95%，内训客户重复采购率85%以上，在电力、石油化工、航空、金融、大型制造、汽车制造、高科技、高端服务业、IT研发、文化10个产业的人力资源管理领域具有12年的内训师培养与培训运营管理的实战积累，内训客户超过百家。 何焰老师一直坚持与倡导“以培训推动组织的绩效改进”，自2003年起针对特大型国有企业如中石化集团、公安部珠海边检总站，中国一汽集团、中国烟草湖南工业公司，国华电力集团、中国移动、中国邮政、南方航空公司、东北民航局、中国工商银行、华润银行、东风本田等企业和政府机构的各级管理者进行管理培训，同时担任数十家著名外资企业如……
叶敦明，工业品营销教练，上海本质企业管理咨询首席顾问。7年、ABB和韩国现代电子等2家世界500强企业中高层管理经历，11年营销与管理咨询实战经验。 沈阳机床股份（全球机床行业第一名）工业服务商转型的核心咨询师与首席培训师，服务周期长达3年；富士康（全球最大电子产品制造企业）的电商转型的核心讲师，3000个线下体验店的服务经理的连续培训；中联重机（中国最大工程机械与农机企业）海外营销与电商业务的特邀培训师。
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