当两个人的关系从甜蜜走向紧张,你可能会问:“他(她)是不是不再爱我?”但很多时候,亲密关系中的伤害却恰恰是因为爱带来的。一份感情从和谐到不和谐主要原因不可能只是谁的问题,感情的维系,也并不仅仅只是依靠恋爱的感觉。好的婚姻不是因为运气,而是在于两个人的经营。我们会不会爱? 一份感情,从最初的茫茫人海中,找到Ta,到最后的生死白头会有多少阻碍? 我们是否在求爱的过程中面对众多的帅哥美女,不知道如何选择? 我们是否经历过为生活中一件微不足道的小事而与对方争吵? 大伤感情? 你是否感觉,你和你爱的人拥有完全不一样的家庭和生活习惯? 他的感情为何在婚前如同热火,婚后却冰冷的让人失望? 你是否为婚姻当中如何与老人相处感动头疼万分? 你是否有着疑问——我们和我们的爱情怎么了?
当两个人的关系从甜蜜走向紧张,你可能会问:“他(她)是不是不再爱我?”但很多时候,亲密关系中的伤害却恰恰是因为爱带来的。一份感情从和谐到不和谐主要原因不可能只是谁的问题,感情的维系,也并不仅仅只是依靠恋爱的感觉。好的婚姻不是因为运气,而是在于两个人的经营。我们会不会爱? 一份感情,从最初的茫茫人海中,找到Ta,到最后的生死白头会有多少阻碍? 我们是否在求爱的过程中面对众多的帅哥美女,不知道如何选择? 我们是否经历过为生活中一件微不足道的小事而与对方争吵? 大伤感情? 你是否感觉,你和你爱的人拥有完全不一样的家庭和生活习惯? 他的感情为何在婚前如同热火,婚后却冰冷的让人失望? 你是否为婚姻当中如何与老人相处感动头疼万分? 你是否有着疑问——我们和我们的爱情怎么了?
现代社会竞争激烈,生活节奏快,工作压力大、员工自身因素都会导致产生“心理亚健康状态”。帮助员工幸福生活,是企业绩效提升的根本,培养员工“自信、乐观、希望、韧性”的心理资本,可以提高团队凝聚力和归属感。 在人生的旅途中,家是你永恒的港湾,疲了惫了,想一想家,那是你力量的源泉。 在社会的纷争中,家是你永恒的坚石,惧了怕了,想一想家,那是你自信的来源。 家,温暖的代名词,承载了太多的思想与牵挂;更是一份永恒不变的情感……拥有幸福的家庭,才能让我们全身心的投入工作,而无任何的后顾之忧!家是我们幸福的港湾,可以让我们依靠,可以让我们休憩! 如何经营婚姻与家庭呢?经营幸福家庭,是一门学问,需要用爱守护:家庭幸福美满,孩子健康成长,工作快乐高效,这才是我们人生所追求的目标。让我们一起来探讨经营家庭……
到底什么是幸福人生?究竟怎样的人生称得上是幸福呢?我相信不同的人有不同的答案,而且每个人追寻幸福的方式也有所区别;但最起码如下的一些标准是我们共同的幸福追求: 我们每个人都希望自己身体健康、身心快乐,生活富足。 都希望自己远离挫折灾难。 都希望自己的家庭康宁和乐,老有所养,少有所怀。 都希望自己的家庭多一份温馨,少一份争吵,多一份关爱,少一份冷漠,多一份体谅,少一份苛求。 我们也都希望自己每天都怀着一颗快乐的心情去工作,热爱自己的企业,尊敬自己的领导,每个人都希望在单位工作就像在家里一样温馨快乐。 我们每个人都渴望在快乐和谐的企业当中实现自我价值。 。。。。。。。 以上这些人类共同的幸福追求该如何去实现呢?本课堂通过一系列主题模块,层层深入,步步剖析,为各位学员找出一条通往幸……
