企业文化落地创新引导专家

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    横向影响力—管理者的认知转型与能力升级 SmartEnergy—文化领导力共创工作坊 文化赋能力—企业文化的认知升级与落地创新 文化生产力—员工价值观认同与自我管理工作坊 激活个体—打造全员参与的改善文化 QCT特训营—全缘改善活动讲师认证课程 TQM—全面质量管理系统认知与精进
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讲师蔡海鹏|QC活动创新组织开展的策略课程大纲

  • 浏览量:339
  • 来源:中华名师网
  • 2018-03-29

讲师蔡海鹏擅长领域/行业:质量管理、全面质量管理TQM、精益生产、QC活动、企业文化落地创新、文化领导力、文化赋能领导力


PART 1 回归原点·认知重构


认知原点  Return Origin

思考现实认知,重回活动原点


  • 开场小体验:知识与能力的结构逻辑与认知的关系
  • 认知引导:如何在活动过程中有效使用亲和图?
  • 定位原点:跨越表象认知,重新定位QC活动
  • 对于QC活动,优秀组织者和参与者要跨越最表象认识,从更深层次去思考QC活动的起源和定位
  • QC关系论:全局观察QC活动的连接关系
  • 以老鹰视角全局观察和系统思考QC活动对于个人成长-基于OCT的个人成长平台和对于组织发展-基于三个维度影响的组织发展基础论
  • 未来活力:基于企业文化和行动学习的活力源
  • 透析和匹配QC活动与组织文化的底层关联
  • 了解最新的行动学习理论,基于从结构到内容的高度匹配跨越惯性认知,指明QC活动未来方向


2.流程重构  Rebuild Logic

流程逻辑之重,活动推进之魂


  • 课堂练习:如何帮助朋友追求一个心仪对象?
  • 小组研讨:十大流程模块排序
  • 检验是否真正掌握QC流程的内在逻辑性
  • 流程与逻辑:寻找活动流程的内在逻辑
  • QC活动流程十大模块之间存在底层基础逻辑关系,基于练习审视原有记忆的偏差性,体验和感知QC活动流程的应用,并将十大模块的逻辑关系一一梳理,完成本源认知和深度记忆QC活动的流程
  • 流程难点破译:活动流程五大难点破译
  • 透析流程逻辑混沌认知背后的难点,寻找影响流程推进的五大难点并从思维认知和核心方法论上引导,打破既有认知,并提供系统的解决之道
  • 小组练习研讨:帮助小明完成期中到期末的成绩提升。研讨和交流,练习巩固QC流程的掌握。


3.工具深潜  Apply Tools

深潜工具本质,解析过程应用


  • 寻找日常工作的困扰难题,运用惯性思维和指定工具解决并思考差异性。
  • 认知引导:基于案例解析QC工具难的本质与突破点
  • 工具深潜:透视工具设计及应用的内在逻辑
  • 从工具构成结构到使用阶段逻辑,透视解析3个高频使用QC工具(检查表、矩阵图、亲和图)
  • 全面掌握:系统掌握10大常用QC工具
  • 基于QC活动阶段的使用场景和频率,精选10大常用QC工具,从内在逻辑到应用方法,系统建立深度记忆粘性和掌握应用思路
  • 案例分析:典型案例的应用解析
  • 体验突破:模拟QC小组活动场景的形式和流程,以小组为单位参与场景体验项目,通过多轮PDCA和QC工具的应用达成团队活动目标


PART 2 全局思维·组织创新


4.组织创新  Creative Organization

突破摸象之困,开启创新基因


  • 课堂研讨:QC活动开展陷入疲态的组织要素分析
  • 全局思维:QC活动组织层面的全局视角
  • QC活动全局观:四大线性模块--宣传、培训、过程、发表会
  • QC活动角色观:六大主要角色—组织者、参与者、小组长、指导者、诊断师、评审者
  • 创新基因:活动的创新基因到组织层面的映射
  • QC活动内在的微创新与活动组织层面的本源需求
  • 行动创新:QC活动创新组织的思路和方法
  • 宣传创新:QC活动宣传的原点思维(学习VS奖项)和源点驱动(聚焦VS平均)
  • 培训创新:提升QC活动培训有效性的策略转变(培训内容&培训方式&培训时间)
  • 过程创新:QC活动过程管理的基本原则和引导倾向(过程诊断&交流跨界&指导连接)
  • 发表会创新:QC活动成果展示的组织形式创新和方向引导(方向性&参与性&激励性)
  • 动态评估:基于PDCA方法论进行QC活动组织层面效果的动态评估和迭代循环
  • 技能练习:三大模块各设置一个课前练习题,引导学员提前进入学习场景


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