党的十八大以来,习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等方面,发表了一系列讲话,以巨大的理论勇气和政治智慧,提出了许多富有创见的新思想、新观点、新论断、新要求,深入阐释了党的十八大精神,深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的重大理论和现实问题,丰富和发展了党的科学理论,进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识,为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本遵循。习近平总书记系列重要讲话的主要内容(一)关于实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要论述在参观《复兴之路》展览时,习近平首次提出中国梦的命题。随后,他在不同场合多次论及中国梦。他强调,实现中国梦,就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福,国家好,民族好,大家才会好;中国梦是国家的梦、民族的梦……
一、学习新党章的意义1.党章是把握党的正确政治方向的根本准则。全党思想一致和行动一致,是建立在马克思主义理论和路线的基础上的。党章对党的性质和宗旨、纲领和路线、指导思想和奋斗目标都作了明确规定,集中表达了我们党的理论基础和政治主张,为全党统一思想、统一行动提供了根本准则。2.党章是坚持从严治党方针的根本依据。从严治党,是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的保证。党执政的时间越长,越要抓紧自身建设,越要从严要求党员和干部。从严治党的根本依据,就是党章所规定的党内生活准则和纪律。各级党组织和党员都要严格按党章办事,按党的制度和规定办事,严格执行党的纪律。3.党章是党员加强党性修养的根本标准。党章系统阐述了党的基本知识,明确规定了党员标准及权利和义务,规定了党员领导干部的基本条件,为广……
一、习近平总书记对国有企业党建工作提出新要求一是强调国有企业的重要地位和作用二是强调党对国有企业的领导是重大政治原则三是强调选优配强国有企业领导人员四是强调加强对国有企业领导班子的监督五是强调国有企业必须落实好管党治党责任二、国有企业党建工作面临的形势和问题2015年,中央政治局常委会三次听取中央企业巡视工作汇报,习近平总书记发表重要讲话,严厉指出中央企业存在的突出问题。本质上是党的领导弱化,全面从严治党没有落实。从严治党任务艰巨,在国企尤为紧迫。存在“四化”问题:党建工作弱化、淡化、虚化,党组织地位作用边缘化。三、贯彻总书记要求加强和改进国有企业党建工作第一、做好顶层设计第二、坚持党管干部原则,完善选人用人机制第三、切实承担好、落实好从严管党治党责任第四、完善法规体系第五、坚持从严管理国有……
党的十九大站在新的历史起点上,发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令,为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。一、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义(一)坚定不移推进全面从严治党是中国特色社会主义进入新时代的必然要求。在新时代,中国社会的主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活的需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,我们党必须在坚持和发展中国特色社会主义的过程中始终成为坚强的领导核心。我们党要着力解决好发展不平衡不充分的问题,更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要,更好地推动人的全面发展和社会进步,就必须坚定不移全面从严治党,不断增强党在新时代的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力,确保党对一切工作的领导。因此,全面从严治党任务依然艰巨。……