我们一出生就在扮演家庭角色,虽然我们的一生都在变幻不同的角色,但家庭角色永远不会脱离我们:儿女,儿媳,女婿,父母,祖父母,兄弟姐妹等等,这些角色在定位我们的同时,我们也在用我们的品格和行为在塑造这些角色。 不同的人扮演同样的角色却有不同的结果;同一个人扮演不同的角色也有可能出现角色失调。而人是不可割裂的,个人、家庭和工作紧紧相连,任何人都不可能割裂这三者之间的关系,个人的修养会影响后两者的角色扮演效果,家庭关系和谐程度也会影响个人的状态、工作的绩效和事业的发展,当然工作事业顺利与否也会对家庭和个人造成直接的影响。 本模块《幸福人生系列课堂》之所以取名为“后院管理”智慧修炼,原因在于家庭就像是职场人士的后院,是一个人的后花园,是宁静的港湾。我们只有经营好我们的这个后院,我们才有无限的能……
你渴望了解孩子,读懂孩子不良行为的画外音吗? 你渴望和孩子的沟通越来越多,越来越有效吗? 你渴望和孩子更贴心,孩子成长更顺畅吗? 你渴望在孩子遭遇问题的时候,可以有效地帮助他吗? 你渴望自己和孩子都能保持冷静和理智,进行有效沟通吗? 你渴望走进孩子的心,让自己的爱与关心能被孩子接收到吗? 你渴望有效的方法协助自己让孩子更加自信、健康快乐的成长吗? 您想给孩子准备怎样的“人生剧本”? 你希望孩子成为什么样的人? 培养下一代,是世界上最复杂的系统工程。好家长胜过好老师,好妈妈是孩子走向幸福成功人生的力量源泉,好爸爸是孩子追求奋斗自强的精神支柱! 0至16岁是孩子成长的关键时期,人格在这一阶段基本定型。 全新思维的亲子课程,改变信念,轻松打造幸福家庭!
婚姻到底是不是爱情的坟墓?如果是,为什么还会有那么多“城外人”在往里钻?如果不是,为什么又有那么多“城里人”想逃出来?因此,我们必须清楚爱情的阶段性特征和婚姻实质。一、爱情之路是一条曲线,是有峰值的不同的人,爱情峰值出现的时间点和持续时长并不相同。有的可能出现在婚前,有的可能出现在婚后;有的峰值持续时间较长,有的则持续时间较短。最高峰值出现后,爱情曲线的走向一定会发生变化。二、婚姻是爱情曲线中的拐点数学中的拐点理论,能够比较形象、清晰地说明婚姻在爱情进程中的位置。爱情与婚姻中的拐点,就是那个标志着双方情感趋势开始改变的位置、时刻和状态。但是,婚姻绝不应该是爱情的坟墓,可能是爱情进程和人生旅途中的拐点。经过拐点,夫妻间的爱情曲线会发生变化,或向上,或向下,或螺旋式升降,或波浪式进退。三、拐点后……
今天的家长重视子女教育的程度空前绝后。但家长也有迷茫,各种教育理念纷至沓来,各说各有理,不知听谁的好?有的家长主张打骂严管、有的家长主张赏识教育、有人家长主张放养、有的家长主张慢养…… 现代大城市的家长都是高学历,都看过很多家庭教育方面的书,听过很多讲座。这些书上、讲座中的传播的教育理念基本上是都是非东方的教育理念,家长觉得好,做了“拿来主义”,只是并没有认真研究:任何一种教育理念的形成都有着每个国家每个时期深远的社会历史背景,离开这个社会历史背景,做“拿来主义”,就会南桔北枳。把别人的理念、别人的成功案例拿来用的时侯,都是只得其形不得其神。 绝大多数家长的教育理念都缺少宇宙整体的宏观思维,缺少矛盾对立辩证统一哲学观。很多教育理念让孩子眼前状况一片大好,殊不知任何事物都在向着相反对立面悄……
我们总是试图从另一个人那里得到幸福,是因为我们自己的内心缺乏平静和快乐,所以我们需要从别人那里获得改善和补充。如果你期待伴侣让你快乐、让你的生命圆满,结果一定很悲惨。其实,你获得幸福的途径,完全取决于你自己。只要将目光聚焦到自己身上,经过学习和努力,你就会获得真正的圆满和幸福。一、你真的了解自己吗?1、我是谁?2、我到底想要什么?二、每个人天生就拥有足够的“爱”1、为什么你总是“遇人不淑” 2、原爱的力量3、未完的功课4、停止与父母的纠缠三、释放“魅力四射”的自己1、收回投射让我轻松愉快2、读懂自己的“感受”让我越来越关注自己3、与父母和解4、别人如何对你都是你教的四、遇见自己幸福就会来敲门1、“傻”是为了多留些时间宠溺自己2、身心合一的做自己3、爱自己的几种表现
