新工匠精神的提出者与倡导者

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《7R执行体系建设》 《8E领导力模型构建》 《扁平化管理》 《冲突管理-化冲突为双赢》 《打造企业新中层》 《高情商的沟通技巧》 《高效时间管理》 《跨部门沟通与协作》 《工匠精神的培育》 《互联网时代的创新与变革》 《跨部门沟通策略》 《目标与计划管理》 《内部客户服务》 《企业战略管理》 《人才的选用……
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
守正创新——问题解决力与思维突破

2023-05-25 更新 256次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    领导力 > 思维力
  • 适合行业
    其他
  • 课程背景
    爆发式增长与守正创新; 问题解决力与思维突破是当下管理者的重要能力。
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    管理者
  • 课程大纲

    第1章    守正:追求品质,投注匠心

    1.      伟星弘扬的工匠精神:热爱、敬业、严谨、极致、创新;

    2.      伟星工匠精神的宣言——六个基本要义

    3.      伟星工匠精神的基本要求——六项行为转变

    Ø  少一些心浮气躁,多一些纯粹精业;

    Ø  少一些投机取巧,多一些脚踏实地;

    Ø  少一些急功近利,多一些专注持久;

    Ø  少一些粗制滥造,多一些优品精品;

    Ø  有业精于勤,不追求极致不罢休的气派;

    Ø  有十年如一日,反复磨练方成器的信仰。

    4.      守:匠心供奉,丢掉浮躁的自己,成为潜精研修的伟星人

    Ø  用笨功夫练就真本事;

    Ø  穷尽一生磨练技能;

    Ø  差之毫厘也要计较;

    Ø  人品比技术更重要

    5.      房地产行业匠心案例探讨与剖析。

    第2章    问题解决力:工作就是发现问题与解决问题

    1.     何谓问题解决力?

    2.     问题是什么?应以什么样的思维面对问题?

    3.     问题发生的阶段和分类;

    4.     解决问题的思路:

    Ø  三现主义:以务实精神,摒弃依赖主观思维解决问题;

    Ø  七个不放过:以全面系统的精神,将问题彻底解决;

    Ø  可能是什么比是什么更重要:挖掘潜藏的价值;

    Ø  V型思维:出现问题时停止抱怨或纵向思考,换个角度思考。

    5.     解决问题的误区;

    6.     解决问题的三个原则;

    7.     解决问题的PDCA循环。

    第3章    深度解决:麦肯锡六步问题解决法

    1.      发现问题:分析现状,找出存在的问题

    Ø  工具:4W2H法、KT

    Ø  视频案例:《理想之城》如何工程项目发票中发现问题?

    2.      界定问题:确定真正的问题

    Ø  问题定义-将异常现象收集证据并设定目标

    Ø  精确陈述问题

    3.      找出原因:找出影响的主要因素

    Ø  理清表因和真因;工具:鱼骨图/思维导图、头脑风暴

    4.      拟定措施:选择有效的解决办法

    Ø  提出措施并有效决策;防止再发-针对问题根本原因制定明确的解决办法

    Ø  工具:甘特图、行动计划表

    5.      实施阶段:

    Ø  目标分解、拟定计划、责任管理、跟进督导、即时反馈

    6.      事后复盘:

    Ø  复盘的六个步骤

    Ø  标准化:巩固改善成果

    Ø  遗留问题的处理

    第4章    能谋善断:解决问题的两项核心能力

    1.     深度思考:逼近问题的本质

    Ø  第二答案法、第三选择、5个为什么

    2.     英明决策:做正确的事

    Ø  错误决策的影响因素

    Ø  4个决策陷阱

    Ø  3个决策工具

    ²  案例视频:如何处理与解决客户投诉的问题。

    第5章    创新:创新是伟星发展的不竭动力

    1.     战略性思维:吃在碗里,看着锅里,想着田里

    2.     批判性思维:大胆质疑,谨慎判断

    3.  用户思维:一切以用户为中心,其它一切纷至沓来

    4.     迭代思维:快速迭代,不断更新

    5.  试错思维:犯错、试错、改错

    6.     创新的窘境:成功的羁绊、路径的依赖、追求利润的困境

    7.     突破四个范式和养成四个习惯

    8.     创新方法论:

    Ø  换条路走”——不要总是走老路

    Ø  突破经验”——可能是什么比是什么更重要

    Ø  善用优势”——认识自身的优势并善用大脑

    Ø  卡贝理论”——放弃是创新的钥匙

    Ø  群峰原理”——创新源于不同事物的交叉处

    Ø  第一性原理”——关注本质问题,忽略冗余问题

    Ø  “发散思维”——从哪些角度进行思维发散?

    Ø  V型思维”——出现问题时停止抱怨,换个角度思考

    Ø  和田12法——如何从身边进行简单而实用的创新?

    ²  结束:创新思维训练、讨论分析与问题答疑。


需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询