一、邓小平生平简介邓小平,马克思主义者,无产阶级革命家,政治家,军事家,中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国的主要领导人之一。四川广安人。(一)新民主主义革命时期1920年赴法国勤工俭学,1922年参加中国社会主义青年团,1924年参加中国共产党,后转往苏联学习。1926年底动身回国,被派到西北部冯玉祥将军领导的军队中从事政治工作。1927年底至1929年夏任中共中央秘书长。1929年底和1930年初,同张云逸等在广西领导百色起义和龙州起义,创立中国工农红军第七军、第八军和左江、右江革命根据地。1931年到位于江西省南部和福建省西部的中央革命根据地,曾担任军委总政治部秘书长、红军报纸《红星》报主编和中共江西地方组织的领导工作。1933年由于拥护毛泽东的正确主张,曾被当时党内“左”倾领导……
中学为体 西学为用 内修中国优秀传统文化之精粹,外兼西方科学管理技术之精华 归属意识就是指员工经过在企业的一段时期的工作后,在思想、感情、心里上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终转化为员工的企业归属感。 中华民族三千年来靠什么来治理这个国家?是中国优秀传统文化----国学,国学之本儒家文化,而儒家文化之根就是《弟子规》;“《用传统文化提升员工归属感忠诚度》”是从孝道为突破口培训员工:在家孝顺父母、在企业感恩领导、友爱同事,忠诚企业、归属企业、严谨、诚信、有高度责任心、完成领导交给的各项任务没有任何借口等,360°全方位立体培养员工意识形态的培训课程 。
家庭幸福是人类永恒的话题,也是每个人、每个家庭的人生课题和终生难题! 张泰玮老师基于20多年对国学智慧的深入研究,结合自身实践、咨询辅导,总结提炼成全胜经营学、全胜哲学,并“破解中国哲学史最重要课题”。在全胜哲学基础上,张老师将国学智慧与西方心理学、幸福心理学相结合,总结提炼出一套家庭幸福的方法体系——幸福家庭学,解开了家庭幸福、家族兴旺的密码。张老师据此曾经帮助众多家庭找到幸福,回归家庭和谐。 本课程是张泰玮老师在多年国学研究和实践基础上开发的自主版权课程。将为学员系统揭示家庭幸福和家族兴旺的密码。
战争是人类最不确定性的行为,因而也蕴含着巨大的风险和危机。但是,《孙子兵法》却提出“百战百胜,非善之善者也; 不战而屈人之兵,善之善者也”的思想,并通过系统的方法将战争的不确定性降低到“零”,从而完全掌控和化解战争危机。因此,《孙子兵法》也是危机管理的系统性方法,即如何系统全面的掌控危机,同时从“危”中找“机”,出奇制胜。 本课程系统讲授《孙子兵法》的“化危为机”的危机管理之道,教授企业管理者如何把《孙子兵法》有效地应用于企业危机管理中,在应对危机的同时,博取企业的可持续发展。
伴随着西方工业文明的发展,诞生了管理这门学科,在那个资源丰富、商品匮乏、需求旺盛、市场尚未成熟的时代,管理无疑发挥了巨大的作用,确保了商品通过非技术性劳动者的设备操作又快、又多、又好地产出并满足了市场的需要。但是随着信息时代的来临,互联网技术的发展,市场发生了巨大的变化,消费者个性化、体验化、新奇化需求日益增长,企业原先那种靠管理来保持稳定、统一、专业化分工运作的经营模式已经难以为继,越来越需要管理者发挥一种影响力,去推动那些具有多样化技能的知识性工作者进行协作与创新、跨界与整合,才能不断获得新生,而这种影响力的本质就是超乎管理的领导力!尽管时代在呼唤“领导力”,但我们面临的问题恰恰是管理过度,领导不足。其实,西方的学者和管理者们自二战以后便已察觉到这个问题,并已逐步将研究的视角从管理转向领……
上篇:人生大道第一讲:人生正途1、人生的反省:“三心”的失落2、传统的意义:获取人生经验的根源3、孔子的贡献:为人的三大模式4、孔子的发问:谁能用力于仁?第二讲:仁者不忧1、达仁之境的障碍:欲2、达仁之境的起点:志3、达仁之境的功夫:恒4、达仁之境的要诀:止5、达仁之境的支点:爱6、达仁之境的路径:行第三讲:智者不惑1、成为智者的起点:在明明德2、成为智者的关键:知其所止3、成为智者的基石:从吾所好4、成为智者的警戒:持守恒德5、成为智者的要务:自省自修6、成为智者的功课:常做减法7、成为智者的路径:君子九思第四讲:君子之道1、君子的信仰:能知天命2、君子的成长:君子不器3、君子的境界:素位而行4、君子的快乐:孔门三乐5、君子的修行:敏行慎言6、君子与小人:二者相较下篇:管理大道第一讲:学习……
第一讲:永续之基:惟道是从一、重道:执古之道,是谓道纪1、道也者,不可离2、智慧出,有大伪3、不知常,妄作凶4、嗜欲深,天机浅二、悟道:涤除玄鉴,致虚守静1、无欲观妙,有欲观徼2、为学日益,为道日损3、营魄抱一,抟气至柔4、豫犹俨涣,敦旷混浊三、论道:混而为一,惚恍周行1、天地之始,万物之母2、道之为物,惟恍惟惚3、独立不改,周行不怠第二讲:永续之道:用之不盈一、不盈之道1、渊兮湛兮2、其尤橐龠3、谷神不死二、不盈之用1、静之徐清,动之徐生2、治人事天,莫若啬3、大成若缺,其用不弊第三讲:永续之戒:谦而勿骄1、曲全枉直,少得多惑2、企者不立,跨者不行3、果而勿矜,果而勿骄4、劳谦君子,有终乃吉第四讲:永续之智:为而不争1、上善若水,利而不争2、夫唯不居,是以不去3、以其无私,能成其私4、损其……