爱情需要经营,相处需要技巧,无论有多少天生的默契和爱意,在柴米油盐的生活中都会被冲击……,所以,懂得在“亲密关系”中如何爱别人、如何爱自己,令关系持续“亲密”,这是所有男人女人们都需要持续学习的课题。一、爱情保鲜的基础1、爱情保鲜测试2、两个心态“健康”的人,才能经营出“健康”的亲密关系;3、爱TA并不给你控制TA的权利;4、“我”加“你”不直接等于“我们”二、如何做,能让关系越来越“亲密” 1、讨论:亲密关系中的常见问题和相处模式 2、放下执念,关系才会更亲密 3、改造对方,不对提升自己 4、讨好只会换来攻击 5、给自己足够的爱,TA才会更爱你……
八卦的卦象与现实形象阴阳五行的原理风水的起源及发展五行与喜用五行与团队5.八卦的卦象与现实取象6.三元九运的重大暗示?7.中华三大龙脉8.中国地形分析二、居家常见问题及布局法则(案例)1.和谐夫妻的卧室2.易吵架的夫妻环境3.藏风聚气的大厅4.引发不顺的装饰风格5.学业考试的书房6.孩子不爱上学的原因7.四两屋千斤门8.财官运差的家庭9.纳吉气的阳台10.常破财的原因三、居家环境的外部评估1.外界的煞形2.楼群分析3.车道与立交桥的影响五.神秘的催桃花布局(现场互动)天喜方与红鸾方的寻找法。催桃花布局法。六.天干地支精讲(互动)十天干与十二地支现实暗示五鼠遁与五虎遁3.地支生克邢化,与人情真假识七.选购好环境的房子四步走方位篇好环境的房子五步看楼层篇格局篇八.贵人寻找法则(互动)1.谁是我的……
第一课、幸福指数最高的地方在哪里?1、在2008年剑桥大学发布的《欧洲社会调查报告》中表明:寒冷的北欧地区的人幸福指数最高,其中丹麦人最快乐;而温暖的南欧地区的人幸福指数最低,其中意大利人最忧郁。2、剑桥大学的这项调查是在15个原欧盟成员国中进行的,他们要求被调查者为自己的幸福指数以及社会满意度打分(1分最低,10分最高),最后计算出每个国家的幸福指数和社会满意度平均分。3、这项调查是在欧盟的资助下进行的,每两年进行一次,每次对欧盟15国的大约2万人进行抽样调查,要求他们对自己的幸福感和社会满足感进行评估。此外,他们还要回答一份由心理学家设计的调查问卷。调查结果显示,北欧的斯堪的纳维亚地区整体幸福指数都很高,丹麦人排第一,平均分为8.3,芬兰人排第二,平均分为8.06;而南欧的意大利人、葡萄……
一.第三眼看“幸福”——认知“幸福”1.幸福是什么?2.幸福的不同维度解析3.幸福与“鞋子”的关系二.系统性看“幸福”——理解“家庭”1.“幸福”与“家庭”的关系2.幸福中的关键要素是什么?3.什么是“和谐家庭”三.发掘“幸福”源动力——追求“幸福”1.女人与家庭的关系2.女人与幸福的关系3.女人与他人的关系:(1)婆媳关系——建立和谐的婆媳关系(2)幸福生活——建立和谐的两性关系(3)育儿有方——建立和谐的亲子关系四.内求“幸福”价值——创造“幸福”1.建立幸福心态:幸福女人从“心”开始(1)感恩之心:当下与成长(2)珍惜之心:幸福富足的根源2.幸福思维:创造性的思维方式(1)每个人都是生活在自我的感受之中(2)每个人都有自己的背后:孔雀的背后3.幸福语言:(1)支持、肯定的语言模式(2)……
