团队激励专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    管理技能类: 《与新生代共舞--互联网时代的新生代员工管理 》 《高效团队建设与管理》 《团队凝聚与高效执行》 《高效沟通技能训练》 《赢在时间管理》 《向激励要绩效》 《高效能人士等七个习惯》 职业心态类: 《阳光心态塑造——七心向阳,传递正能量》 《压力情绪管理》 《打造幸福力系列》 授课方式及讲师风格……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
玩转职场情商、提升沟通技巧——高效沟通力训练

2019-04-16 更新 597次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 沟通技巧
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
    心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平;而情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来,它只能根据个人的综合表现进行判断。 本课程围绕情商评价方法中核心的六种情商能力,提供了十二项训练活动,并从营销心理学的角度训练学员沟通技巧。通过这些训练活动,学习者不但可以深入理解每种情商能力,而且可以挖掘和创造自身潜能,从而培养高效的情商能力与沟通技巧,对提升职场情商与高效沟通技能都具有很好的现实意义。
  • 课程目标
    ●了解职场情商评价方法中比较核心的6种情商能力; ●通过12项训练活动,深入挖掘和创造自身潜能; ●掌握高效沟通三大步骤六道工序,提升员工综合素质能力; ●帮助企业指导员工变压力为动力,加强凝聚力,提升企业绩效。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    中层管理者、营销团队主管或一线销售人员
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:情商的6种核心能力

    一、情商的本质

    1.不要成为愚蠢的聪明人

    2.同理心的根源探讨

    3.社交艺术是门大学问

    二、探究情商的6种核心能力

    1.自我察觉的能力

    2.情感表达的能力

    3.人际关系的能力

    4.问题解决的能力

    5.压力调节的能力

    6.自我实现的能力

    角色扮演:《椅子的力量》

    第二讲:提高情商能力的12项训练

    一、自我察觉的能力训练

    训练活动1:拓展对特别事物的认知

    训练活动2:认识情绪的基本反应

    二、情感表达的能力

    训练活动3:表达反对意见

    训练活动4:非言语形式表达

    三、人际关系的能力

    训练活动5:肯定他人

    训练活动6:彼此尊重

    四、问题解决的能力

    训练活动7:情绪影响决策制定

    训练活动8:运用“团队大师解决模式”

    五、压力调节的能力

    训练活动9:压力分析与测试

    训练活动10:压力缓解方法

    六、自我实现的能力

    训练活动11:充分利用你的时间

    训练活动12:提升自我实现能力

    互动研讨:《我们自己的语言》

    第三讲:心理学在沟通技能提升上的运用

    一、人际关系与心理健康

    1.人际交往厌烦症:社会交往太频繁而独处机会被剥夺

    2.沟通障碍:从人际误解到正确沟通

    3.实现有效沟通需要先从增进自身心理健康做起

    二、高效沟通三大步骤六道工序

    分组研讨:实战沟通案例话术研讨

    1.先处理心情

    1)控制话术训练

    2)安抚话术训练

    2.再了解事情

    1)了解情况的沟通技术

    2)实用案例话术训练

    3.最后解决事情

    1)回馈话术训练

    2)平复话术训练

    三、亲和力沟通模式打造

    案例研讨:我最成功的一次沟通

    1.同事之间的亲和力沟通模式打造

    2.客户营销中的亲和力沟通模式打造

    结束语:课程回顾与总结

    1.玩转职场情商,人人成为问题解决高手;

    2.提升沟通技巧,个个都是关系和谐专家!

    3.学员感言分享。


    课程标签:沟通技巧

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