第一模块:国学概要1. 什么是国学2. 国学到底讲什么?3. 学习国学的当今价值第二模块:孝为根本,道行天下1. 孝养父母是做人的根本,根本建立才可事业有成2. 怎么样做才是孝 a.敬的内涵 b.色难之难(做事、孝养、父母有过) c.居、养、病、丧、祭 d.亲爱我孝何难,亲憎我孝方贤3. 当今孝道缺失的家庭化及社会的危害 a. 老无所养 b. 不在愁中既病中 c. 危害下一代 d. 居家争讼,反目成仇4. 孝道与事业 a. 海底捞的员工必须孝亲 b. 社会……
党的十八大以来,廉政建设成为党建工作中的重中之重。中华优秀传统文化的复兴,为廉政建设提供了强有力的理论基础,是解决人们思想问题,崇尚廉政生活的有力武器。将廉政生活当做道德生活将成为人类生命的需要。本课程既是在此背景下产生的启蒙开智的力作。
党中央提出了全面弘扬和继承中华优秀传统文化,坚持社会主义核心价值观,实现中华民族的全面复兴的指示精神,但是在广大管理者和青年大学生中,在爱好传统文化的爱好者中,尚不能全面理解二者之间的关系和传承发展情况,从而成为前进路上的障碍,为解决有关问题,中华传统文化研究会名誉会长、复兴中华杰出文化大家范志礼先生特从人类发展高度,开辟此课程,以飨世人。
一、 孝亲尊师(一)孝道——孝敬父母这件事情,在生命中是最重要的一件事情。1、 孝道的原理孝道:教育从孝开始。2、 福禄皆由孝字得。孝顺父母最有福报。如何尽孝父母?3、 孝父母之身,孝父母之心,孝父母之志,孝父母之慧。(二) 师道——明师之恩,胜于天地,重于父母。1、 一分恭敬得一分利益,十分恭敬得十分利益。2、 程门立雪;黄石公和张良。3、 力行:主动给老师鞠躬二、 《了凡四训》——改变命运的三件法宝:改过、积善、谦虚(一) 勇于改过—— 过能改,归于无,倘掩饰,增一辜。1、 父母教,须静听。父母批评我们的时候恭恭敬敬的聆听。2、 老师批评我们的时候,恭敬聆听,积极改正,感恩老师的批评。3、 每日反省自己。4、 结交良师益友,在他们帮助下修正自己。找其他同学的优点,反省自己的缺点。(集体讨……
这个世界上为什么到处都有才华横溢的穷人! 为什么很多人奔波劳碌一生却贫穷依旧! 我们都在追求钱,可我们知道财富从哪里来? 企业持续赚钱之道是什么呢?企业基业常青之道是什么? 终极商业智慧告诉我们——就是“舍得”! 舍得定律:舍什么,得什么。 有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得! 这是宇宙的法则,万物的规律大道,人类最高经营智慧! 舍得智慧来自中国商圣 陶朱公——范蠡 运用终极商业智慧成就的企业家:李嘉诚——华人首富、张瑞敏——海尔中国第一品牌 、牛根生——蒙牛、江南春——分众传媒、陈光标——中国首善 、曹德旺——福耀玻璃 、比尔-盖茨——世界首富 、巴菲特——美国首富!
第一章 企业需要什么样的好员工第一节、企业危险品 —— 有才无德的员工第二节、好员工评价模型 —— 德能技第三节、企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工第二章 企业当务之急——培养有道德好员工第一节、老子讲 —— 道与德第二节、人生成功前提 —— 厚德载物第三节、稻盛和夫是怎样用道德管理,成就二家世界五百强第三章 用《弟子规》培养员工第一节、《弟子规》—— 做人的基本规矩,必备基本道德第二节、好员工必备 —— 八大职业道德第四章 好员工第一条—— 忠诚第一节:忠诚员工第一条—— 忠诚重于能力第一节:忠诚员工第二条规矩 —— 执行服从解读:父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒第二节:忠诚员工第三条规矩 —— 进谏解读:亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声第三节:忠诚员工第四条规矩 —— 谦虚恭敬解读:父母教 须……
感恩、忠诚与执行 —— 打造钢铁团队特训营什么样员工是企业需要的合格员工:员工三项必备基本素质:感恩、忠诚与执行一个不懂得感恩父母的人,一定是逆子;一个不懂得感恩企业的人,一定是奸臣;一个不懂得感恩国家的人,一定是汉奸叛徒;培养员工从感恩开始!!!忠诚胜于能力——一个人即使再有能力,如果不忠诚,那么就是危险品!君仁臣忠:忠诚是天道,是为臣的自然规律!不忠诚员工不能用!!执行决定成败——国民党军官素质远高于共产党,武器装备远优于共产党,但最后败给了共产党,因为执行力太差,各自为政,不能精诚团结!海尔精神—马上行动;IBM公司文化—服从执行;课程特点——该课程训练营是很多企业全体员工必须学习课程,是很多企业新员工入职培训!课程内容纲要:第一章、感恩 —— 幸福从感恩开始一、人为什么要……