1.看到身边的朋友们一个个把子女送到了国外读书,且出国的年龄越来越低龄化,您是否正在犹豫不决要不要也把自己的孩子送出国外去读书呢?尤其是现在国内房价高企,您随便卖掉一套国内一、二线城市的房子,就可以不仅送孩子出国读书,还可以在当地买一套面积更大的别墅时…… 2.每次朋友聚会,您发现又有朋友悄无声息地移民到了国外,而国内焦躁的人群、污染的空气、有毒的食品、残酷的竞争、越来越高企的房价…… 您是否心里也有了移民的念头?但又因听到拉斯维加斯的枪声而举棋不定呢? 3.当您一边听到慕羊犬们把国外(尤其是美国)吹的天花乱坠,另一边又听到五毛党们把国外说得一无是处而无所适从时…… 4.当您的工作需要您把一个真实的美国告诉您的学生或听众,而您囿于时间、精力,暂时只能以一个游客的身份走马观花地到过美国,……
积极关注训练效果1化解各种负面情绪,让情绪流动,智慧涌现2收获积极关注的人生态度,感染与影响孩子3获得强大的抗挫能力,提高心理素质4获得幸福与快乐的能力成长的故事父母亲的缺席Q:什么时候塑造心理安全?Q:如何塑造心理安全?0-6岁是塑造心理安全的最关键的时间!父母亲充分时间的陪伴,高质量的陪伴是关键的关键!100%的父母是需要学习培训上岗的!二积极关注训练爱说谎,说假话,忽悠大人不爱沟通,自卑,不自信(改译孩子行为)积极关注训练孩子喜欢欺负别人,很爱打架的孩子(改译孩子行为)三多元化问题解决方案去除情绪,智慧自现方法1:故事疗法方法2:思维导图法方法3:斗智斗勇法方法4:直接沟通法方法5:角色互换法方法6:游戏法......四积极关注技术无条件的积极关注坦诚设身处地的理解和通情人与事的分离技……
商业银行客户经理一、理财中的客户需求现金规划房产规划教育规划退休规划理财产品切入二、资产的保值配置无风险产品资产保全资产传承夫妻婚姻三、资产的增值配置投资工具风险偏好客户分类四、结论框架方案五、实际操答疑答疑环节
银行信贷管理人员、风控管理人员、个人金融产品营销管理人员 保险公司营销管理人员、销售人员、营销企划人员
这是一种疏通关系的有效工具课程,一门支持生命成长、朝向幸福和谐的学问。基于东方传统智慧,儒家强调的“五伦关系”,即“父子有亲、夫妻有别、长幼有序、君臣有义、朋友有信”的伦理思想,结合西方现代心理学整合出来的一门学问。更是活用到家庭、人际、社会关系的具体实践。
小家不安何以安天下? 小家不安何以安天下?想象一下,如果员工家的孩子鸡飞狗跳、夫妻闹的鸡犬不宁、家里的后花园着火了,你员工还能安心工作吗? 习惯不改、命运不变! 如果一个孩子,8岁还不能养成习惯按时完成作业的话,18岁还不能养成习惯独立处理问题的话,28岁父母还给他钱买房买车的话,那就难保他在38岁依然会啃老,日后都可能变成他爬不出的陷阱。比如:很多孩子整天拖作业,今天拖到明天、明天拖到后天;很多孩子整天玩手机,偷偷摸摸玩、越玩越上瘾;很多孩子整天耍脾气,一提要求就耍脾气、一有情绪就耍脾气;久而久之行为养成习惯、习惯塑造性格、性格决定命运!所以,父母习惯不改、孩子命运不变! 好习惯、才是好家风! 2016年国家九部委《关于指导推进家庭教育的五年规划》到2020年,要基本建成满足家长和儿童需求……
《父母常犯的3个误区》---好习惯让一切问题归零误区1、忽略孩子的感受孩子说话时,你能静下来,听听他的心吗?误区2、忽略孩子的陪伴陪伴只是管吃、贯穿、管安全吗?误区3、忽略孩子的习惯为什么80%的孩子生活习惯、学习习惯都不好?
