经济管理学(涵盖管理、商学、数字经济、国学等多学科交叉的研究方向)

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    1.战略管理,AI赋能企业数智化转型,新质生产力企业经营管理、国学智慧(孙子兵法)与现代管理 2.人力资源管理,初创企业如何选育用留人、绩效考核与薪酬激励体系设计、高绩效团队建设与执行力、管理心理学与团队凝聚力的提升 3.品牌管理,公共危机与媒体应对、全媒体时代的舆论引导、干部的媒介素养 4.宏观经济学与政策管理,当前时事政策形……
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北京首钢左圆右方-结构化思维与问题分析解决

2024-10-30 更新 2328次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 思维力
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门
  • 课程背景
    明确问题:首先要明确问题的核心是什么,避免在错误的方向上浪费时间和资源。
  • 课程目标
    收集信息:通过各种渠道收集与问题相关的信息和数据,确保对问题有全面的了解。
  • 课程时长
    半天
  • 适合对象
    企事业干部
  • 课程大纲

    左圆右方-结构化思维与问题分析解决

    "左圆右方"这个概念宛如一幅充满智慧的思维画卷,可能是一个独特的培训课程、书籍或者个人提出的思维模型。为了更好地理解这个概念,我们可以将其想象成一种结合了两种不同思维方式的比喻:

    1. 概念解析

    左圆:可能象征着发散性思维(Divergent Thinking),这种思维方式如同一位艺术家在画布上自由挥洒色彩,鼓励创造性和开放性思考,类似于头脑风暴,旨在产生多种可能的解决方案或想法。发散性思维强调的是数量而非质量,鼓励人们跳出常规思维模式,探索各种可能性。

    右方:则可能代表着收敛性思维(Convergent Thinking),这种思维方式如同一名科学家在实验室中严谨分析,侧重于逻辑、分析和批判性思考,旨在从多种想法中筛选出最合适的解决方案。收敛性思维强调的是质量和效率,通过分析和评估来选择最佳方案。

    2. 结构化思维过程

    结合这两种思维方式,我们可以构建一个结构化的思维过程,用于问题分析和解决:

    2.1 问题识别

    明确问题:首先要明确问题的核心是什么,避免在错误的方向上浪费时间和资源。

    收集信息:通过各种渠道收集与问题相关的信息和数据,确保对问题有全面的了解。

    2.2 发散性思考

    头脑风暴:组织团队成员进行头脑风暴,鼓励大家自由表达想法,不对任何想法进行评判。

    多角度思考:从不同的角度和视角来看待问题,尝试从不同的领域和学科中寻找灵感。

    2.3 收敛性思考

    评估想法:对发散阶段产生的想法进行评估,分析每个方案的优缺点。

    筛选方案:根据设定的标准(如可行性、成本效益、风险等)筛选出最合适的解决方案。

    2.4 方案实施

    制定计划:制定详细的实施计划,明确每个步骤的具体任务和时间节点。

    分配资源:根据计划分配所需的资源和任务,确保每个环节都有明确的负责人。

    执行计划:按照计划执行,确保每个步骤都能按时完成。

    2.5 结果评估

    监控过程:在实施过程中进行监控,确保每个环节都在按计划进行。

    评估结果:对实施结果进行评估,判断是否达到了预期目标。

    反馈调整:根据评估结果进行反馈和调整,确保问题得到彻底解决。

    2.6 持续改进

    学习经验:从整个过程中学习,总结经验教训。

    识别改进点:识别出可以改进的地方,为未来的问题解决提供参考。

    应用经验:将经验教训应用到未来的问题解决中,不断提升解决问题的能力。

    3. 实际应用

    这种结构化的思维过程如同一场精心编排的交响乐,有助于系统地处理复杂问题,提高决策的质量和效率。通过结合发散性和收敛性思维,可以确保在探索多种可能性的同时,也能够做出明智和有效的选择。

    4. 案例分析

    为了更好地理解“左圆右方”的应用,我们可以参考一些实际案例。例如,在产品开发中,团队可以通过发散性思维进行创意设计,然后通过收敛性思维进行市场分析和可行性评估,最终确定最佳的产品方案。

    5. 总结

    “左圆右方”不仅是一种思维模型,更是一种系统化的问题解决方法。通过结合发散性和收敛性思维,可以帮助我们更全面地理解问题,更有效地找到解决方案,从而在复杂多变的环境中取得成功。

    如果“左圆右方”指的是一个特定的模型或方法论,建议查阅相关的资料或联系提出该概念的个人或机构以获取更详细的信息。


    课程标签:领导力,绩效管理,精细化管理,用人技巧

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