2022年11月11日，中国太平人寿某分公司《打造核心团队-凝聚力提升》第二期团体辅导培训顺利完成！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师返聘分享：“老师说团队一致性、极速报数协作性、疾风劲草信任性”，现场互动解疑答惑，在寓教于乐体验式培训中学会打造高绩效团队，大家热情投入学习，课后反馈效果非常好！

 开场“老师说”的游戏，让大家了解“做”比“说”更有说服力。团队精神是指一种团结一致，互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神，表现为强大的凝聚力、强烈的责任心、强烈的集体荣誉感，团队整体绩效大于个体成员绩效之和。

 郭老师通过“急速报数”团队PK游戏，形象生动的阐述了团队凝聚力的核心：包括了解人、关心人、凝聚人。对于比赛团队失利领导者要敢于担当，勇于负责，从而激励团队成员齐心一致，不断进取达成共识：目标是用来超越的，把打破目标当成习惯。

 郭老师还分享了团队凝聚力的5大关键因素：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”，提升凝聚力的6个技巧：赛马文化、赞美文化、组织文化、感恩文化、儒家文化和归宿文化，通过愿景+目标+路径建立信仰体系，激发员工潜能、让员工全力以赴工作。大家对团队凝聚力有了更深刻的认识和理解，纷纷踊跃发言畅谈感悟，收获良多！

 团队凝聚力是绩效达成的保障，全体员工精诚团结，上下形成一股劲，拧成一根绳，以强大的战斗力使企业在激烈市场竞争中蓬勃发展，管理者要发挥人格魅力，调动员工内在动机，激发工作热情，感谢大家积极参与，祝事业蒸日上，家庭幸福和睦！

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 应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高企业绩效！企业EAP员工心理关爱策划、实施咨询。

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