习惯决定性格,性格决定命运
一、女性的角色认知1、从家庭到社会2、从爱情到婚姻3、家庭中的心理定位4、定位决定地位二、幸福力修炼的基本功1、幸福是种主观体验2、权威乐观指数测试和解读3、权威乐观思维训练4、幸福的四要素三、幸福是家庭的核心凝聚力1、幸福和财富之间的因果关系2、幸福促进智慧的生成3、幸福提升健康指数4、幸福是家庭的核心凝聚力5、Case:我这样做,重新赢回了丈夫的心四、跟上健心潮,告别心灵亚健康1、固定心态和成长心态的区别2、全方位的断舍离让自己置身伊甸园3、感恩心态让人对当下无比珍惜4、原谅和放下让自己轻装上阵5、Case:聪明的女人嫁给谁都会幸福五、如何从苦难中汲取养分1、创伤后成长的三种方式2、幸福的三大心理原则3、如何用自己的优势对抗波折4、习得性无助和习得性乐观5、Case:苦难的启示六、具身认……
一、培训先导1、现代家庭的原则:爱和性欲2、提摩太·凯勒:婚姻的意义3、名人说幸福4、幸福的三大原则5、幸福婚姻的标准二、婚姻智慧修炼的基本功1、成长型思维PK固定型思维2、幸福是种主观体验3、权威乐观指数测试和解读4、权威乐观思维训练5、幸福的四要素6、化解你内心烦恼的一句真言三、幸福是家庭的核心凝聚力1、婚姻中男性首要的品质是什么?2、传统婚姻观的误区和弊端3、幸福和财富之间的因果关系4、幸福促进智慧的生成5、幸福提升健康指数6、幸福是家庭的核心凝聚力7、关于生育问题四、跟上健心潮,告别心灵亚健康1、全方位的断舍离让你置身伊甸园2、先有感恩之心,而后有爱人之意3、原谅和放下让自你轻装上阵4、劝忍百箴首篇的智慧5、情绪和生存序列:换车的痛苦回忆五、具身认知学:让人瞬间快乐的科学1、欢笑俱乐……
为什么很多老板能经营好一个企业,却经营不好一个家? 为什么很多老板能处理复杂的社会关系,却处理不好婚姻中的两性关系? 为什么很多老板能带好团队,却管不好自己的孩子? 为什么很多父母付出满腔的爱反倒成了对孩子的伤害? 为什么原本最自然、最亲密的亲子关系,今天几乎成为社会问题? 为什么物质生活越来越好,幸福指数却越来越低? 为什么我们对婚姻家庭失去了神圣感,导致离婚率越来越高? 家庭是人类生活最基本的组织单元,是社会的细胞和文明的核心,是个人成长的摇篮和心灵的港湾。当今社会,如何构建和谐的婚姻家庭,是人们越来越关注的课题。婚姻是否美满幸福,直接关系到家庭的和谐稳定;家庭的和谐稳定,又对社会的和谐安定有着至关重要的影响。因此企业老板作为企业的领头人拥有健康和谐的家庭尤为重要。 健康……
家庭是人类最基本的组织单元,是一个人成长的摇篮和心灵的港湾,是社会的细胞,是文明的核心。改革开放三十多年,中国取得的经济成就举世瞩目,但我们付出的代价也非常惊人。物质层面的消耗自不必说,中国人在精神层面上也受到极大的冲击,其中就包括婚姻家庭的稳定。 为什么中国的离婚率居高不下? 是什么原因导致我们对婚姻家庭失去了神圣感? 为什么原本最自然、最亲密的亲子关系,今天几乎成为社会问题? 为什么很多父母付出满腔的爱反倒成了对孩子的伤害? 为什么物质生活越来越好,我们的幸福指数却没有越来越高? 在新的社会形势下,如何构建和谐的婚姻家庭,是人们越来越关注的课题。婚姻是否美满幸福,直接关系到家庭的和谐稳定;家庭是否和谐稳定,又对社会的和谐安定有着至关重要的影响。健康的家庭必须处理好两种基本关……
多数亲子教育的重点放在生理照料、父母与子女的亲密关系,这只是儿童成长的一个局部。 儿童属于自己,不附属于任何个人、家庭、团体乃至国家。我们从人性的角度培养儿童,是为了行成独立的人格,自由的精神,最后成就世界和谐。 除了生理上的成长,儿童的精神胚胎需要更加静心的呵护。 从卢梭开始,裴斯泰洛奇发展,到福禄贝儿,直至蒙台梭利,欧洲的儿童教育理论,走了一条自然主义的道路。 所谓自然主义,就是基于人性、自然和宇宙的完美合作,而非与自然做斗争,以征服为目的的教育思路。这是对欧洲长期动乱的反思,也是对人性解放的呼唤。
您是否每天忙忙碌碌,却不知道自己适合做什么,怎么更好的发展?您心中有许多的愿望,可是不知道怎么去实现?您和家人无法高效沟通,他们不能理解你的事业,而你总是被误解?您和另一半长期共处,却感到乏味,如同例行公事一样?您每天和子女相处却总是处理不好彼此之间的关系?您是否希望家庭更加和睦?爱情更加甜蜜?亲子更加融洽?交际更加顺畅?工作更加顺意?生意更加红火?商务更加锦锦添花? 《九型人格与婚恋亲子关系》课程将与学员一起探索我们所面临的问题本源,从而找到我们的自我成长、家庭和谐之道。课程将向学员提供一种全新且有效的家庭关系相处方法,其中包括夫妻相处方法、子女相处方法等;它跳脱了以往只针对个人问题加以解决的方式。我们相信世界上并不存在“有问题的人”,而是“背负问题的人”。我们所背负的问题,不单是出于自……
1、和谐的家庭、稳定的婚姻、良好的夫妻关系是每一个成功人士的标志,也是当下每一个职业人的孜孜追求,夫妻为五伦关系之本,夫妻关系好,家庭、工作、生活、孩子,一切都会好; 2、由于不同的价值观、生活习惯和成长背景致使很多人在相处的过程中出现问题、激化矛盾,导致家庭不幸福,婚姻不美满,子女个性与家庭教育出现严重问题; 3、快节奏的生活方式让越来越多的夫妻之间缺乏正确的沟通与交流,夫妻情感无法有效磨合与提升,容易从“小矛盾”演变成“大问题”,从夫妻冷战到家庭破裂而导致的离婚率越来越高。
1、21世纪的人类,物质财富和精神财富的发展出现了失衡状态,欲望的膨胀、人性的扭曲、价值观的偏离,导致快乐和幸福这两大人生财富变得稀有化,很多人身陷其中却不能自拔,无法找到人生的平衡点! 2、随着物质文明的不断进步,我们却变得越来越不快乐。物质至上的原则造成了人们对于成功理解的片面化,衡量人生成功的标准发生了变化,违背了自然规律,更有甚者想另辟人生捷径,却不晓让自己的生命走入绝境。 3、企业的成本上升、利润下降、信任危机;员工的薪资看涨、福利提升、教育培训;新一轮的矛盾考验着新的管理思路和变通能力。尤其是越来越多的员工出现的心理问题、情绪障碍、幸福感缺失,团队的不和谐发展,从根本上大大的影响了工作效率、幸福感和危机创新能力,制约了企业的抗风险能力和稳健、快速发展。 4、一个企业的物质财……
1、我们越来越富有,可为什么还是不开心呢?物质至上的原则导致快乐和幸福这两大人生财富变得稀有化,很多人身陷其中却不能自拔,无法找到人生的平衡与和谐; 2、一个企业的物质财富和精神财富是员工幸福感、归属感和自豪感的前提和基础。财富的匮乏,尤其是精神财富的匮乏,是企业一切矛盾、冲突和不幸的根源; 3、企业的成本上升、利润下降、信任危机;员工的薪资看涨、福利提升、裸辞跳槽;新一轮的矛盾考验着新的管理思路和变通能力。尤其是越来越多的员工出现的心理问题、情绪障碍、幸福感缺失,团队的不和谐发展,从根本上大大的影响了工作效率、团队建设与创新能力,制约了企业抗风险的能力以及稳健、高速发展。